降薪去BAT是否值得?

一个在创业公司拿高薪的小伙伴问:降薪BAT是否值得?

答案是:不一定,需要具体情况具体分析。但怎么分析呢?得有一个框架。

我仔细琢磨过类似的工作机会选择难题,提炼出一个简单的框架——职场发展5要素,组合起来可以很好的解答这个问题。我们先来介绍职场发展 5 要素,文末给出“降薪去BAT是否值得”这个问题的答案。

在职场上发展,有5种东西特别重要:

学历出身
企业出身
项目经历
人脉
个人品牌

我们面向普通个体,一个一个来说下。(注意,神人和个例不在我讨论范围。)

1)学历出身,决定大多数人的起点和可能性,学校差、学历低,会让你丧失很多机会,输在起点上。

2)企业出身,会决定你后续的职场机会、二次起跳的高度和发展。比如你从阿里出来,会比从三五个人的小公司出来,能看到更多机会,这和刚从学校毕业求职是一个道理。不熟悉你的人,无法短时间判定你能力水平,你待过的公司是为你背书的重要因素。你上一次工作是在BAT,大家想当然会觉得,这人应该有一定水平,不然进不去呀不是。

3)项目经历,人的能力是在事上磨练出来的,主导或参与过知名项目,会给你加分。比如参与了微信支付宝产品的开发,经历了双11的历练,那别人就会觉得,你经受了足够多的挑战,能力有保障。从同一家公司出来或同一级别的公司出来,有重点项目的经历,比只有边缘项目的小伙伴,更受欢迎。公司不知名,但项目很牛叉,也可能会很受欢迎。

BAT等拥有更多、更牛X的项目。

4)人脉,这个很影响职场发展。比如有人给你推荐,你可能就比较容易进入BAT;比如你成了一线管理者或高级管理者,你有一个强大的人脉圈,基本上永远不用担心工作的问题,你这边刚有挪窝的念头,那边就有人等着你了。

在BAT等大厂,你能建立起更高质量的圈子。对未来发展大有好处。

5)个人品牌,这个是独立于平台,比较难构建,但一旦构建起来,你就可以行走江湖,不依赖你背后的门派了。个人品牌的塑造,一般是这样的:你做出了一般人难以做到的牛叉的事情,并且这个事情被广泛传播并给他人带来好的影响。比如Vue、ThinkPHP等框架的作者,都是拥有强大个人品牌的人。他们要找工作的话——哎呀,他们还用“找”吗!都是机会找他们!

小结一下,BAT等大厂,可以提升你的企业出身、项目经历和人脉关系,对个人职场发展大有帮助。

我们回到问题上来,问出这个问题,很可能,你对自己的未来不确定哦。假如你现在的工作“钱多,未来向好,前途可期”,那你就没必要去BAT了。

所以,在你不确定的情况下,如果你现在的工作符合下列条件:

只是暂时的钱多,未来发展难以预料
个人不是特别在意薪水,降薪的一点点差距不影响你的生活质量

那降薪去BAT是值得的。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
3+1
安晓辉

微信公众号:程序视界(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。

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