BOSS直聘厦门站HR-Club丨首席招聘官赵子风大讲堂—高绩效特质甄选

越来越多的企业进入了招聘的循环命题:

如何甄选合适的员工?95后如何管理
应届生应该如何培养?
如何留住核心员工......

成了摆在HR面前的一个个难题。读心选才—招聘第一步, 产生高绩效心理素质组织无法培养的,找对正确的人是面试官的能力体现,那如何培养甄选这类优秀人群的能力呢?BOSS直聘邀请首席招聘专家赵子风老师,为你深度分析。

赵子风,BOSS直聘首席招聘专家。 国家高级人才测评师、资深心理面试招聘专家,独立面试官认证讲师,央广财经频道管理评论栏目主持人,中央财经大学研究生导师,彼得•德鲁克管理研修学院策略发展顾问;从事人力资源服务10余年,曾任智联招聘测评部总监,曾任中华英才网人力资源研究院院长。针对组织而言,在人才测评人才培养两个领域,有丰富的实操经验和服务能力

课程剪影

1、人选人的生

面试官评价候选人,会形成人格共振或阻抗,如何认知和使用?

2、妨碍绩效的特质

如何定义,高绩效特质模型?招聘面试中如何甄选?

3、促进绩效的特质

哪些人会让你喜悦?哪些人会让你不喜欢?如何识别和应对?

活动概况

  • 时间:2018年10月23日 13:30~17:00
  • 地点:厦门市思明区软件园二期观日路23号创+会议

活动流程

13:00—14:00签到
14:00—15:30子风老师演讲上半场
15:30—15:40问题互动 抽奖 中场休息
15:40—17:10子风老师演讲下半场
17:10—17:20问题互动+抽奖
17:20—17:30活动调查问卷 合影 活动结束

报名方式

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交通指南

公交:软件园站/步行318米
  软件园东门站/步行450米
  观日路站/步行488米
自驾:导航到软件园二期观日路23号
停车场:软件园二期-东三停车场/东四停车场

BOSS直聘HR Club系列讲座,联合BAT合作伙伴 & 明星创业企业共同发起,为互联网行业企业管理者HRD、HR、HRM等行业从业者举办的专场讲座,旨在提升HR必备模块、跨界能力升等交流,共同推动行业进步。


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