我的职业规划

  • 作者:赵浚哲

一、认识职业规划

1、职业规划=我是谁+到哪里去+怎么去。“我是谁”是一个哲学命题,至少应包括四个方面的认知性格:自己性格的优势与劣势;职责:自己在工作应该履行哪些职责;能力:自己拥有什么能力、欠缺哪些能力;价值观:坚持什么,反对什么。“到哪里去”是自己的职业目标定位,是自己的职业方向问题。“怎么去”是达到职业目标过程中所采取的方式方法。

2、“知人者智,知己者明。”认识自己,是职业成长过程中最重要的事情。三十岁之前,一定要搞清楚自己适合做什么,不适合做什么,自己在一个组织里的最佳位置是什么。

3、两种职业观:一种是一生只做一件事,没有最好,只有更好。一种是做好一个职业的同时,寻找下一个职业方向,随时准备转型。无论是哪种职业观,都应有终身的职业观,活到老,学到老,干到老。

4、什么是好职业?自己感兴趣的,今天干了明天还想干。 自己擅长的,能充分发挥你的能力。 能挣钱,能养家糊口,甚至能致富。我们需要注意的是,兴趣也是个大坑,如果没有认真把一件事做到极致,兴趣是感觉,不是事实。有的人到了三十五岁,还在寻找对什么职业感兴趣,绝对是一种悲哀。

5、职业规划是在运动的过程中形成的,不是关着门想出来的。工作在前,规划在后,千万不要搞反了。保持好奇心,不断实践,不断总结,职业规划自然而然就形成了。

6、职业成功的三要素:能力、魄力、平台。能力是职业走向成功的基础,能力比学历更重要,能力源于脚踏实地,一点一滴的积累。魄力是实现职业成功的关键,要敢于亮剑,敢于选择,魄力比能力更重要。平台是实现职业成功的支撑,平台可以自己创造,平台可以自己选择,平台不是等来的。

二、我的职业规划(终身职业规划)

1、学管理、做管理、教管理,是我一辈子的职业目标,没有最好,只有更好。我的使命:从思想入手,帮企业成长,为企业增值;从思想入手,帮助管理者成长,为管理者增值。我的愿景:最受尊重的人。我的核心价值观是:艰苦奋斗;真诚善良;价值第一,利益第二。

2、我对自己在咨询培训领域的定位:一是不断优化完善知识体系,没有最好,只有更好。二是选拔培养管理顾问,让我们的事业能够薪火相传。营销服务工作外部咨询机构合作,互利共赢,相互学习,共同成长。

3、2018年工作计划

1)聚焦山东市场,主战山东,竭尽全力和战略合作伙伴(孙静)一起,把山东市场的业务做起来。

2)继续优化完善知识体系,改版《管理者做点什么:如何建立和实施企业管理体系》。

3)用市场的手段,选拔培养10名弟子(管理顾问方向),南方5名,北方5名,让我们的事业薪火相传。

4)选拔南方区域(广州)战略合作伙伴一名,布局南方市场。

5)养成爱运动的好习惯,身体是革命的本钱。



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云阳谈管理

作者:赵云阳,中小企业战略管理顾问,资深管理顾问,笔名浚哲。公众号:云阳谈管理(ID:yunyang0818)