想换个环境?不自律的人到哪里都一样

前不久一个亲戚让我给他的孩子找个工作,虽然说不少人选择在过年前后换工作,但是对于亲戚的孩子我还是有些惊讶的。因为亲戚的孩子在内地,据我所知大专毕业后在家人的安排下进入了一个事业单位,按理说对于他自己和家人都算是功德圆满。因为在我们老家那样的小县城,大学毕业后选择回到家乡,能在一个事业单位里有个铁饭碗,然后在适当的年纪结婚生子,已经是非常不错的人生规划

所以我就很好奇亲戚为什么突然要现在给他找工作,而且是要离开家乡到外地。我最初以为是年轻人适应不了事业单位的工作环境,想到外面的世界闯一闯,但是通过亲戚的诉苦才知道原来他孩子是上班的时候经常不遵守时间,刷手机、打游戏是家常便饭,又没有什么过人之处,最后被领导辞退了。作为他自己可能认为是家里又关系,事业单位又没有什么工作压力,所以不自律也没什么大不了,但是不想即便在小县城里也容不得你太自由散漫。

了解到这样的情况,我也没有特别奇怪,因为我虽然对亲戚的孩子并没有特别熟悉,但是从不少人口中知道他以前上学就是个不自律的学生,能考上大专也是他家人花钱托关系降分录取的。可以想象得出来在上大学期间他肯定时常翘课泡网吧,混到毕业也是不易。现在到了工作岗位,他仍然延续了之前的习性,但是单位不同于学校,没有领导愿意要这样的下属,被辞退只是早晚的事。

我知道亲戚心里的焦虑,希望他儿子能换个环境,改头换面成为职场精英,可是这样的机率实在是太小。而且我也不是什么公司老板,可以不顾对方能力,只看关系就随便安排一个工作,熟悉一线城市求职的人都知道,即便有人推荐仍然要经历好几轮面试。我心里十分清楚,亲戚的孩子几乎不可能通过面试,就算能侥幸通过面试,按照他这种不自律的习惯,也无法通过试用期。假如我推荐这样一个人到自己的公司或者熟人的公司,不仅会让别人质疑降低我自己的信用,也会让自己难堪。后来我就只能找一个学历和工作经验相关口说没有合适的工作岗位推荐算是对付了过去。因为就算我强行推荐,最后的结果大概也是让他白跑一趟,让招聘企业白忙活一场。

虽然我对亲戚有点内疚,但是我知道他的问题我的确解决不了,因为很多人都以为自己现在的各种懒惰、不好的习惯、人际关系都是因为当前的环境造成的,只要换个环境就会有很大的改善,可是如果不懂得反求诸己,即便换个环境仍然不会有变化。

这让我想起了自己的一个朋友,他以前租的房子离公司有点远,所以每天早上要赶班车。班车经过他那里的时间比较早,他又是个很典型的夜猫子,不是熬夜看视频就是打游戏,所以早上起不来是常态,赶不上班车也是自然而然的事情。所以他也是会经常迟到,或者花不少钱打的上班。他的公司相对比较宽容,并没有对员工迟到就有很严厉的处罚,但是朋友知道这样很不好,至少他的上司很看不惯。所以他就对我说如果他能住得离公司近一点,那就什么问题都没有了,每天一定能按时上班。

后来,他真的在家人的资助下买了一套在公司附近的单身公寓。本以为他能像他说的那样每天不再迟到,但是实际上是基本没有什么变化。因为他自以为住得近了,从家到公司的时间大大缩短,所以早上可以更晚的起床,这样晚上又能更晚的睡觉,最后的结果还是经常迟到。朋友还是会经常抱怨怎么住的近了还是会迟到,于是又开始怪公司的考勤制度太不人性了。其实他不知道的是对于他自己,即便是换个公司,估计也是仍然是一样的。

自律的人到哪里都一样,其实反过来也是如此,那就是一个真正自律的人到哪里也是一样。我的上司每天早上6点钟就要起床跑步,他不论是在家还是出差都会如此。有时候南方和北方的气温差别很大,南方可能温暖如春,而北方早就春寒料峭,但是自律的他仍然会坚持早起跑步。我们经常一起床就能看到他发的朋友圈或者在消息群里跟我们炫耀他获得的新勋章。

其实我们经常看到很多著名公司的高管,他们都是非常自律,要应对巨大的工作压力必须要有自律的习惯,这样的习惯不仅表现在上班时间,还包括平时的运动、饮食等等方面。尤其是一些国外公司的高管,你很少见到肥头大耳的身材,即便是前美国总统奥巴马也要保持非常自律的运动习惯,穿的西装也非常合身。在美剧《纸牌屋》里的Underwood夫妇,一个是总统,一个是总统夫人,他们都是出色的政治家,不论有多么大的压力,也会坚持划船和跑步。

工作中也是如此,有的人在当前的公司工作提不起劲,处于被动敷衍的状态,觉得是公司环境、团队氛围、工资待遇、上司脾气等等原因,总是幻想自己换一个完美的环境,涨一笔可观的工资,自己的劲头就足了,就会认真工作成为团队中不可或缺的人了。这样的情况不是没有,有的人的确不适合某些环境,但是恕我直言,大部分人换个环境还是差不多的。因为一方面没有他心目中理想的环境,一方面不自律的习惯不会因为换了环境而改变。所以,不从自己身上下手,能够得到的改变都是不会很显著。

当你对环境有诸多不满的时候,特别是感受到一种无力感的时候,首先要从自己身上看看是不是有什么可以去改变的。有很多频繁换工作的人,都是认为自己不适合上一个公司的环境,但是不是每个人都有能力改变环境,如果是自身的原因,无论怎么换环境可能都是无法达到令自己满意的状态。所以那些频繁跳槽的人似乎都是换个地方做差不多的事,多年还是老样子并没有明显的提升。如果上升到马克思主义哲学的观点上来,大概就是内因是第一位的,它决定着事发展的趋向。


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沐丞

简书、今日头条签约作者,LinkedIn专栏作者,随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》、《理财趁年轻——愿你过上想要的生活》,职场励志书籍《努力,是为了可以选择》。微信公众号:沐丞的自由生活(mucheng-life)