实习生看过来,这里有两个你非常关心的问题

问题一、实习一定要找和自己专业相符的职位吗?

答:不一定,关键要看你想达到什么样的实习目标

首先要看下实际情况,就是你本专业学的怎样、成绩如何?对本专业有没有兴趣?如果这些都不怎么样,那你不一定非要找(也未必能找到)与自己专业相符的职位。

所以我们得把焦点放在——你想通过实习达到什么样的目标?

也就是说,在实习之前,你得首先设定实习目标,这个目标一般是阶段性的、具体的,比如想通过某项实习提高胆量和社会交往能力,通过某段时间的实习提高专业应用能力……这些最好在实习开始之前设定,不要太盲目。有些学生为了赚点外快,去干一些与本专业不相干或者未来想从事的工作不相干的事情,这种实习的价值不大,对未来就业也没什么实际帮助。

当然,除非你碰到生存问题,不得不去刷盘子,不过这是另外一回事。

如果你喜欢自己的专业,想以后从事本专业工作,当然要找与专业相符的职位,至少可以更好的发挥自己,即便一时半会找不到十分相符的,也可以找相近的岗位

不过不管怎样,都要用发展的眼光去看。专业只是一块敲门砖,即便你很喜欢这个专业,未来也未必干这个,因为你的想法在不断变化,外部环境也存在很多变数

开始你那样设想,未来干什么还不好说,很多岗位的工作边界正在变的模糊,跨界融合成为新趋势,你怎么也想不到,北大法学毕业的高材生去卖了猪肉,而且更没想到的是卖成了知名品牌(一号土猪)。

无独有偶,在我的身边,就有很多搞金融量化研究的是理专业,搞AI的是神经网络统计学专业出身……想当年,我是计算机信息管理专业,谁又能算到后来做了HR呢?而且在我身边,大部分资深HR过去都不是学人力资源管理的(近些年才设置这个专业),有的是会计专业、有的是通信工程,稍微接近一点的是工商管理劳动经济学等等。你会发现,学的和干的不一致,即所谓“专业不对口”的情形是普遍存在的。

但是,即便做的事情与专业名称对不上号,你也会发现上面这些岗位与从事的工作还是存在内在联系的,就是北大毕业卖猪肉,也与北大的格局熏陶和证明了的智商不无关系。

当然,一些工作岗位有专业门槛,一定需要科班出身,比如医生、律师,不仅要本专业,还好取得执业资格,才能从事本专业相关工作,因为有些专业鸿沟是无法跨越的。再比如,文科专业背景去做数理、研发类的工作,一般是做不来的。

最后,一定要注意的是,实习工作与你想象中的情况可能存在差距,很多事情并没有想的那么高大上,还是踏踏实实从基础工作做起,毕竟企业不是研究机构,动动脑子、动动嘴就行,很多时候还要勤于动手、动脚,知行合一最难!

问题二、实习过程中,做的都是一些不起眼的琐事,简历中该怎么描述实习经历?

答:做了什么很重要,但更重要的是在这个过程中学到了什么,收获了什么,最好描述出来。

实习简历最怕的就是千篇一律,大而化之,既不要一两句话高度概括,也不要长篇大论流水账,关键要提炼和总结,做一个善于思考的人,让用人单位能看到你的用心和潜质。

即便实习中许多工作是打杂,也要能够从中找到亮点,比如我公司数据审核实习工作,可以这样描述:通过每天对数百条私募数据的审核,训练出了一眼就能发现错误的能力,锻炼了细心和耐心,并且掌握了快速处理数据的技巧。

这样的描述是不是比干瘪瘪的"负责数据审核,日常工作就是核对数据"更具体,更有说服力?

那你说我实习就是行政文职类的工作,主要是端茶倒水,转接电话,打印文件这些杂七杂八的事,该怎么写?

首先,不要看不上这些所谓的杂事,不能眼高手低,小事情也能看出你的解决问题的能力,怎样做的又快又好,靠的是技巧,还有灵活和麻利,每每在关键时刻能起到作用。就在前几天的一个培训会议,培训老师在电脑上播放一个视频,自带的播放软件播放不出来,桌面运维工程师不在,现场好几个软件开发高手束手无策、爱莫能助,这时候,一个搞研究的同事上前搞定!很多人由于专业性很强,钻研的深,但在简单具体的问题上却技巧退化,如果这时候,你能顶上去解决问题,就会被领导高看一眼,绝对是加分项。

多少人"为天上的月亮神魂颠倒,对脚下的六便士视而不见。"有理想没错,关键也要踏实认真。

好了,回过头来,怎么去描述这些端茶倒水的杂事呢?比如说,我通过行政实习,掌握了各类人对各种类型的茶,咖啡等饮用习惯和偏好,对文件分门别类,处理准确高效,对领导的需要总是能第一时间获取。

这是不是很有用?

除此之外,还可以写上一些实习所获的荣誉和表彰(如果有的话),实习单位领导的正面评价和签名,以及掌握的具体技能技巧等,实用很重要。

只要做到了上述说的方法,我想你也不会差到哪里去。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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喻德武

任职企业管理顾问和人力资源总监多年,擅长工作实用技能分享,领英洞察专栏作家。公众号职场玩技(ID: jianghuwuge123)

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