MBA智库早报| 华为回应美国将引渡孟晚舟事件;字节跳动回应改签合同...

早,今天是2019年01月23日,MBA智库资讯早报来了!

1、滴滴发布春运出行公告:成立安全工作指挥部,程维柳青任总指挥

滴滴发布2019年春运安全出行保障公告称,将成立春节安全工作指挥部,程维、柳青任总指挥,要求各个部门、各地分公司严格落实春节安全生产保障措施企业安全生产主体责任;响应、积极配合各地交委等政府部门,做好春运安全汇报工作;制定应急预案;帮助司机学习、掌握安全知识

2、华为回应美国将引渡孟晚舟注意相关报道,密切关注进展

针对美国将向加拿大提出引渡孟晚舟,华为回应称,已经注意到相关报道,并将密切关注事件进展;华为遵守业务所在国的所有适用法律法规,包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规;华为希望美国和加拿大政府能早日还孟女士以自由,并相信加拿大和美国的法律体系后续会给出公正的结论。

3、字节跳动回应改签合同收购锤子科技部分专利使用权

针对凤凰科技报道称,锤子科技员工开始改签字节跳动劳动合同,字节跳动回应称,收购了锤子科技部分专利使用权,探索教育领域相关业务,因为具体交易涉及保密条款,不便披露。也有锤子员工入职公司,这是正常的人才流动

4、富士康回应裁员:不同园区员工数量调配为集团常规性动作

富士康科技集团就近期媒体报道的裁员问题回应称,集团持续推动工业互联网智能制造转型升级,并致力于集团员工的培育与技能再提升。为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。(证券时报

5、中国建成首个自动驾驶封闭高速公路测试环境

封闭高速公路测试环境位于无锡市通锡高速公路(S19)南通方向,全长4.1公里。目前,封闭高速公路测试环境能够开展交通标志和标线的识别及响应、前方车辆行驶状态的识别及响应、障碍的识别及响应、行人和非机动车的识别及响应、跟车行驶(包括停车和起步)、超车、并道行驶、自动紧急制动、人工操作接管、联网通讯等项目在高速行驶情景下的驾驶能力测试。(界面)

6、2019全球人才竞争力指数发布:瑞士、新加坡、美国领衔,中国排第45位

当地时间1月21日,欧洲工商管理学院在瑞士达沃斯发布2019全球人才竞争力指数报告。报告显示,瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先,而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少。中国在这份报告中排名第45位。(21世纪经济报道

7、柳传志CEO要站在“木桶”上

“我们把企业的业务比作一个木桶,首先CEO要明白这个木桶到底需要多少块木板?有没有一个致命的短板,短到了别的板子再长也会影响整体生存发展的地步?”联想控股董事长柳传志表示,“那CEO站在木桶上要看什么呢?第一,现在这个桶的板子是不是合适。第二,这个桶的形状再往下发展是不是还有空间?必要时甚至要让桶改变形状。”(界面)

8、福布斯中国发布2019最富有女性榜单:碧桂园杨惠妍登顶

福布斯中国公布2019最富有女性榜,其中碧桂园集团副主席杨惠妍以1269亿元的身家登顶。在2019年上榜的25位女富豪,身家总额为5201.3亿元,相比去年的6703.4亿下降了22%。前五位女富豪中,除杨惠妍外,另外四位分别是龙湖集团吴亚军富华国际集团陈丽华、恒力股份范红卫,以及SOHO中国张欣。(联商网)

9、春运第一天,预计全国铁路发送旅客总900万人次

为期40天的2019年铁路春运今天(21日)正式启动。春运首日,中国铁路总公司预计全国铁路发送旅客900万人次。2019年铁路春运从1月21日起至3月1日止,全国铁路预计发送旅客4.13亿人次,同比增加3176万人次,增长8.3%,日均发送1033万人次。(界面)

10、网监管新规出台:不合规平台能退尽退、能关尽关

近日,央行保监会联合下发《关于做好网贷机构分类处置和风险防范工作意见》。总体工作要求是坚持以机构退出为主要方向,除部分严格合规的在营机构外,其余机构能退尽退,应关尽关。苏宁金融研究院互联网金融研究中心主任薛洪言表示,从目前的监管思路来看,监管机构正综合通过存量清理转型引导、切断风险传染链条等方式,逐步化解潜在风险,为备案的推进扫清障碍。(新浪财经)

11、微信推出企业定制微信红包封面,有效期至2月21日

企业微信认证的企业,从1月10日开始,管理员可以登陆企业微信管理后台定制微信红包封面,企业员工可以通过企业微信通知二维码领取公司定制的微信红包封面。个人用户无法定制微信红包封面。企业定制的微信红包封面有效期至2月21日。另外,1月21日开始,出境游玩的消费者在部分境外线下合作商家处使用微信支付消费,有机会获得具有当地特色的微信红包封面。

12、任正非:不知道谁是接班人,在循环更替中自然会产生

36氪讯,华为创始人任正非在接受外媒采访时表示,“华为公司存在的唯一理由,就是为客户服务权力是为了推动共同价值观的动力和润滑剂,谁来接班,谁就有权力去推动价值观,起到动力和润滑剂的作用。”此外,他称,“谁是接班人,不知道,在循环更替中自然会产生,而不是我制定的,因为我不是沙特国王。”

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