自律,不是让你优秀的充分条件!

自律,似乎成为了一个热门的话题。

多数人看到的自律,代表了:

——彭于晏的腹肌;
——刘德华三十年不喝冷饮
——李嘉诚每天看英文电视,还跟随大声朗读;
——威尔史密斯的健硕身材;
… …

似乎得到了榜样的力量,更似乎找到了变得优秀的诀窍,那就是“自律”。

所有人都在谈“自律”,也在相互传阅着某某自律后逆袭的文章,可这仅仅还只是停留在“羡慕”的层面上。

因此,最可怕的情况发生了,那就是每个人都知道自己该如何自律,却从来不自律。

老胡认真地查了一下“自律”的含义,最早出自汉《左传·哀公十六年》,通俗来讲,就是指在没有人监督的情况下,通过自身要求,变被动为主动,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。

所以说,自律其实就是自发的要求!

对于自律,有几个误解:
——只要每天跑步,我会成为一个优秀的人;
——只要每天早起,我会成为一个优秀的人;
——只要坚持节食,我会成为一个优秀的人;
… …

以上种种,都是把“自律”跑偏了的人。

即使你练出了腹肌,可还是没有彭于晏成功; 即使你英语说的很溜,也难以想象李嘉诚比较; 即使你五十年不喝冷饮,也成不了刘德华;

仅仅自律,无法让你优秀,为什么?

因为你只看到了别人成功的某个原因A,便以为自己具备A也能成功。其实除了原因A,还有原因B、C、D、E … …

毕竟,比彭于晏腹肌好的人多得去了;

英语比李嘉诚好的,那更是数之不尽;

不喝冷饮的,随便找个山区大妈也几十年如此;

这些优秀的人其实是将自律用对了方向,两个字,那就是“敬业”!

敬业,并不简单,这涉及到目标和策略。

我们来谈谈这背后的本质性内容。

1 .首先谈谈目标

一个人,如果想要有所发展,一定要有职业目标。

你的很多投入其实都是为了实现这个职业目标。

我们从小都听过的一些故事,例如“闻鸡起舞”、“头悬梁、锥刺股”,这些激励人的故事难道不是自律吗?但他们都有自己的目标,从而采取了让自己具备匹配甚至超越目标所需能力的方式而已。

如果你的“自律”和目标无关,那这个自律就不能成为你走向优秀的支撑!

例如很多人特别早起床跑步,上班却缺乏精神,那这个自律用来干嘛?

这种与目标无关的自律,只能说是坚持爱好或者身体锻炼,有用,但不能让你变得优秀。

目标的坚定度,决定了自律的程度。

我们听到所有的故事,看到所有的光环,都不要忽略主角那对目标的坚定度。

有人说,我想成为篮球运动员,却练一阵子觉得苦,放弃了;

有人说,我想成为优秀的作家,写了几篇稿子没投中,放弃了;

有人说,我想当科学家,可数理化学得苦啊,放弃了; … …

太多的“我想… …”, 这都不是目标,更谈不上坚定目标,只能是愿望!

最悲哀的是,在某一天,还跟人谈及梦想,我曾经想当一个运动员、作家,或者科学家,只是现实无奈。

真的是无奈,还是你不够坚定?

2 .接下来,谈谈自律背后的策略

仅有目标,还需要有策略!

没有策略的支撑,极有可能陷入死胡同。

彭于晏的目标是成为一名优秀的演员,可是衡量当时自己的条件,怎样才能实现呢?

当时他的条件并不好,还偏胖,要颜值没颜值,要背景没背景。

肥胖的优秀演员也很多,丑陋的优秀演员也很多,但对于他来讲,最合理的策略选择就是改变自己的形象,且极其专注和努力地投入每一部戏。

所以,首先要自知,明白自己的处境,做出适合的策略。

说起来容易,做起来的确很难。

老胡建议制定策略时,要注意四个动作,分别是:

“看——观察——假设——行动”

看,就是“收集信息”,了解自己当前所处的是什么情况?

观察,就是将当前信息进行初步的整理和分析;

假设,把并不在眼前的事列出来,考虑不同假设方向的带来的结果;

行动,将假设的方向变成计划,切实可行。

要达到目标,需要避免凭空想象,而“看”和“观察”往往是最为缺失的,就会造成策略失效。

有位HR经理,空降到公司来,看到一切都不完善,有一种“救世主”的感觉。没有完全了解公司的业务、人员情况以及现实的发展阶段等,立刻列出一堆工作计划薪酬改革、定岗定级、绩效体系、储干培养… … ,还没等一个计划完成,就已经离开了。

想做的太多,可你“看”了吗?“观察”了吗?

你想要做的,有没有假设过可能的支持或者抵制?所有计划一起启动,还是分阶段启动?

社会很现实、职场很现实,仅有目标,没有实现的策略或者路径,再怎么自律,即使过上苦行僧般的生活,也是于事无补的。

3 .再次强调

职场人自律,应该是一个人想实现自己职业目标强烈程度的表现。

但如果只有目标,没有策略,将自律体现在苦熬或者死熬的行为中,就是一种无脑的悲剧。

只有将自律回归到“敬业”的道路上,为了你要达成的目标而自律,才能成为优秀的基础。


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胡言非语

来源:胡言非语(ID:hutalking)。作者简介:胡浩教授,当代管理咨询行业领军人物;中国企业最受欢迎的个人发展辅导大咖;企业管理落地式辅导第一人;清华大学、上海交大、中山大学、厦门大学管理学院特邀资深授课教授;新浪财经、经济观察报联合推选“抗击经济严冬资深管理专家 ”。

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