跳出你的“鱼缸” ,提升认知水平

每个人本身的认知都是受局限的,总是在大大小小的“鱼缸”里,如果不能竭尽全力有意识跳出来,或者让别人拉自己一把,基本此生都会在一个透明但有形的边界里的。

我经常听人说苦于自己圈子有限,不认识什么牛人,似乎也很难找到共同进步的人,其实现在扩大圈子方法很多,任何小众的爱好都能找到同好,更何况现在的知识生产已经是个行业了。

这个时代已经是个六度人脉可以联接地球绝大多数人的时代了,想要寻找帮助,还有谁找不到呢?

一、包容的心态

我觉得这条是根本,如果没有开放的心态,总觉得自己已经XXXXX了,很容易有偏见去看世界。每个人的个人环境、喜好、经历、经验、知识积累的侧重点都不同,谁都会有偏见,但是尽量不要让自己的偏见,过滤掉自己“应该”学习和了解的东西,减少偏见,相对客观理性和包容才有可能成长。

这条说起来容易,做起来极难,尤其是在一个领域已经有点成功经验的人,很容易将自己的经验投射到新领域,觉得自己无所不懂,认为自己已经掌握真理了.......

其实现代社会分工细化,各种新事新观点层出不穷,一个领域的行家很有可能是另一领域的小白,绝不可能一个人什么都懂,什么都会。所以要常跳开自己的领域思考,要提醒自己不要拿自己的强项与别人的弱项比。自己弱项也很多,跨行被人吊打并不可耻,人比人没什么必然的优越。

任何知识和信息,不要先价值判断,而都要有自己的独立思考和逻辑甄别。多问为什么,多从不同角度思考。

二、与时俱进,更新学习方式。

现在信息比任何以前的时代都容易获得,但要想学到有用的知识并不容易。离开学校,我们就较难系统的,有大块时间专门学习了,所以不要延续学生思维,不要抱怨没有时间、没人指导这些显而易见的问题。要思索职场成年人和学生不同的学习方式。更充分利用自己的工作和时间特点,有争对性的化零为整的学习。

现在知识生产几乎是个产业。最广的是各类平台、公号上大伽无数,深入挖掘一下,各行都有专业人士在分享,各行都有专业的平台,职场有领英、脉脉......各种知识服务的平台如知识星球、各类微课、各类公开课慕课.....各种知识付费的专栏,喜马拉雅、得到、荔枝.....网络商学院如混沌大学,……一对一有针对性的现在有分答,有"在行",分答…….简直应有尽有,有听有看,只有想不到,没有做不到,这行成了生意,自然难免信息过载,学生不够用......

最怕的是淹没在“知识”的海洋里,收获的都是碎片 。所以要自己有基本的目标,有大致的方向,慢慢精选。你的目标是什么,你的方向在哪里如果不清楚就会极易受人影响......

三、所有的提升都需要参与。

1,将争取被动学习变成主动输出。

除了读书,听课,看文章,无论是写读书笔记,写文章日记,转述给别人听输出才是更有效的消化方式,也是提高你认知的最好方法。

2,参与互动交流。

看公号,听专栏,听分享多种学习方式都可以,学习过程中的参与更重要。如果不主动的参与,无论听了多少专栏,看了多少公号,其实和被动读书相比除了更碎片知识,效率并不会太高。

观察所有的公号也好,专栏也好,都有很多积极参与互动的人。课程也有明星学员。这些主动参与其中的人,往往是最受益的人。

一定要交流,才能提高。

人在成年后顾忌比较多,会担心公开发表自己的想法是不是会丢脸啊。所以我这种小号都经常后台收到很多人留言,但在文章下面留言的人却很少,很多人都不希望自己暴露吧。但是,你不公开分享你的思想,怎么会有别人给你出主意?你怎么知道自己的想法有没有价值

任何一种观点必然有人反对有人赞同,你不发声谁也不会主动来关心你,你影响力越大,褒贬意见都会越多,你如果只求认同,听不得一点不同意见,或忍受不了任何一点认知水平差的人的无聊诋毁,那就永远在你的鱼缸里,与世无争好了。

3, 要有付出大于索取的意识

现在有句话叫“付费等于捡便宜”是相当有道理的。如果你不付出,人家大牛时间资源都比你宝贵,凭什么要花时间指导你。

我最不认同有些人不由分说将自己的苦恼交给别人的伸手党。伸手党的表现形式是多样的,自己不思考、不尊重别人的时间、自己不愿付出,光想得到都是伸手党表现。

很多伸手党有巨婴心态,要想到人家和你非亲非顾,凭什么理你呢?你的人生是自己的,为什么自己不负起责任来?

认识信息可以不付费,知识应该付费,不要做伸手党。特别提醒一下如果真要找咨询,应该付费咨询。就如你生病了,会莫名其妙不挂号去找名医看病吗?

有些人习惯了不想付出,看文章永远是免费,付费服务一率不买,一听付费咨询全绕着走,那就花时间淘吧,毕竟什么代价都不愿意付指望得到专家有针对性的指导是很难的。这样的成长速度也难以保证

顺便说一下,我是没时间做这事的,所以“分答”,“在行”一律不开,即使是说愿意花钱找我咨询,这目前不是我工作的方向,我也不会接这样的业务。所以基本没用。不代表我不回答问题,让我有回答的愿望的,一定有有条件的。

别人帮你都不是应该的,连我这样不算什么人的都有一大堆事要做,更何况事业远比我大得多的成功人士。

想要别人帮你,就要想到花时间、花钱,其他资源互换,都是付出。

高手比你强,眼光比你高,你是个什么人大多一眼被看穿,基本来说,你要求他们,他们未必有要利用你的地方,一般来说,越成功的人越不会轻易给被别人利用,那你凭什么利用人家呢,你自己没人家需要价值,凭什么理直气壮要求人家帮你这个,解答那个?

四、争取线下组成学习小组,找到同好者共同提升。

现在有各种社群,有免费和有付费的,我一般觉得丝毫不付出基本不会有收获,一定会舍得付出时间或金钱。有价值的资源一定要用对等的资源去换。有时候自己的同事朋友不一定能和自己想法相近,一个人特立独行似乎很难坚持,所以如果自制力不强,按自己的程度找个理想相近的社群还是很好的。

没有?找不到?爱好太小众?可以搜索啊,可以自己组织啊......先把自己的目标整明白了,真要提高任何一方的能力几乎都能找到一批同行者。

各种拆书帮或社群的舵主,组长,班长….等等大都是义务的,我相信绝大部分都是值得的。组织者就更锻炼人的能力了。

五、多参加跨行业、陌生领域的活动

走出去,多了解些,开阔眼界,扩大视野。天天社会新闻,看今日头条和知乎之间并无太大差异,没有谁比谁更高尚。

我经常被问到什么什么行业怎么样,什么什么职位怎么样的问题,想转行,想跳槽,但对转的那行、那个公司不很了解,连读书都不知道如何下手。这些完全可以想办法花时间花钱找内部人了解,比如找“在行”的行家问啊,也许Ta们不算业内最顶尖的(最顶尖的很可能没时间做这些事)大多以草根专家或者想了解这一行运作的一些专家,但比你强得多不就行了。 业内最新的动向只有和业内人士交流才能得到。从空白到小白最快捷的方法是多听,各种层级的参加一些,就能有点直观的印象,再请业内人士推荐些专业的书或公号关注学习,当你入了门,再不断寻找更专业的解决方案。因为如果一点常识都没有,即使找行家,花钱也问不出问题。

各行业普及型的活动非常多,只要稍一留心各知识平台就能找到,线上的很多平台都会组织线下的交流活动,也有很多人自发组织。应该说,目前市面上公开的很多活动基本都是以入门级为主,毕竟这方面的基数最大,如果是些千人、数百人的大会,一定会考虑受众的多样性,只能向下沉,这些都给入门级人员提供渠道的。

六、再系统的读个书,深造一下。

为什么有人读过几个EMBA,因为认知最相近的的莫过于有过统一入学筛选的同学,再加上还有系列的课程引导加上名师指点,是时间经济许可继续教育的好选择。

再没时间没钱也可以去上各种网上商学院啊。

身边人的层次越高,越整齐,你就会感觉自己看得出的提高。

我始终认为,要想保持对大势信息的敏锐度,一周至少有一次和非自己领域的人交流一下思想,至少有一次和自己领域的高手学习一下,每月至少有一次和比你强的人过过招,交流一下。

与高手过招才知道自己的差距所在,让专家点拨会少走很多弯路,更重要的是自己要勤于思考,不断提升自己的认知,将自己得到的各类知识内化成自己的体系,不断提升自己最主要靠的还是自己。因为“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己去悟”。

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红