成年人,别让兴趣害了你

  • 作者:浚哲

我们经常听到这样的话:“我对这个工作不感兴趣!”实际上,很多人说这句话时,基本都是刚刚接触这个工作,还没有深入下去,属于感性认知,是经不起推敲的。任何一项技能,任何一个领域,你要真正搞懂,都必须经历大量的训练,才能学会。这个过程一定是枯燥无味的,哪有什么兴趣可言。我看到不少的人,对于工作,选择一个,放弃一个,什么都懂一点,没有一样精通的,猴子掰玉米,掰一个掉一个,一辈子一事无成。

就学管理而言,有用的内容,一定会让你感觉到平淡、简单、无趣。无用的内容,一定会让你感觉到新鲜、复杂、有趣。如果一个人忽略了内容本身,仅仅凭感性的兴趣学管理,或想走捷径,一定会“竹篮打水一场空”。我们为什么要学管理?首先,我们有责任让自己这个岗位企业产生价值。其次,我们要不断成长,让自己越来越强。从这两个角度出发,从实践到理论,从理论到实践,学管理、做管理、享受管理,兴趣自然就产生了。

一个成年人谈论兴趣过多,基本都是三种情况:一是没有自己的方向,没有自己的目标。二是浅尝辄止,总想走捷径。三是心中没有责任,没有担当。数据是枯燥的,我是一个不太喜欢数据的人,但是,为了让内训、咨询项目给企业带来价值,我硬是静下心来,去总结数据背后的规律,慢慢的就对数据越来越感兴趣了。一个人刚刚参加工作,处于尝试阶段,根据兴趣去探索自己的方向,自己的目标是可以的。如果到了三十岁,还大谈特谈自己对什么感兴趣,对什么不感兴趣,悲乎?

综上所述,成年人应胸怀使命,勇担责任,根据自己的兴趣选择自己的方向,确定自己的目标,做好当下的工作,脚踏实地,循序渐进,不断成长,从工作中找到自己的兴趣,才是正确的做法。如果以兴趣为口,好高骛远,浅尝辄止,兴趣一定会害了你。工作如此,人际交往也是如此。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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云阳谈管理

赵云阳,笔名浚哲,资深管理顾问,深圳阔思咨询创始人。使命:从思想入手,帮企业成长,为企业增值。公众号|云阳谈管理(ID:yunyang0818)

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