你的职场转折点是什么?你得到了怎样的成长和经验?

在知乎上看到一个很有意思的问题:你的职场转折点是什么?你得到了怎样的成长和经验?

大家可以此问题回顾下自己的职场,欢迎在留言区分享自己的经验。

我先说说我的,抛砖引玉。

我是2002年毕业,当时通信设备厂商还算如日中天,我就进了西安大电信,做售后技术支持工作

售后技术支持的工作日常是这样的:

藁城某镇某村的电话群障,我跑过去换电路板、换硬盘
大厂的程控交换机程序要更换,我拿上几十张软盘,晚上开着车,到处去更换最新程序;
金华某部队要开局,我背着笔记本,过去勘察现场写报告
没事儿的时候,待在办事处,打麻将,玩游戏……

干了两年后,我觉得自己要废掉了。症状如下:

觉得天天换硬盘、重启主机、更换程序、调试光纤之类的事情,没什么挑战,也没什么意思,还没什么前途,更感觉不到什么意义

除了上面说的这些与程控交换机打交道的事情,没觉得自己有什么别的成长,想不来离开这个行当,自己还能做什么,还有什么将来

身边有一些老同事,孩子七八岁了,自己还天天出差折腾这些事情,看到他们就看到了自己的将来,觉得不是自己想要的

加上当时女朋友在读研,我老出差,没法和她在一起,后来一狠心,就裸辞了(2005年初),转型做了软件开发。

虽然一开始零基础找工作遭遇了几个月的痛苦和折磨,但后来软件开发做得还不错,干过的大小公司大小项目,都有好口碑,还出了《Qt Quick核心编程》等几本书。

现在自由职业,做自己想做的事,以自己喜欢的方式做事,能自我支配,整体感觉蛮好。

而现在想想,所有这一切,其实都是从我主动告别售后技术支持工作开始的,我裸辞那一刻,应该算是我的职场转折点。

转型做软件开发工程师,现在看来,是我职场经历中对我影响最大的一件事。

这件事以及我后来的经历,让我收获了几点经验:

不要因为一份工作比较容易胜任就选择它,容易胜任的工作,往往没有长远前景。当下不受难,将来必为难。

就职场来讲,要主动选择有挑战的工作,要主动走难的路,要主动承担更多的责任,这样个人才能有更好的发展。因为人的成长必须在事上磨练,不做难事,就没成长,就没机会。

选择真的比努力更重要。这可以分为几点来看,其一,进入一个处在上升期的更有前景的领域,个人将会有更多的可能性,比如2005年我离开通信行业进入软件开发领域,刚好赶在了一个节点上,因为从那以后,通信行业的黄金周期过去了,很多厂商每况愈下,比如大唐电信,连年经营惨淡,后来园区都卖给了陕鼓动力。其二,选择一个公司的核心岗位,对个人发展更为有利。还是以通信设备厂商为例,售后技术支持的地位,就不如研发岗位,其发展也不如研发。包括现在的很多软件公司或互联网公司,也是一样的,岗位都有核心和非核心之分,要主动选择那些处在关键产品线、关键利益链上的岗位。

要在某个方向远超他人,为自己建立标签。这也算是我的切身体验。我个人在刚转型软件开发时,狂背MSDN,疯狂记忆了数不清的 Win32 API,成了部门的活字典,建立了标签,几年之后,还有不少昔日的同事,在QQ上问我要实现某个功能该用哪个API。后来我开始用 Qt ,就大量记忆文档和 API,大量阅读源码,不但成了团队里的活字典,还成了专治疑难杂症的专家,再后来就因缘际会出了技术书。所以,我们要尽快在团队中找到一个点,建立自己的突出优势,等到大家一提到某某问题某某技术,就都想到你,就都觉得应该征求你的意见,你就为自己建立了标签,就有了影响力。后续的各种可能,就会陆续出现。

你呢,愿意分享你的经历吗?欢迎在文章后留言。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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安晓辉

微信公众号:程序视界(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。

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