工作生活要常做系统刷新,不做“旧人”!

周六去帮同学到朋友家取东西,这位朋友是做公务员的,这房子是结婚前买的婚房。

我看到她家客厅墙上一整面是她的结婚照,还是上世纪90年代婚纱照的风格。餐厅的照片墙上是诸多婴儿照,可是我知道她女儿已经今年高考了。一问果然她的家具装修入住后就没换过,孩子小时拍照还起劲,后来慢慢用手机拍照,也没心思印出来了。上海房价那么贵,又没钱买新房,重新装修旧房多麻烦,家具家电又不坏根本没想过换。

她家里所有的陈列都是结婚时的样子,家电也有很多十多年了,电视还是创维的老厚的款式,她说反正也一样看。

她说她在床下保留着孩子从学前班到高考的所有学习资料,我问现在还看吗,她说都是女儿的心血,留着做记念,也许以后等女儿有了孩子可以看。

她提到现在这个部门工作薪水低,很无聊,想找个薪水更高,更好的部门,问我有没有关系帮她调到一个更好的单位或更好的部门。

上周去一个客户公司拜访行政人事经理,看到他桌上放着孩子照片,穿着兔子服,看着很可爱,就夸了几句,顺口说了句我女儿小时候也拍过差不多照型的,谁知道他说是啊,这是十年前拍的,十年的照片还放在桌上,儿子岂不已经是起码15岁了,他还是放着孩子大约五岁时的照片,我惊诧的问难道没有拍过新的吗?不是的,是小时候去写真拍的,大了照片都 是自己数码拍的,都懒得洗出来,就一直不注意放着了。

这么多年这位一直在国企里做着中层的工作,日子过得很快,他常感慨时间过得快,是因为看到孩子长大了,而他十年如一日,对他来说,日子快慢过得是一样的。他也抱怨,这个国企现在待遇是一年不如一年,管得越来越紧,上级现在用猎头找的外面的人越来越多,薪水也比他们高,而他不仅工资十年没怎么变,以前可以上班点个卯就随便离岗办自己的事,甚至孩子放假他也可以请假陪孩子,现在是不行了。

他觉得是因为他很多年没换工作的原因,薪水低于市场水平。希望我如果有适合他的更好的工作机会,最好的央企,推荐给他。

前几天我的一位读者联系到我,希望我们公司帮他找份工作,他硕士毕业,在这个合资企业一直干了近6年,现在是位运营主管,他觉得薪水偏低,发展空间有限,合资企业复杂,内耗严重,希望找份纯外企工作。他从来没找过工作,做为猎头,有人来找工作是常有的事,我请他把最新简历给我,收到简历后,我吃惊的看到他的简历还是以前大学毕业求职的简历,只简单加上了

工作经历
2011-现在 XXX(现在的公司) 运营主管

经历极其简单,连简历照片也一看就是大学毕业时的。我问他为什么不更新,他还觉得奇怪,他毕业后就没再找过工作,他认为简历在原来基础加上现在工作经历就是最新简历了。

我问他你不是不满意现在的工作吗,怎么一直没找过工作呢?
“懒得找,懒得折腾,稳定也有好处,进可攻,退可守,有了好机会再跳。”

问他工作内容呢,
“不就是那些工作吗?也没什么特别的,你们不是知道吗?”

问有什么特长?
“你们不是猎头吗?看看有什么机会我适合的,就帮我推荐啊,不会的我都可以学啊,没机会学我怎么会呢?”

那你希望找什么样的机会?
“当然是薪水更高,企业更好,能发挥我能力的机会。虽然我英语口语不好,书面还是可以的,最好的500强外企,这样我过去了可以把英语提高提高,还有我一直很想去咨询公司,听说咨询公司也很需要有一线经验的人,那我很合适,你们也可以向你们的咨询客户推荐我…。”

他是觉得我们应该帮他写好简历,帮他做好职业规划,量体裁衣,帮他找到最适合他的工作,薪水大涨,从此走上一条贺涵之路……

他们的要求我理解是理解,真的很难做到。

其实这种情况非常普遍,有些人如果外界不发生变动,生活就这么延续着以前的情况过去了。这也没什么不好。

他们共同点就是懒得折腾,慢慢有些人似乎还在某个时间停住了,有的是结婚时,有的是工作时,有的是孩子出生,有的是…这些人生不得不做的大事结束了。从此,他们思想和行为都停在那个重要时刻,从那时起,他们身边很多的变化与他们自己已经没有关系,他们只是被动的被拖着走。时间在变,世界在变,他们希望不变。因为任何更新其实都需要“动”,他们不是不知道,而是希望别人推着他们自动的“动”。

可是他们都觉得生活不是那么令人满意,觉得环境不够好,自己应该过得更好。

很多人都希望在什么也不变,最好在什么也不付出的情况下生活发生巨大的改变(当然是巨大的好转),生活得更好,换个好工作,住得更舒服….

可是,现在的你就是以前的经历造就的。如果不想和以前一样,一定要付出不一样的代价,甚至要受苦,他们是想也没想过的,他们觉得只要换了环境,有了好机会,他们自然就会更好了,他们很委屈,因为他们愿意付出代价啊,他们的代价是“去了新地方,如果不会,我愿意学啊”。而这些好环境、好机会为什么给到Ta们,是Ta们没想过的。

甚至什么是自己想要的好生活、想要的好机会,也说不出来,我听到最多的要求是“你们不是有很多客户关系吗,给我介绍个好的”。

从来就没想过“好的机会”需要什么样的人。

咨询公司,500强外企央企、更好的部门……为什么要找你?你有什么不可替代之处让人家一定要找一个没什么特长的学生?真有这样的好事我们公司的小猎头们全自己上了……我们有的是海归(名校)毕业,N年工作经验,英文流利….还在辛苦的每天打电话,改简历, 加班….

世间所有的一切都是需要交换的,往往你想交换什么,就需要付出什么。

大部分并不是有意进入这种状态的,而是慢慢的生活越来越有秩序,人生没有了“大事”,慢慢进入了这种“不变”的状态。

自己不变,被动的等变化,往往等来的不是想要的往好的地方的变化,往往是坏的变化从天而降。

很多人都希望外界有个天降的好机会推动自己去变,认为机会来了,我就会好好学习新知识,好好工作,好好补差……,但现实世界成年人的工作场所并不是育婴所和学校,有义务教你。而是指望你来贡献价值的,抱着给我机会我就好好……的起码要说服别人为什么要培养你?你拿什么来交换呢?

所以在任何时候都要提醒自己,要常做系统刷新,不要做“旧人”。

1、不做做活在过去的人,定期清理一下旧盘点清理一下自己的生活环境。

给自己定个周期,比如五年,把五年前的旧物做个处理计划吧。 《断舍离》很多人看过,可是做起来又是另一回事,相信我,这世间,发展快的时候往往是因为环境变化快。人如果自己把自己放在稳定,舒适区里,是很难有什么变化的。很多时候,孩子离家后,家里就几乎再也不变,因为有主动成长的那个人走了,再也没有变动的力量了,每日重复着过去的生活。该扔的扔,该舍的舍,实在舍不得,精减了统一放起来,在目可及的地方起码要是最新的有时代感的东西包围着你。不管我们认不认同,绝大多数人是物质世界决定精神的,让自己做个有时代感的人,起码不要每天生活在陈旧的环境里。

2、定期盘点清理一下自己的表现形态。

挂在外面给外人见到,自己每天所见的照片应该是近期的。各类证件要求近期照片的标准是6个月,放宽些就一年吧,社交媒体上最好也一样,很多人社交网络上的照片都不愿意放自己的照片,也不愿意放自己的名字,我经常为一些Linkedin上或微信上照片名字瞎操心,你的商业伙伴如何找到你、如何看待你呢?陌生人是通过社交网络上的形象了解你的,很多人只按自己的心意起社交名或放照片。一方面觉得这是自己的自由,另一方面也没有认为这很重要,在需要用自己照片的地方,也是一张照片通用,很多年不变,你这样做是你这段时间觉得自己没变。相信我,大部分人的“没变”是指没变好,以至觉得过去的也不错,如果你变好了,自然会瞧不上以前的自己,社交网络上的照片也会更新的。

3、定期总结,定期丢弃过期的自己,定期更新自己的生命。

让自己的各方面尽量保持最(较)新,时常审视一下现在最新的状态是什么,绝大多人更新简历是为了找工作,其实你有没有总结过你的成长呢。定期,如一年一次,更新一下人生简历,自己做了什么,上网了解一下,比自己更高两级的职位的要求是什么,自己还有哪些欠缺,可以在哪些方面进行学习准备。了解现在的市场有无变化,自己的现状是不是自己满意,想要得到增量,有些存量是不是要舍弃了,自己需要哪些地方更新了。

自己把简历更新好,把自己的特长挖掘出来,所有外部的建议是基于主体是你的情况下的,你拥有的越多,能换的就越多。

人生只能自己为自己负责。我们可以找外部资源帮助,可自己一定要清楚自己是变动的主体。要先想清楚说清楚,我是谁,我想往哪儿去?我有什么?我想要什么?人很难让别人告诉自己这些问题。

要想Up to date, 就不要忘记经常刷新一下自己的系统,无论什么年龄都应该做个“新鲜人”。

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红