HR书籍推荐,人力资源必读的5本书

1.《聘谁》

《聘谁》
杰夫·斯玛特 [美]
兰迪·斯特里特 [美]

推荐理由:一本非常有启发价值的人才招聘决策著作。以丰富的实践为基础展示了“A级招聘法”,并提供了很多简便、实用和高效的解决方法及工具。

2.《关键人才决策

《关键人才决策》
费罗迪 [阿根廷]

推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。

3.《人力资源管理实用必备全书》

《人力资源管理实用必备全书》
魏文静

推荐理由:从人力资源管理制度岗位职责说明书、员工招聘与录用管理绩效管理薪酬管理以及员工培训职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系,具有较强的实用性和公用性。

4.《世界500强人力资源总监管理笔记》

《世界500强人力资源总监管理笔记》
潘新民

推荐理由:内容全面,实用、风趣,适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读。此书分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。

5.《老HRD手把手教你做绩效考核

《老HRD手把手教你做绩效考核》
马同华

推荐理由:本书以可读易懂的方式,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核落地实操,最后通过大量的绩效考核案例系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法,手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验,为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。

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