企业需要什么样的干部

  • 作者:赵浚哲

一、有使命

心中有使命的干部会自我激励激励他人,有责任,有担当,带领团队不断挑战更高的目标,不断追求卓越。我的使命是:帮企业(朋友)成长,为企业(朋友)增值。

二、有血性

有血性的干部敢于冲锋,有敢打必胜的信心,不会被困难所吓到。有血性的干部不怕失败,失败了大不了从头再来。没点血性,很难做出成绩来。

三、有思维

精英做事用能够落地的世界观方法论指导自己的行为,普通人做事凭感觉或经验。企业干部首先要有基层工作经验,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,其次要能够从实践中总结方法论指导自己的行为。干部职位越高,思维越重要,视野越重要,视野决定层次,思维决定未来。

四、有品德

企业干部要真诚善良,不作恶,不助恶。企业干部要用心培养下属,为下属的工资奖金负责。企业干部要追求正义,不要私心太重,对待每个下属基本都是一样的。企业干部不要与下属抢功,不要耍权威,不要护短。要想管理别人,先要管理好自己。

五、爱学习

学习是干部永恒的主题。学习是一件很痛苦的事情,能够坚持学习的人太少,学习的过程虽然很痛苦,但是当你通过学习达成一个目标时,这是多么的快乐。如果我们想快速学习某项技能,读经典书籍不是最快的,找到这个领域最厉害的人,站在他的肩膀上前进,是最快的。每个人的学习途径与方式会有所不同,但经历的阶段基本是相同的。

六、结果导向

企业干部要对自己的目标负责,对工作的结果负责,不要把“没有功劳,也有苦劳”的话经常挂在嘴边。每个企业干部只有对工作的结果负责,企业才会有希望。

企业的发展离不开人才,企业只有选拔培养一批优秀的干部,企业才能又好又快发展。

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作者:赵云阳,中小企业战略管理顾问,资深管理顾问,笔名浚哲。公众号:云阳谈管理(ID:yunyang0818)