一个入世新人应该如何做好选择?

  • 作者 | 徐大维
  • 来源 | 公众号 良大师

最近,频繁接到一些刚刚步入社会新人的咨询,有职业方面的,有学习方面的,也有择偶方面的。

良叔实在没有时间一个个回复,就简单写了这篇小随,希望对有需要的人有帮助。

1、职业发展

对于就业不久的大学生来说,要争取去一些大公司职能部门(最好别去业务部门)。

offer什么的都不重要,最重要的是能不能学到一些干货,比如产品运营知识

如果有机会,要在1-2年内学完这个部门的精髓。

之后,再争取到另外一个职能部门学习1-2年,这个时候四年过去了,你将进入一次重大抉择时期。

你最大的优势就是你的年纪和核心部门的历练。

这时你可能有三个选择:

a、在本部门晋升(可选);

b、如果晋升路径不明确可以考虑转销售部门,但一定要是主管,一来可以丰富前后线的阅历(这点越到最后越重要),二来可以初尝管理的味道;

C、选择跳槽,但要考虑三个方面:公司的发展前景,职位是否有上升空间,收入是现在的2倍以上(如果懂得机会成本的概念自然会懂)。

说白了,这个时期,必须考虑是否可以积累管理经验。

如果有人力资源找你平级去其他部门,一定要慎重,HR最大的职能是找救火队员,而不是选拔人才

如果是某位领导找你,可以考虑,但要有明确承诺

职场新人的起步阶段犹如婴儿的满月,调理好了终身受益。调理不好睡成个偏脑袋,一辈子在你脖子上。

后面的职业生涯见招拆招,回头有机会再总结。

2、生活学习

无论你从事什么工作,一定要多交朋友,当然是那种能自食其力的朋友,最好是在某个行业或某个领域出色的人。

通过MBA能迅速批量认识精英人士,但成本太高,现在社群发展的比较快,也可以参加,只是人脉质量参差不齐。

积累的人脉不是马上拿来用的,而是在关键时刻可以给你宝贵建议,或者在将来带给你资源的。

记住,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,真正的智慧来自于与人交往交流的过程中。

如果读书,千万别读哲学类的书,大道心法之类的还不到你悟的时候。

心理学、社科类的简单看看图一乐,流行商业类的只为增添谈资,主要攻下你当前领域技术流的干货,这时期一切以建立竞争力壁垒为首要任务。

3、择偶

不要太在意对方的外貌,真的不重要,看了几年都差不多。

学历要基本达标,这代表将来言传身教的基础(也是为了后代),但博士以上的………(你懂的)。

最最最重要的是就近原则,有人反对同事恋。

但是,良叔却认为,在一家公司共事,你可以掌握对方更多的信息,通过工作了解她的性格,来判断是否合拍,减少选择失误成本,而且今后会有很多共同语言(这点很重要)。

以上仅为个人观点,都是经验之谈,希望对年轻的你有些帮助。

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