早,今天是2019年02月26日,MBA智库资讯早报来了!
1、携程CEO孙洁谈投资三原则:只对投资旅行相关的企业感兴趣
在与麦肯锡全球资深董事合伙人Daniel Zipser对话时,携程CEO孙洁表示:“携程的投资战略非常严谨,我们严格遵守三大原则,首先,只对投资旅行相关的企业感兴趣。第二,只对投资垂直领域的头部企业感兴趣。第三,估值要合理。”(腾讯财经)
在MWC 2019上,OPPO采用其首部5G手机,与高通合作,在真实5G网络环境中完成了全球首次5G手机微博视频直播。在直播中,OPPO副总裁、OPPO研究院院长刘畅与高通中国区董事长孟樸展开对话,表示双方将继续携手推动5G商用进程。
3、周鸿祎回应股价波动:都是比较虚幻的数字,不代表公司真正价值
在谈到公司股价波动时,360董事长周鸿祎表示,“我觉得所谓最高点,不用去理会。因为我们刚退市回来,可能99%的股票都被锁定了,都不能流通,只有很少的一点股票在流通,所以有的人可能通过炒作就把股票炒得很高。我觉得,作为一个企业家,应该心知肚明,那都是比较虚幻的数字而已,并不代表公司真正的价值,公司还是要回到正常的估值,我们要用平常心做事。”(中国企业家)
对于华为的首款折叠手机,外界也有一些担忧,比如续航问题和适配的问题,华为消费者业务CEO余承东表示,这些都不是问题,成熟性问题华为已经基本攻克,随着大规模量产,成本有望大幅降低。余承东称,“初期成本的确很高,但消费者体验价值也很高,也值了。”(网易科技)
滴滴回应“程维卸任快的法定代表人”称,杭州快迪科技有限公司是滴滴下属的子公司之一,子公司的法人代表变更属于内部正常的调整变更,对广大用户没有任何影响。杭州快迪科技有限公司此前发生多项重要工商变更,其中法定代表人由程维变更为王庆山,同时,程维也不再担任执行董事兼总经理,王庆山接任。此外,监事由张博变更为吴睿。
针对美团点评内部信,美团点评方面回应称,“王兴发内部信宣布组织架构调整”、“弱化大众点评的交易功能”等言论是谣言。其表示,集团在2018年10月31日的组织架构调整中组建了用户平台,旗下包含美团平台、点评平台、服务体验平台部等部门。此次只是用户平台自身的一次内部升级,成立美团App部、点评App部以及后台支持部门,李明、黄海分别为美团App及点评App负责人不变,仍向王慧文汇报,并非公司层面组织架构调整。
韵达控股日前发布了《关于转让全资子公司股权暨关联交易的公告》,韵达控股股份有限公司同意将其持有的全资子公司韵达商业保理有限公司100%的股权转让给宁波梅山保税港区聚鑫投资有限公司。本次股权转让价格为人民币1855万元,交易完成后,韵达不再持有标的公司的股权。
因供应商纠纷,Ofo再次被法院冻结资金。天眼查数据显示,天津科林自行车有限公司与北京拜克洛克科技有限公司(Ofo关联公司)买卖合同纠纷一审民事裁定书显示,法院冻结拜克洛克银行存款145万元或查封其他等额财产。据不完全统计,Ofo方面已经第三次被冻结资金,这让仍有退押金压力的Ofo雪上加霜。(北京商报)
9、英特尔2020年前不推出5G芯片,或致苹果今年无5G手机
据路透社报道,英特尔高级副总裁桑德拉•里维拉表示,其5G调制解调器芯片样品将于今年提供给客户,但预计2020年前不会应用于手机。由于苹果是英特尔的最大客户,这意味着苹果推出5G手机的时间比竞争对手晚一年多,但目前还不清楚苹果是否会因此在2019年无法推出5G版iPhone。此前彭博社报道称,苹果在2020年前不会推出5G版iPhone。(新浪科技)
据外媒报道,亚马逊创始人杰夫•贝索斯的终极梦想存在于一家名为“蓝色起源”的名气相对较小的公司。他在一次演讲中称,对于那些想搬到火星去的朋友,我想说,“拜托,先去珠穆朗玛峰山顶住一年,看看你喜欢不喜欢——因为和火星相比,它简直是一个天堂。”此前,SpaceX CEO马斯克披露了火星移民计划。(腾讯科技)
11、库克发推纪念乔布斯64岁诞辰:我们怀念他,每一天
2月24日是苹果创始人史蒂夫•乔布斯诞辰64周年纪念日。苹果CEO蒂姆•库克当天在Twitter上纪念乔布斯。库克分享了关于苹果园区的视频,库克写道,“史蒂夫的愿景在我们苹果园区的周围都有体现。他会喜欢这里,这是他梦想中的地方:苹果未来创新的家园和灵感来源。今天是他64岁生日,我们怀念他,每一天。”(新浪科技)
银保监会2月25日表示,坚持不懈治理金融市场乱象,有序化解影子银行风险,突出重点,分类施策,标本兼治,做好防风险与稳增长、调结构的平衡。依法处置高风险机构,严厉打击非法金融活动,稳步推进互联网金融和网络借贷风险出清。稳妥处理房地产及地方政府债务风险,做到坚定、可控、有序、适度。强化政策协同,共同防范金融市场异常波动和共振。(证券时报)
【每日一词】成功的销售员不会向顾客直接推销自己的商品,而是提出一个通常人们都能够或者乐意接受的小要求,从而一步步地最终达成自己推销的目的。一个人一旦接受了他人一个微不足道的要求,就有可能接受更大的要求。「详细请看:登门槛效应 」知识不用看?大咖讲你听,前往MBA智库App 购买大咖讲百科Vip会员,畅听更多~
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