《猎场》中胡歌的绝地反击,是一个人目标感的最佳体现

(1)绝地反击

虽然有友商的植入,但最近热播的《猎场》确为一部非常棒的剧,前期一系列情感戏的铺垫,本周也算是进入了商战的正篇。

正如巴顿将军所说的,衡量一个人成功的标志,不是看他登到顶峰的高度,而是看他跌到低谷的反弹力。

《猎场》中胡歌饰演的男主,则是不断经历打击,贩卖虫草血本无归,想要快速赚钱却入局传销,几年牢狱之灾后,又因为替换身份被打上无诚信标签,可谓是跌落人生低谷。

当我们大多数人觉得生活不如意的时候,对比下其的境遇,其实好的太多太多。

虽然《猎场》这部剧还有大半未放,但按照套路应该是男主历经千辛万苦,最终走上人生巅峰,而其上演的绝地反击,在我看来更是个人目标感的一种体现。

(2)需要目标

上半年,扎克伯格在母校哈佛对毕业生做演讲时,其谈到自己做Facebook,并不是为了创造一家伟大公司,而是连接更多的人。

正因为此,在Facebook曾经最困难的时候,他拒绝售卖掉公司。

《猎场》里前几集中男主一系列的遭遇,其实都是因为他想要得到一些东西,但走的路径去错了。

而后来其虽然只是开了一个小小的职业介绍所,但目标却是一家伟大的猎头公司,并朝这个方向一步步的推进着。

一个人在低谷时,能否重新站起,很大程度源自于其自身的目标,而没有目标感的人,在挫折面前,就非常容易破罐子破摔了。

(3)创造目标

我曾经看到一个故事,美国前总统肯尼迪在访问美国宇航局太空中心时,看到了一个拿着扫帚的看门人。于是他走过去问这人在干什么。看门人回答说:“总统先生,我正在帮助把一个人送往月球。”

我相信这个看门人的工作态度与心情,一定是和其他人完全不同的,在他看来,自己正在投身于一个伟大的事业里。

从几年前创业到如今,我团队里的成员,全部都是90后,现在最小的正职有个97年的小姑娘。很多人说90后在职场里不靠谱,95后更是难以管理

这个观点我是非常不认可的,我自认为自己团队里的成员,无论工作效率还是加班勤奋,都远超于公司里的那些80后。

如果真的一代不如一代,那财富怎会不断增加,社会快速进步呢?

在我看来,如果领导心里天天想着如何“管人”,那么基本都是管不好的了,对于员工一定要学会赋能。

《小王子》这本书里,有这样一句话,如果你想造一艘船,先不要雇人去收集木头,也不要给他们分配任何任务,而是去激发他们对海洋的渴望。

想要让团队有更好的业绩产出,一定需要激发大家共同的使命愿景

而我喜欢的一本书《未来简史》里也提到,想象力是人们成为这个星球主宰的关键因素。

建立目标,也将是赋予自己生活意义。

(4)向目标前进

当我们知道目标的重要性,也创造拥有了目标后,更需要的则是朝着实现目标去努力了。

很多人喜欢看干货,但我看完一堆干货背后,发现所有干货底层密码都一样,那就是分享者不懈的努力。

正如一句毒鸡汤,听了很多大道理,依然过不好这一生,其实并不是道理错了,而是人听完了,没有去实践。

昨天开总监会,老板提到了有些事是想做的,有些事是能做的,而我们首先应该考虑的则是能做的事,否则就跟《猎场》里的男主一般,不断陷入困境。

朝着目标,先去做好力所能及的事情,下一步需要做的事,将会接踵而至。

写在最后:我见过很多创业者,在跟我聊自己项目的时候,眼睛真的是在放光的,那种极强的目标感,真的极为容易感染到周围人。

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创业者孙凌

作者:孙凌,连续创业者,CCP生涯规划师,【在行】全国校园市场第一行家,多个平台专栏作家,关注创新与创业,每天分享所思所想,愿在大变革时代,抱团成长。来源:创业者孙凌(ID:sunoling)