“早起型”和“熬夜加班型”,哪种职场人才深受老板的青睐?

我经常听到职场中人说每天非常忙,早上挤公交地铁,人多拥堵,经常迟到,工作太多做不完,下班后还要加班,这么忙却经常觉得工作很无聊,忙得毫无成就感,觉得自己没有进步,业绩也不佳,工资低。时间不够用,生活质量差。

但我也经常接触职场上很多极成功的人,每天工作应该堆积如山,还照样跑步,打高尔夫,女人生几个娃,照样每天光彩照人。当然,越到高层时间越自由,控制力越强,自我管理也自成体系。但是初期呢? 谁都是从基层员工做起的,为什么有些人一直就忙忙碌碌,毫无成绩,有些人就如同一路开挂,不断升级呢。

正好上周和我的朋友Zara一起晚饭也谈到了这个问题。Zara前一段时间跳槽到一家民营集团带全新的团队,也遇到一些问题,我们分析人的职场表现从何时起分出差距的,一致认为,从有人能早到单位半小时慢慢显出差距的。昨天我的加拿大同事苏珊来看我,我们谈到东西方职场的巨大的差异,发现她也提到虽然加拿大公司弹性工作,但她更喜欢晨鸟型(Morning bird,请注意不是常见的early bird),而不喜欢夜鸟型(加班型)员工。

这么多年的职场,我们都发现:主动的晨鸟型人
往往工作效率比较高;
往往更加努力,常常并不是不加班的人;
往往也是个对自己要求比较高的人;
是个自觉不自觉得时间管理很好的人;
是会组织orgonize自己的人,避开拥堵,爱惜精力;
往往比较自律
往往不怎么拖延,面对问题不逃避;
往往不讨厌工作,即使不热爱也不讨厌;
往往承受力更强,加班更多为了绩效更好。

不得不说,不敢说加班的人效率一定不高,但早到的人效率一定不会差,谁也不会自觉的提前到办公室来浪费时间啊。

但下班晚就不一样了,可能是想把工作做得更好,更可能工作没完成,也可能为了其它人也没走,也可能回去觉得也就是上上网,可能觉得地铁挤,也许是因为惯性,有时候晚上懒得走……

当然,也有猫头鹰型的人晚上效率高,但实际上更多的是普通上班族如果上班经常迟到,加班多半并不是为了绩效更好,而是完成任务。业绩平平的比较多。

早到半小时哪怕15分钟远胜加班一小时。

据我观察,职场上很多人是没有效率的,工作没有成果,只有忙碌的过程,实际上你问Ta忙了什么,Ta也很茫然。

上班如果早15分钟,计划一下,就会好很多。

我一向习惯上班早,最近暑假不得不拖两个小朋友上班,小朋友早餐非常挑剔,一定要到我们公司周边一家指定西餐厅吃指定面包才一天不捣乱。于是一套程序走下来,经常也在上班点左右才能进办公室坐下来了。

我会发现,上班迟了,很多时候进入状态差了。

很容易出现下面的情况。

一、会遇上可怕的高峰期。而摩肩接踵,拥挤不堪让人非常疲劳。

然后到公司排队挤电梯,洗杯子,上洗手间,倒水,每一个环节都是人,都是精力的损耗。

一个人一天的精力如同银行存款,一开始就消磨,精力就跟不上,能量就差。(精力管理和能量补充)

二、因为精力耗损严重,进入工作状态就慢,总要定定神。

这时候容易刷手机,东摸摸,西擦擦,想缓一缓神。然后电话就进来了,就有人找了,要开会了….很多安排好的节奏很被打乱。

三、心神不宁,做事就没有次序。 看到时间不够了,自己似乎什么也没做,就更着急。一会儿这个催,一会儿那个电话响,让人更心烦。

四、因为被动有很多事情来找,就会没有重点,东一榔头西一棒子,应付事情,工作就做得很浅。

专注度很差,没有重点。都是被动应付,整个人疲于奔命,烦躁不安。

五、到中午工作没做完,心里就乱,心情不会好,就觉得“怎么这么多事啊”,下班了工作没完成还要加班,加班不是为了绩效更好,而是完成任务。

工作做得浅,难出成绩,更不喜欢上班,更喜欢磨蹭。

很多人状态进入慢不敢说全是因为没早到,但只在脑子中遵守标准上班时间,往往多少会遇上些不可控事件迟到,容易会出现一、二、三、四、五的情况,循环往复,自然又忙累,业绩又差,薪水低住得也差,上班更远更易迟到。

可以说,经常性的迟到往往带来不良的影响,而迟到很多时候是认为自己要“准时”到而造成的。在脑子里将上班时间提前至少15分钟,可能会避免很多问题。

我是一个普通的管理者,不能说已经有很大成就,现在比较幸运,有单独的办公室了,但以前也是一直和所有员工一起坐格子间的。现在只能说工作内容有所不同,但节奏基本保持一致。

我自己一向是晨起型人,有到公司写晨间日记的习惯,所以正常情况下在公司是提前一小时到45分钟到,什么交通工具都是一路畅通。如果路上走得顺,就不消磨精力,气定神闲,公交上有座,还可以听听课程

进公司往往是第一个或第一批,非常安静,有时时间太早,如果有一小时才上班,我会前半小时先看会儿书。

1、打开电脑,同时去洗手间洗手洗杯子,倒好水。

2、将手机微信绑定电脑上,手机设静音,一上午我只会主动看一两次手机。

3、清理工作空间,手边永远放一张打印作废的白纸,打电话或想到什么随时记下,每天下班前统一将有价值信息清空到手机日程表或电脑Evernot。

4、开始写晨间日记,回顾昨日得失。查看当日日历待办清单。挑出最重要,最不想做的事,和两件次重要、次不想做的事。

时间管理上有”吃青蛙“的概念,我是挑当天最重要的三件事(不包括非常规工作如安排好的会议,写报告等),我一般是在那张白纸左上角上写出当日必须完成一件主要的事,再完成两件次要的事,这样,多半次要的事能完成,主要的事即使困难完不成也可以开始动手,不致拖延。

通过简单的每日固定上班仪式,将环境干扰控制到最低。

5、这时到上班时间了,公司人声鼎沸,我也会出去看一圈大家的状态。花一两分钟和各团队打个照面,看看有没有特殊情况请假的,有问题需要我介入解决的。

6、回办公室,看一下手机,这时,各外地办事处如有特别情况就会报上来,然后手机静音,坐在办公室集中处理最不想做的工作。

遇到事情放入待办清单,先在白纸上先写下来,不要每次都放入手机日历或电脑

主动安排我的工作,完成自己的需求再帮助别人,不让别人要求协助的工作变成打乱自己的节奏的工作。

如有需要全神贯注,不被打扰的工作,就去会议室。我自己控制时间、注意力还算行,有时也会用番茄工作法,25钟集中精力做一件事。

平时集中打电话,集中写邮件、集中做报告、集中谈话….,各类事务化零为整,化被动为主动。这方面以后专门写文章与大家探讨。

中午的时候也不会太累,经常因为攻下了一个大事,或者开始动手了,还很有成就感,中午状态也不错,我写过(午休时可以做什么)。

下午是做些重要不紧急的事,会议、电话、邮件主动安排好时间。尽量让自己比较主动。

中间有几次加水的时间,我会顺便看下手机,有无漏接重要电话,基本不认识的电话不去回复。我们这行是自己打出的比较多,公事尽量用公司电话,我们公司电话可以戴耳麦,解放双手,加打电话边可以记录,重要电话还可以回听。

我一般主要工作做完了(有时工作压力太大,也不一定会能圆满完成),会写文章,对我来说,写文章如换脑子,很轻松愉悦,所以虽然工作时几乎没有空闲时间,但并不觉得很累。

我的公号才开两个多月,每周五更,全是个人原创;另外还在写一本书, 内容是从来没有发表的,写作任务还是比较重的。我正常不熬夜,有时候工作很忙,也会晚上加班完成,我的晚上加班指可能要过12点了。我无论状态怎么样,一天至少3000字,有的时候写出来了,觉得太过尖锐或有些过于私人,就不会发到公号发布,这时候会另写一篇,很多人听说后会觉得我疯了。其实因为都是喜欢的工作,虽然有时候过程曲折,也没有觉得很辛苦,反而觉得很充实快乐。无论几点睡,第二天早上仍然五点准时起床。

做一个Morning bird,
上班早进入状态,做好计,
工作中间化零为整;
中午休息好,调整好;
下班做好总结。

就是这么简单,这样容易把工作做深,自己精力还能保养好,遇到事情也能有心力应对。

我曾经多次说过,一项工作设计出来,多半按正常劳动时间招聘筛选过的普通人可以做个中等程度,不会很困难,也不会很容易,否则就是这项工作的设计有问题,职场中人真正把精力用在工作上,不可能成绩很差。

如果做工作很浅,精力很分散,工作就难有成绩,就难有自信,也就很难获得动力,没有动力就很难驱动自己努力去工作,工作敷衍就更不会出成绩,慢慢越来越不喜欢工作。

不能早到,很多时候也有客观原因:

最常见的是住得太远。北京上海,很多人住得在2小时车程之外,确实比较辛苦,我个人曾经有过一次住超过一小时车程,还要转一次公交车,也觉得疲于奔命,住了半年就换了房,宁愿住得差些,离公司从来没超过半小时的,所以如果住得远,也会困难些,但我们会发现,住得远的员工很少迟到,反而是住得不近不远的,很少有早到的。

还有就是家务缠身,尤其是拖家带口的职场中人,不得不考虑家人的时间,但这种问题你自己不想办法解决就是无解的。只能想办法利用好身边所有的资源。要知道这种困难只是阶段性的,自己想好是不是愿意被阶段性的困难拖住了一生。

我们每天都有很多事,但李笑来老师的名言说得好,只有把时间当朋友,好好利用时间,分配好精力,人生的不同阶段才能有应有的收获。

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红