早,今天是2018年07月04日,MBA智库资讯早报来了!
最近一个半月内,万达完成了海口、绍兴、柳州等7家万达广场投资公司,及4家区域地产公司、1家酒店管理公司合计12家公司的内部腾挪。期间,万达将这12家公司的股东由万达商业管理集团变更为万达地产集团,这显示万达商管集团去地产化正在加速。
2、Kindle进入中国五周年,《三体》成最畅销中文电子书
数据显示,Kindle电子书阅读器在中国已累计销售数百万台,中国自2016年底成为亚马逊全球Kindle设备销售第一大市场;2013年至2018年亚马逊中国Kindle电子书榜单显示,过去五年,《三体全集》是最畅销的Kindle中文电子书,《红楼梦》则是下载量最多的免费Kindle中文电子书。
中兴通讯A股一度涨停,封单超20万手,成交额35亿。截至14点53分,中兴通讯A股报13.45元,涨幅为9.98%。
4、盛大游戏副总裁谭雁峰:人口、IP、流量红利接近尾声,盛大游戏将深耕二次元
盛大游戏副总裁谭雁峰表示,表示,游戏市场上,人口红利、IP红利、流量红利均接近尾声,游戏行业转型不可避免,CP、发行、用户、产品均面临转型。谭雁峰还透露,盛大游戏将深耕二次元市场,加深和二次元领域的合作,陆续公布一些二次元项目包括投资项目,未来也会在二次元领域推出全新的发行品牌。
5、普华永道合伙人:中国今年IPO交易可能降至100~120桩
普华永道中国内地及香港市场主管合伙人林智怡表示:中国今年IPO交易可能降至100~120桩,中国公司料在今年IPO中募集2000亿元人民币。
据金融科技公司S3 Partners的前瞻分析总监托尔•都赞维斯基称,特斯拉的空头,即那些拿钱押注特斯拉股价将会下跌的投资者,已经在过去一个月损失了约25亿美元。空头们之所以损失如此惨重,是因为特斯拉股价在6月份上涨了18%。
7、2018软博会:数据安全成热门话题
为期3天的2018年第二十二届中国(北京)国际软件博览会落下帷幕。随着数字经济进入软件定义时代,越来越依赖大数据、云计算、人工智能等先进技术,软件创新领域如何保障大数据安全,为经济社会打造“安全大脑”也成了此次产业峰会的热门话题。
根据Retail Dive引用的Kantar和WPP的BrandZ Retail报告,去年全球零售品牌的货币品牌价值估计增长了35%。按比例增长计算,电商巨头的发展速度最快——中国的零售商京东和阿里巴巴分别在前20个增长最快品牌排名中位列第一和第二,亚马逊排名十三。
Facebook刚刚对大约80万用户发出警告,声称一个新漏洞导致部分用户之前的屏蔽功能暂时失效,被屏蔽目标可以看到用户不想被对方看到的内容。Facebook在一篇官方博客中披露了这一漏洞,并表示被屏蔽的用户可以再次看到本该被屏蔽的内容以及用户的个人资料,而这两件事都是被屏蔽用户不应该看到的内容。
10、2018年Q2中国App Store吸金237亿同比增25%,娱乐类涨幅继续最高速
Sensor Tower数据显示,2018年第二季度,中国IOS用户在App Store商店内消费总量约237亿元人民币,同比上升近25%,环比今年Q1增长6%。其中,手游类App虽然收入占比依旧最高(约79%),但同比去年增长仅15%,远远小于涨幅冠军娱乐类IOS应用163%的同比增长率。
11、腾讯游戏:未成年人最近30天累计消费达500元即进行提醒
腾讯游戏宣布升级未成年人高额消费将获主动提醒功能:即日起,未成年人游戏消费提醒的统计标准,将由此前的单日累计消费升级为近30天动态累计消费。即,对于疑似未成年人的游戏消费,在最近30天中任意时段的累计消费达到500元的,腾讯将尝试联系其支付账户所有人进行提醒确认。
在最新的《财富》美国500强榜单中,排名前十的公司分别是沃尔玛、埃克森美孚、伯克希尔哈撒韦、苹果、联合健康集团、医药批发公司McKesson、CVS Health、亚马逊、AT&T和通用汽车。
据路透引述消息人士,中国团购网站拼多多的母公司Walnut Street Group向美国证券及交易委员会呈报文件,拟在纽约上市集资最多10亿美元。
14、IDC报告:2018年Q1中国网络市场规模104.3亿元,同比增长24.3%
IDC发布的《中国网络市场跟踪报告,2018年第一季度》显示,2018年第一季度中国网络市场规模为16.4亿美元(约合人民币104.3亿元),同比2017年第一季度增长率达到24.3%,互联网行业同比增长97.8%,成为中国网络市场的主要拉动力。
针对02日“慢速公路”自媒体公众号发布“蓝标,你就是这样服务你的客户的吗?”一事,蓝色光标在其公众号发文,称文章本身存在关键事实错误。蓝色光标称,6月20-25日,蓝色光标数字营销机构的团队负责执行某汽车客户的试驾项目,文章作者参加的为旅游跨界类媒体活动。现场活动安排妥善有序。
【每日一词】公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职;能力差的员工倾向于留着不走,也不太好找工作,年头久了就变中高层了,这种现象叫做死海效应。「详细请看:死海效应」想看更多?下载App:MBA智库
暂无评论,点击讲两句