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刚走出校园,要选工作而不是选工资

昨天一个在海外工作的前同事托我给他选房子,他预计是再过三、四年要回国内,所以想提前在深圳买个学位房备用。在上一家公司时,我曾经和他在一个大部门做过同事,他最早应该是通过校园招聘以应届生的身份入职公司,后来他自己选择外派海外,到海外工作后就如同开了外挂一样,没几年就做到该片区的最高职位

之前属于一个大部门,我和他并没有很直接的工作业务上的交集,但是我依稀记得曾经和他一起晚上参加公司组织的英语口语培训,一起在同一个城市出差,以及参加他婚礼的景。在上一家公司只要你肯奋斗,有能力就能得到与之匹配的待遇和职位,并且愿意去海外的人在各方面激励措施上都会倾斜,而这位前同事在我眼里就是一位非常有事业心的人,所以他能有今天的成绩我一点也不意外。

这次要买的房产并非是他们家庭的第一套,在他出国前就买了一套小户型,这几年也升值不少,所以他希望把现有的这套换成一个4居室的大户型学位房,而且是要交通相对方便的市内地段。在一线城市买大户型的房子首付是很大一笔,月供更是让很多人吃不消,所以我就试探性的问了一下预算和月供的接受程度,他的回答很干脆买总价1500万左右的,月供在5~6万都可以。

上一家公司的待遇的确很好,而且他跟随公司一同成长,这些年每年有大量的股票分红年终奖,加上在海外每年又有额外的补助,日常吃住行都由公司解决,所以有很大一笔积蓄应该是肯定的。至于月供5~6万也面不改色,说明月收入至少要10万吧,否则在一线城市生活,一个全职太太,两个孩子,再加上父母,根本无法维系。月收入超过10万,那就意味着在公司里的税前收入可能有超过200万每年。

说到这里,大家可能要问,这无非就是一个职场人不断成长的励志故事,和文章的题目又有什么关系?他目前的薪酬我的确是不知道具体数值,只能根据他提供的信息和对上一家公司的了解做了一些合理的推测,但是我很清楚的知道他刚进公司时的工资,因为每一年应届生的待遇都是标准的,他当时入职的时候都还只是跟子公司签的约,月薪应该只有不到4千,其它各种福利待遇几乎可以忽略不计。12年过去了,他的收入已经变成了当初的50倍,当然这和他个人这么多年持续的奋斗关系非常大,但是可以想象,如果当初他没有选择现在的公司,而是为了更多一点的薪水选择了其它的公司,很可能就不会遇到这么好的平台让他能如此之快的发展。

无独有偶,在一次公司内部的交流会上,一名资深的产品经理分享了她做产品的一些经验,期间还讲了一个关于她大学同学的故事。她的同学A是一名70后,当时是九十年代末,同学A和其老公B都是学的通信工程专业,毕业后两人选择了不同的公司,A进入了当时一家叫阿尔卡特的知名外企,她的老公B进入了华为。当时的A可谓风光无限,因为外企待遇特别好,每天朝九晚五从来不加班出差住五星级酒店,出差补助甚至都超过了工资。而那个时候的华为才刚刚起步,老公B其实就是一名民企的打工仔,华为奉行奋斗者文化床垫文化,所以老公B的职生活跟A相比不可同日而语。

但是,后来发生了什么样的戏剧性变化呢?A所在的外企可能因为过得太轻松,渐渐没有了竞争力,结果不断被其它公司兼并,十几年来A的待遇没有实质方面的提升,而现在的A已经是在等待公司破产然后拿补偿再被遣散的态。A已经是40出头的年纪,这种大龄女性,因为公司倒闭失去工作,在就业市场上已经没有任何竞争力,再找一份像样的工作已经不可能。所幸的是她的老公B一直在华为,从华为还是一个名不见经传的小创业公司变成了世界500强通信领域排名第一的国际巨头,B本身跟随华为一直成长,早已超越了同龄人,即便A失业在家也无所谓,因为家庭早就财务自由了。如果当初A和B都是双双选择了知名外企,走着一样的职场路线,现在可能是个很不圆满的结局。

上面两个小案例其实是想表达对于刚走出校园的求职者来说,第一份工作的选择非常重要,对于工作本身的选择重要程度要超过Offer提供的工资。工作本身主要是指岗位和职责、所处行业公司平台、地理位置、发展前景等等。

一些优质的毕业生可能根本不愁找工作,很多大公司为了网罗优秀的应届毕业生不惜开出高价,也有不少毕业生会以校园招聘时拿到多个Offer而自豪,甚至也会跟同班同学或同寝室的室友暗暗较劲,看谁能拿到最高工资的Offer。一般来说,能开出比较高工资的企业在各方面自然也不会很差,但是也不排除像上面提到的A的情况,刚开始看上去是不错,但是很可能是表面风光,其实已经在走下坡路。而有的工作看上去不怎么样,但是几年以后会有很大的变化。第一份工作会直接影响后续的职业生涯,所以不能单纯的看工资来选第一份工作,综合比较,长远眼光更重要。

比较初级的选工作方式是看离家远近、工资待遇和稳定性,比如在家附近找个铁饭碗是很多人认为的理想选择。这里其实会涉及到一个机会成本,你选择相对保险投资,那么收益也不会高到哪里去。在家附近固然不错,但是也意味着可选择会少,铁饭碗看似不错也可能没有任何提升空间。现今社会交通发达,找工作不求全球视野,最起码应该看得更远一点,而企业的稳定性更是比较难判断,很多曾经风光无限的大企业说倒就倒。

因此选工作首先要看行业的发展前景,它是不是一个处于上升中的行业,如果是个处于下降的夕阳行业,你在其中越奋斗就越吃亏。其次要看公司的平台,不同规模的公司都各有优劣,但是对于第一份工作在有选择的情况下还是大公司比较好,这样不仅眼界更开阔,也有很多施展自己或者换不同岗位的机会。一定要注意,对于刚走出校园通常不建议一头就扎进创业大潮中,虽然你是有可能成为第二个马云马化腾,但是这样的机率太小,不如先在一些正规的企业中积累经验和人脉,了解职。再次是要看自己的岗位和职责,能在一个跟自己专业相符,自己能胜任,并且有比较高兴趣和奋斗激情的岗位上自然最理想,但是任何工作都不会特别完美,刚走入职场都会要去做一些很基础的事情,不能因此来判断一个工作的好坏。最后是地理位置,这里的地理位置不是离家远近,而是是否处于一个发展中的城市,有很好的配套资源,能够方便的接触到行业中的信息流行趋势,假如处于一个落后和闭塞的环境对自己的发展也很不利。

当然,你如果自己本身就没有足够优秀,那么一份理想的工作也不会唾手可得。因此,当有多的选择的时候要仔细思考睁大眼睛,切不可盲目只看工资或者按照家人的意愿遵循所谓的主流价值观,有时候在风险可控的范围内追寻自己的内心可能收获更大。而对于根本没有选择的人,这个时候先生存后发展更重要,只有积累足够经验才有下一次的选择。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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沐丞

简书、今日头条签约作者,LinkedIn专栏作者,随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》、《理财趁年轻——愿你过上想要的生活》,职场励志书籍《努力,是为了可以选择》。微信公众号:沐丞的自由生活(mucheng-life)

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