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全球“裁员潮”来袭!职场人安身立命的本领究竟是什么

银行圈炸了!

近期,据英国《金融时报》报道,在未来5年的时间中,花旗集团投行业务技术运营员工最多将裁员1万人,占现有员工总数的一半,这些岗位未来将被机器学习所取代!
无独有偶,前不久,另一家大银行——德意志银行同样表示,为了让公司扭亏,德银在过去7周每天裁员12人,并将在2019年前裁员10,000名在职员工,证券销售交易业务会有1/4岗位不复存在。

近年来,华尔街的12家顶级投行,一直都在“坚持不懈”地大规模裁员,从“高盛600名交易员现今只剩2人”就可窥见一斑。

目前,这“裁员潮”事态愈演愈烈,人们已从传统金融机构的这场痛苦蜕变中看见了新时代的浪潮。未来,或许再也没有随随便便就能捧起的“金饭碗”!

在这股全球浪潮的驱动下,国内传统金融机构同样发生着一系列新裂变。

没有一个柜员!没有一个保安!甚至,没有一个大堂经理

就在前段时间,全国首家无人银行开业横空出世,宣告了银行业正式进入无人银行时代!

这家设于上海黄浦区九江路的无人银行,不见工作人员的踪影,取而代之的是各色各样的“黑科技”来为客户提供服务

比如,“刷脸”成为了进入这家“智能化”网点的“秘钥”;

而为客户办理业务提供指导业务的不再是银行柜员,而是小个子的大堂经理机器人;

不仅如此,在无人银行,你能够在机器人、VRAR人脸识别,语音导航,全息投影等前沿科技元素中随处感受到生物识别语音识别数据挖掘等最新金融智能科技成果的渗透。

分析人士指出,尽管短期内实现无人银行的全面推行难度仍然存在,但紧跟金融科技大势,银行智能化已成必然趋势

历史的车轮滚滚向前,谁会想到,曾经在金融科技的冲击下狼狈不堪的银行,如今却正成为金融科技最忠实的拥趸!

时代的号角已然吹响,一巨变即将开始。传统银行面对来势汹汹的外界冲击,转型、升级、自我整顿在所难免。

许多银行要么选择和互联网巨头联盟,要么直接设立自己的金融科技子公司,孵化金融科技项目中国银行董事长陈四清的话来说,为的就是能在科技领域打一个大的翻身仗。

如今,伴随着金融科技的冲击,银行的很多岗位开始逐渐被机器人所取代,传统网点关停之势隐现。

据了解,2017年,国有四大行员工总共减少25720人。不仅如此,近几年理网点关停的节奏也有所加快,这从相关设备ATM的销量变化就能看出:国内ATM两大龙头近几年业绩都出现了较大幅度下滑,利润降幅高达30%-50%。

同样的事情,在券商机构也在上演。

就在5月初,某知名券商内部员工就在微博爆料称:有10家券商计划取消今年应届招聘

当前,越来越多的业务正被电脑程序搞定,眼下还遇上了行业景气,可想而知,很多机构为了节省开支,也只能加快速度精简自己的员工队伍。取而代之的,则是全球AI大数据方面的人才成为抢手的香饽饽。

金融圈真的不需要人吗?并不是!只不过,与时俱进的人才才是时下所需。

在过去,无数人削尖脑袋想要找个“铁饭碗”,于是,传统金融机构成为理想之地。只可惜,曾经人人羡慕的岗位,转眼却成了过剩淘汰的对象。

捧着“铁饭碗”并不代表不用居安思危,这个世界从来就没有一劳永逸。未来的金融圈欢迎的是有真才实学的人,而不是机器一般的操作工!

不只是金融圈,人工智能的到来,冲击的是已经被人类占领的各个疆域。

围棋、翻译、医疗、证券.......如果再不做出改变,人类只能一步步地看着原本只属于自己的领地被人工智能渐渐蚕食,大幅沦陷!

是的,不要再抱怨年岁大了却无一技之长,不要再抱怨工作已久薪资却跟不上,首先需要做的便是正确地审视自己,在这风暴肆虐到面前之前未雨绸缪,野蛮生长,那么即便巨变来临,也能快速面对,不至于落得“被下岗”的份。

新的时代已经渐行渐近,我们都需要扪心自问,未来赖以安身立命的本领究竟是什么?为了有目的且有意识的提升自己,小编特意准备2000套股票债券房地产文库和书籍供您学习,让你赶上时代的潮流,不被淘汰!

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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文章评论

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原来是个有文化的广告

2018-06-15 13:26