没错!这就是我拒绝高薪跳槽的N个理由

“你的薪资会有一个很大的上升空间,比你提的要求再加多50%,请认真考虑下。”

如果说职场上三分之二都选择向“钱”看齐,那么我可能是那奇葩的三分之一。

我现在的工作,无论从任何角度看,都入不了你们的眼:

每天五点半下班,我七点半还走不了。

月入两三万有没有?老板哪天开心的话……

完全没有时间做自己的事儿。

什么时候当上领导?遥遥无期。

团队同事是好盆友?我看难。

简单来说:活儿多钱还少。不安逸不适合养老。

然而,两天前,我接到一份名企高薪邀约,但我拒绝了跳槽

所以,结论是:我是个傻×。

这篇文章可以结束了。

但我还是想证明一下我真的不二,给我个机会。

我为什么要拒绝高薪的跳槽?

有人说在一个稳定的单位,你越认真越像一个笑话,在乎工作,反而显得不合群。

确实,人都是现实主义的,人近中年,一身的债,房车贷消费贷,闷头干活并不能帮助你解决这些生存大问题。

马斯洛需求原理可知,获得更高的薪酬是正向的选择;三分之二的职场人的选择也证明了大众的取向。

高薪跳槽,没毛病啊!

不谈钱,我们还能聊点别的。

第一个原因,自我实现和忠诚,两个我都要!

有位同事L,在公司做了十多年的产品经理,L做事有热情也有激情,最擅长捕捉用户心理,久而久之就想操刀编码设计了,在他内心的深处,特希望调岗做程序猿,专心从事码农开发用户喜欢的小程序。于是他花费了常人无法想象的时间和努力,自学了当下最流行编程语言

一切,进行得很顺,然而有天他被领导叫去谈话,说兄弟部门有人反映他工作一心多用严重影响了项目进展,这完全是一次意外的“攻击”,领导不知道咋的噼里啪啦地批评了他一顿。这个时候,一家互联网大厂伸出了橄榄枝,高薪邀请他加入,L君陷入了两难,内心挣扎,寝食难安……

最终他选择了留下来,主动和领导沟通,在高效完成项目后,L君凭自己的本事面试后调岗做了程序猿,自我实现和忠诚,他都拿到了,真的不容易。如果是你,你会不会离开?

只为遵从本心,也赢得了公司的尊重。

李嘉诚先生曾说过这样一句话:"做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。"

如果你选择了为某一个公司工作,那就真诚地、负责地为它努力。职场如战场,每个人都应该把“忠诚”作为一种职场生存方式。

其实大家可能都觉得实现自我是天经地义,任谁都想最大化自我价值,但自我实现与忠诚也并不矛盾。

很多创业公司,刚启动时一大批员工因为工作的需要,需要加班到很晚,等到上市成功,想休息一下却发现比创业时候还要忙。在深圳,半夜的时候你会看到鹅厂的大楼灯火通明。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚还有干劲儿的人才是每个公司渴求的理想人才

所以抛开能力谈忠诚那是碌碌无为,只顾能力不谈忠诚一定会玩完。能力决定你所在的位置,但忠诚决定你在这个位置上能坐多久!

01.成功从不亏欠忠诚,只是来得早或晚

5月初欧冠半决赛罗马惜败利浦,赛后队长德罗西的话让我陷入了沉思:

“坦诚来说,当初我留在罗马也许是一种错误的职业选择,但是我不后悔,这种情况我早就预料到了,我的心态早就改变了,因为在一家很难赢得荣誉的球队,你需要改变自己的心态,而这种滋味比在那些容易赢得冠军的球队踢球更有意思。我一直这样想,也这样做。”

德罗西可以说是近十年来足坛最优秀的中场球员之一,职业生涯黄金阶段德罗西曾经有很多机会加盟实力更强的豪门球队,但德罗西都放弃了,他选择长留在自己深爱的罗马,因为德罗西在意的从来都不是个人成就,而是忠诚和拼搏。

世界足坛有很多大牌球星,诸如C罗、内马尔等等,有着豪门球队的合约、顶级的薪酬、拿不完的冠军奖牌,无论是财富还是荣誉,他们都已经自我实现了,一步步的跳槽,让人生走向更高处。但他们都没有德罗西的那种尊贵的品质,一座城一只球队一个人一面叫忠诚的旗帜。

18年不改初心,足见“忠诚”来得不易

德罗西说:“和职业足球真正的对抗,是漫长岁月中只身穿同一件球衣。”

罗马城不是一天建成的,德罗西对罗马队的忠诚也并非一朝一夕的凝聚,它是种信念

“我需要为罗马而战,能够身穿这件球衣上场比赛让我由衷的开心。在我可能离队的那几年,我总是带着眼泪上场。”

用电影《无问西东》里的一句台词来总结德罗西最好不过了——珍视自己,正视真心,勇敢前行。拥有了忠诚,就不会再放下了。

跳槽了就没有梦想了吗?

跳槽了就不能做个好人了?

跳槽了就不是忠诚于梦想?

从一而终就是职场忠诚吗?

关于这些,我和你的想法是一样的,咱们都是跳过槽的人……李诞说:吐槽是门手艺,笑对需要勇气。我很佩服他,回过头来看,跳槽又何尝不是?很大程度上我觉得跳槽也是门手艺,选择更需要勇气啊,毕竟,比起吐槽,跳槽的技术含量要高不少啊。

真正导致我留下来的是第二个原因:尝试做个有梦想的年轻人

刚入行的时候,每一天都很惶恐,每一天都担心自己是个傻X,每一天都害怕自己做不好,那才真的是进步最大的时候。然而当自己度过了那段日子,有了经验,懂得规则,成了所谓的资深老油条,我在职业领域开始迎来了不少了橄榄枝。

我左右徘徊,是跳槽还是留下,无论怎样理性,还是做个选择。

“有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。”习大大这样说。

原来,是没有梦想,沿着熟悉的轨迹继续,不就有了梦想吗?当你发现你完全能胜任自己的工作的时候,你就该有梦想了。真的。

M是公司的明星销售,毕业就来公司开始了职业人生,至今已有20年了。一年前当我找到M君的时候告诉他想套出他的职场成功经验时,M君一脸的激动:“怎样成就第一个销售冠军,如何带了一个团队拿到了XX大公司的订单……吧啦吧啦的说个不停。”我只是看着他点点头,心想老油子,能不能给点干货啊。“M君似乎看出了我懵逼了:“你想听一下我为何在一家公司待了20年吗?这大概是你想要的?”

于是,M君就用了一句话浓缩了他20年的心得:忠诚于职业,忠诚于梦想,忠诚于本心。

为了完成内心的一个职业梦想,努力,奋斗,做个有梦想的年轻人。

听起来怎么有点别扭?好像又是那么个理儿。但是,我必须要说,是我想要的干货。

02.忠诚对于个人的价值回报

所谓牛人,不是你在能力上有多牛X,而是你既有能力,又不缺乏忠诚,在圈子里享有超高人气。吕布被誉为三国第一武将,能力自不用说,然而忠诚就不值一提了,而关羽被后人尊为武圣,既是对关羽能力的肯定,更是对其人品的褒奖。

想象一下,能力和忠诚如果做成加法将会如虎添翼:

1、获得公司、老板、上司、同事对你的忠诚。别人对你的态度,是你对别人的态度决定的。

2、让你的才华有一个施展的天地,忠诚的人从来不会怀才不遇。

3、一个对公司忠心耿耿的员工,将成为企业这个铁打的营盘中最长久的战士、将军,是最有发展前景的员工。

4、获得老板的重视和信任,老板也就乐意在你身上投资,成为老板重点培养的对象,从而获得晋升的机会。

5、分享公司的荣誉,并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐。

同时,忠诚并非意味着安分,忠诚也不能指为满足于安逸区。所以,真的不要贪恋所谓的高薪跳槽,盲目追求新鲜感。如果你还不甘心,如果你还想做点儿什么,那就赶紧改变。有的事情现在不做,就一辈子也不会做了,是时候给自己树立一个目标了:做个有梦想的年轻人。


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