“不接受996,就是吃不了苦”

互联网圈,996蔚然成风,很多老板还拿“不接受996,就是吃不了苦”的观念给大家洗脑。

为什么会这样呢?

今天我们就从以下四方面来聊聊这个话题:

先来吐槽资本家吧。

1. 资本家需要你加班创造剩余价值

毫无疑问,资本家都希望你多多加班!因为只有这样,他才能赚更多钱。

这一点,马克思的剩余价值理论早就揭示过。

剩余价值理论的基本含义如下:

剩余价值是指剥削劳动者所生产的新价值中的利润劳动创造的价值和工资之间的差异),即“劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。 这个理论放在现在的互联网企业身上,只是劳动者变成了程序员知识工作者,资本家变成了企业家、老板、创业者

剩余价值理论告诉我们,过去的资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润。

而现在的企业家,基本上就是剩余价值理论所说的资本家,所以,他们赚取利润的基本手段也是:延长雇员的劳动时间。

作为员工的程序员等,不断地工作,将劳动注入到商品服务中,公司将商品和服务卖给用户,获得销售收入收入的一部分作为工资发给员工,剩余部分就成了利润。

“不接受996,就是吃不了苦”

在这个流程中,劳动者工作时间增多,创造的价值就增多,工资不变,剩余价值就增多。

所以呢,你不加班老板们可怎么赚更多的钱?

有人说,有的公司不加班啊,照样赚钱。

那是因为,价值其实是由劳动时间和生产效率的乘积决定的。劳动时间不变,效率提升,也可以创造更多价值。所以聪明的资本家,会想办法提升用各种技术管理手段,提升你的工作效率,让你在不加班的表象下创造更多剩余价值。

而很多创业公司,要么没有较好的提升效率的手段,要么发现效率的提升量不足以支撑他跑得比别人快,所以,就只得再用老手段:延长工作时间

2. 劳动者被商品化需要增值

劳动力是一种特殊的商品

程序员知识工作者,是劳动力。

所以,程序员等知识工作者,也是商品。

商品的价值,是由凝结在其身上的无差别的人类劳动决定的。

也就是说,一个商品,凝结的无差别的劳动时间越多,价值就越大,价格就越高。

所以,被商品化的劳动者,如果能够不断地将劳动凝结在自己身上,自己的价值就会越来越大,自己就越来越值钱,就可以挣到越来越多的钱。

由此可见,为自己这个商品劳动,是必须的,也是值得的。如果加班在某种程度上是为自己劳动,那就是可以接受的,那你就不会以加班为苦,就不会觉得自己是在加班。

3. 什么样的加班是好的

我们之所以讨厌加班,是因为多数加班,既不能提升自我价值,又不能带来更多收入,无法让我们产生“为自己劳动”的感觉

反过来,如果加班能满足我们工作的两个目的之一,赚取收入满足生存或提升自我价值,那我们就会觉得可以接受,就会觉得,这样的加班是好的。

好的加班,使得我们的同一份劳动时间,既能凝结在公司的商品上,也能凝结在自我这个商品上,带来双赢。

这种情况,可以用下图表示:

“不接受996,就是吃不了苦”

作为劳动力,被压榨剩余价值是必然的命运。在无可逃避的宿命之下,可以令人感到安慰的就是,在被压榨的同时,价值也能得到提升。

所以,合理的工作环境是这样的:你的工作时间,一方面可以转化为公司的商品服务,另一方面,又可以堆积转化为自我的价值。

好的加班,也应如此——你付出的时间会在一定程度上变成你对自己的投资,你的能力会因此而提升。

4. 避免加班的4种策略

其实加班不论好坏,都不大讨人喜欢。因此我们总是想着如何才能避免加班。

避免加班的策略有 4 种:

咱们一个一个来看吧。

找到为自己劳动的感觉

我们之所以讨厌加班,是因为多数加班,既不能提升自我价值,又不能带来更多收入,无法让我们产生“为自己劳动”的感觉。

所以,如果我们觉得自己在做的事情,是为自己而做,有为自己劳动的感觉,那我们就不会觉得是在加班。

找到这种感觉的关键是:爱上自己所做的事情。当你爱上自己所做的事情,在做事情的过程中有沉浸感、快乐感,你就不会有“不得不做”的感觉,就不会有加班感。

很多人都找到了这种感觉,天天“加班”还很 Happy 。

祝你好运。

提升效率

现在的资本家为了避免给你带来严重的被剥削感,都在想各种策略美化自己。以工作产出来衡量一个劳动者绩效这种管理方式(譬如OKRMBO等)正在被越来越多的资本家采用。

在这种情况下,工作结果有预设标准,效率的作用就体现出来。这是因为一个公式:

这个公式说明,时间或者效率,任何一个变大,工作产出都会增多。

所以如果你工作能力很强,方法得当,就可以在很短的时间内取得老板预期的结果,这样,你就不用加班。否则,效率低,工作时间必然得延长,加班必然不可避免。

不过个人效率依赖于你的知识技能、方法、经验、见识,而所有这些东西的获得,又是需要时间投入的。我们看到的那些轻松搞定各种复杂问题的大咖,其背后往往付出过非常巨大的努力。

“不接受996,就是吃不了苦”

炒掉老板

当我们说加班时,当我们讨厌加班时,往往是因为一个心理预设——“我在给老板干活”。如果我们能打碎这个心理预设,就不会有加班的感觉了。

打碎这个心理预设也很简单——炒掉老板就行了!

炒掉老板有两种形式,一种是自由职业,一种是成为资本家。我们先说第一种,第二种待会说啦。

自由职业,也就是我现在的状态:不服务于特定的组织老板,自己决定自己做什么事情,自己决定怎么挣钱养家。

在这种情况下,我们为自己劳动,多付出一点时间也是为了自己,自然就不会有加班的感觉啦!

然而要炒掉老板成为自由职业者,大前提还是——先要是一个专业人士,能够高效的解决特定问题。

成为资本家

当雇员时,我们必须得为资本家创造剩余价值才有存在的理由,我们不可避免的要面对延长劳动时间的宿命。

要摆脱这种命运,最直接的方法,就是反转角色,自己成为资本家。

历史上这类事情很多,什么“王侯将相,宁有种乎”,什么“彼可取而代也”,说的都是这个道理。

不过因为我还没做成过这事儿……不能乱说。我能说的就是:创业维艰,请多保重。

如果你哪天做成了,记得过来打赏我两个大子儿。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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安晓辉

微信公众号:程序视界(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。