我就是那个被外企废掉的中年人……

最近,我很焦虑。公司裁员,我被干掉了。

大学毕业正赶上外企在中国发展的黄金年代,过五关斩六将后,我进入这家外企

公司各种福利待遇很好,本以为可以岁月静好地待到退休,可现实却给了我沉重一击。

12年外企工作后,再次踏上求职之路,从零开始。

01、35岁,我被炒了!

不知从什么时候开始,外企好像突然就不行了。

前一天,我还在畅想明年的工作计划,第二天就收到公司关闭邮件,公司美国总部把亚太分部关了。拿着看上去丰厚的赔偿,我很焦虑,不知道下一步怎么办。

外企十几年,我牢记长辈教导,踏踏实实上班,认认真真工作,老老实实做人,除了喝大的肚子之外,好像什么也没留下。

想过打电话给曾经的客户,但想想我们之间除了酒肉关系,好像别的都随着失业而烟消云散;我也不可能去民企,一来他们不会要我,二来我也看不上,毕竟是做过外企销售总监的人,不能掉价,而且我认识的人,他们也都认识,关系只与价值挂钩,没有价值也就没有了关系。

人到中年,下一步怎么办,成了摆在我面前的大问题。

02、自救——中年大叔的求职之路

生活需要开支,孩子嗷嗷待哺,父母步入晚年……失业之后坐吃山空,感觉看不到未来了,我下定决心先找份新工作。

可岁月不饶人,年龄大、思维落伍、创新也跟不上了。我想过上网查职场规划,甚至去和职场规划师好好聊聊,但之后的经历也挫败了我,他们传达的那些思想甚至还不如我以前给下属们打的鸡血。于是,决定找老朋友们帮忙,但这一找,却找出了一幕“虎落平阳”的戏码。

就在有些绝望的时候,以前在外企打过交道的一个供应商给我介绍了A公司面试机会。A公司是国内一家比较有名的咨询公司,我面试的职位是“咨询顾问”。 因为朋友的关系过硬,所以这次面试只是走走过场。

面试时,HR态度让我很不舒服,因为他问的都是诸如“从头开始您可以吗?我们公司工资业内最低,您介意吗?”之类的问题。当时心里一万匹美洲羊驼在奔跑,但要饭就不挑的,我的目的是找份工作,所以忍了。

对于A公司,我也有自己的考虑。因为朋友说过进来之后做几个项目积累经验,之后便会有别的企业来找我做“内部咨询顾问”或者高管,来A公司就当作过渡。所以对于HR的态度、工资低的事我也就没放在心上,毕竟现在的工资还不如外企时每月报销的打车费多。

但不管怎样,这里算是我从外企失业转型的第一步。

03、那个耍“小聪明”的年轻人,三天就被开除了!

入职那天在前台填表,里面有一句“如有不实,本人愿意承担全部责任”,看到坐我旁边的年轻人也在盯着这句看,呵!年轻人,要避免出错就要尽量少写。

接下来的入职培训,内容都很虚,应该各家公司都差不多。领电脑时,刚才那个年轻人抢在前面拿到我想要的那个电脑包。MD,现在社会都不讲先来后到了!我就是晚了一步,抢到包的年轻人还一脸鄙夷地看了我一眼,倒退十年我肯定一个大嘴巴就抡过去了。

冤家路窄,我竟然跟抢包的年轻人一个部门。部门领导W看着比我还小,一口一个老Z叫我,心里有点不是滋味。

随后安排我的第一个工作,也让我有点难堪。W让我收集国企近30年宏观数据,这么一个庞然的工程该如何开始,我很为难,但前外企高管的自尊也决定了我不可能去问那些年轻人,于是自己暗暗的用各种方式查资料。不管怎么样,新的开始。

再看看隔壁工位的年轻人,W刚安排完工作,就被他怼回去了。呵!现在的年轻人真能刚!

相安无事的过了三天后,出事了!抢包、怼老板的小年轻竟然被开除了!看来“不服管死的快”在什么时候都是真理。

经过多天枯燥的基础工作,突然觉得咨询也没啥意思, 我决定明天跟W谈谈,希望能换一个可以跟客户接触的工作,至少在跟人打交道方面我还是有经验的。万一能用上呢!

04、中年危机成为了职场中一个很难挣脱的“困局”

第二周开始了,开完晨会我准备继续查资料。没想到,W让我在会议室等一会儿。但没等来W,来的是HR小姑娘,手里拿着几张纸,写着“劳动合同解除协议”。

“啥意思?我工作努力认真,上班后天天加班,年龄歧视?”

“老Z,您有点激动,先平静一下。”

小姑娘眼神惶恐,感觉是怕我犯了心脏病的样子。她简单解释了一下,总结来说就是我交的报告W认为不行,也没有改的必要,达不到基础顾问应该达到的水平,要开除我。还安慰我说这么大年纪愿意学是好事。忍不住心里爆粗“你大爷才愿意学”,我要不是为了能重新开始这么费劲做什么。

听到我说要告公司,HR目光伶俐地看着我,“您年纪这么大了还不明白这里面的事情?”

我一下子泄了气,“算了。我一会儿收拾东西离开。不要安排保安跟着我,丢不起人。别跟我说这是公司的规矩。我观察了一下,你们觉得有问题的才会安排保安盯着。”

“那请W送你。”

05、论摧毁一个中年人有多容易?

本来跟一个年纪比自己小的领导工作心里就不太舒服,现在要跟他做交接。

其实没什么可以交接的,我倒是想问问为什么要让我走。W给我的答案是 “人太多,机会太少,年纪大了很难培养……”又是年纪!

问W还有什么建议,他说:“以您的年纪,要不要重新开始,还是助之前的资源多做一些事情,也许值得再思考一下。”

拿着自己的东西走出A公司,我心里怅然若失。W所说的,我不是没试过,只是都失败了。

又一次回归失业,也不好再找前供应商再帮忙,人情不能刷第二次。

可,接下来我该怎么办?

【原文标题为《真实经历:我就是那个被外企废掉的中年人……》,本文已获作者授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
5+1