关于华为人力资源管理,只看这一篇就够了!

华为人力资源管理体系是华为管理的精髓。这一套华为人才管理工具,从员工招聘面试入职培训绩效考评岗位晋升,到员工离职的系列表单和培训教材,带你深入、系统地了解华为的人资管理。

参考这套相对较为完善的管理系统,改进和完善自己的工具,让人资管理工作更有质量、有条理。

深圳市华为技术有限公司人力资源管理.ppt

华为的人力资源管理理念、人力资源管理制度绩效管理制度任职资格管理制度薪酬分配制度和人力资源管理制度的有效运作。

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深圳华为技术有限公司战略规划.ppt

华为研究开发产品涵盖了交换、接入、传输、移动通信智能网支撑网、接入服务器路由器以太网交换机、会议电视等主要通信领域,形成了自主的核心技术体系,提供固定网、移动网、数据通信网的业务解决方案。

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招聘及新员工入职管理工具表单汇总(华为模板).doc

招聘申请表、面试评估表、员工转正考核表等新员工入职管理工具表单汇总(华为模板)15个。

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华为新员工文化培训教材。一、诚实守信;二、服从组织规则;三、团结合作 集体奋斗;四、责任心敬业精神;五、自我批判;不断进步;六、以客户为中心。

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什么是沟通?沟通是信息交换和意义的传达,同时也是表达感情的过程。 沟通来源经由编码而产生讯息,这一道手续会受到技巧、态度知识社会--文化系统这四项条件的影响。

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关键业绩评价表、绩效评价表、工作行为与态度考核等华为技术有限公司绩效管理考核工具表汇总(华为模板)8个。

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员工晋升管理工具表单汇总(华为模板)2个:选拔后备人才推荐表、个人生涯发展规划年度达成情况跟踪反馈表。

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员工离职管理工具表单汇总(华为模板)4个:员工辞职申请表、解除聘用关系通知书、员工离职面谈记录、员工离职手续单。

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年度培训项目计划表、培训统计表培训需求调查表、培训申请表等员工培训管理工具表单汇总(华为模板)9个。

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在职员工管理工具表单汇总(华为模板)7个:人事变动表、工作评估表、内部调整通知单、员工休假申请表、加班审批表、员工奖励推荐表、员工纪律处分报告

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华为人力资源体系最成功的是三点,一点是人力资源储备,二是人员长期激励,三是强势的优秀企业文化的建立和贯彻。看华为人力资源管理,拯救不会管理的你。

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