干货|KPI绩效考核方案全套资料

绩效考核KPI指标,把员工个人和部门的目标公司整体的目标联系起来,定量和定性地对创造利润的贡献作出评估。

该专题整理出多套完整的绩效考核KPI指标库资料,并提供多个薪酬制度及绩效考核方案模板,为HR的绩效考核工作提供参考,同时也能在KPI设定和KPI指标库建设上给公司提供帮助。

技术研发人员绩效考核方案.doc

为了全面的评价 技术研发人员的工作成绩,贯彻企业发展战略,结合技术研发人员的工作特点,特制定该考核方案。针对技术研发人员的工作性质,将技术人员的考核内容划分为工作业绩工作态度工作能力三部分,是适用于技术研发人员的绩效考核标准

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生产型企业绩效考核方案.doc

生产企业绩效考核全套流程表格:高层绩效考核表,中层绩效考核表,主管绩效考核表,基层绩效考核表。

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绩效考核方案(模板).doc

部门月度业绩考评表和专项工作绩效考评表,即下即用的绩效考核方案模板。

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银行绩效考核方案.xls

考核内容包括思想品德、工作态度工作能力工作业绩四个方面。 思想品德:主要对员工思想品德和职工的操守方面考核。 工作态度:被考核人的工作积极性主动性责任心工作纪律。 工作能力:主要包括与被考核人所任职位相关知识要求、经验要求、性格要求和管理能力要求。 工作业绩:主要考核履行职责情况,完成任务情况、盈利情况、成本控制情况等。

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集团人事专员绩效考核方案.doc

为适应集团总部三条线垂直管理模式,强化对人事专员管理与考核,有效发挥人事专员在基层人力资源工作中的积极作用,而制定的方案。

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绩效考核KPI指标库.doc

各个岗位KPI考核指标库,为HR考核员工绩效提供参考标准

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湖南星奕投资咨询有限公司绩效考核方案.doc

为规范公司对员工的考察与评价,制定的方案制度。对制定公司的考核方案有一定的参考价值

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营销管理中心薪酬制度及绩效考核方案.doc

考核工资主要根据考核结果按月支付,集体考核办法参照各岗位绩效考核执行方案,当月考核得分低于60分者,将取消当月绩效考核奖金资格。

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制造业绩效考核方案.pdf

为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系激励约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。适用于制造业企业,为制定公司内部考核管理办法提供提供参考。

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技术研发人员绩效考核方案.doc

为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。适用于公司所有的技术研发人员,本方案可以为你制定公司内部考核方案提供参考。

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以上专题精选绩效管理制度绩效考核方案范本,以及名企绩效管理体系范例,为你提供有价值的参考,帮助企业完善绩效管理制度。

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