专业技能过人,却不能升职加薪?你忽略了这些点!

春天到了,又到了各公司纷纷招人的季节。

地铁站、公交站、电梯里,随处可见各种招聘平台的巨幅广告,打开朋友圈,也时不时会刷到各种广纳贤才的招聘信息

许多人此机会,跳槽到自己更为中意的新东家;也有些人,借着公司内部的人员流动,被升职加薪,开启一幅全新的事业蓝图。

那么,如何快速在新公司、新岗位上树立自己精明强干的形象,获得上级的青睐和下属的认同呢?

下面这些方法,能帮你快速提升自己的形象,获得更多人的喜欢和认可。

相貌好的人,赚得多

我并非想要引起争议,但抱歉,这就是一个“看脸”的时代。

经济学家丹尼尔?S. 哈默梅什和杰夫?E. 比德尔经过研究发现,相貌好的人,会有更多的雇主愿意雇用,而且会更频繁地获得加薪,平均比同行多赚10%~15%。他们还发现,相比雇用相貌一般的员工,雇用颜值高的员工也会让公司多赚10%~15%的钱。

早在1960年尼克松与肯尼迪的那场电视辩论,相貌姣好者在职场上的优势就初见端倪。

  • 肯尼迪凭着轻松自如的表现与健康阳光的相貌,赢得大多数美国公众的支持,最终打败经验较为丰富的尼克松,在大选中获胜。肯尼迪(左)&尼克松(右)。

就连电视节目主持人吴昕在某综艺中也坦言自己中年的焦虑。她每天吃好多保健品,研究各种护肤心得,就是为了不被身边98年的嘉宾衬得像个阿姨。

由此可见,人类对美的偏爱是与生俱来的。在所有文化中,人们都不懈地追求美,增强美,并且以某种方式回报美。

这是否意味着我们都得像影视明星那样相貌不凡,否则就注定要失败?是,也不是。

天生丽质固然好,但是这里也有一个大秘密:我们所有人都可以改善自己的外表。

我们无须拥有那种让人过目不忘的美貌,只需要注重自己的仪表,注意自己在他人面前的形象。

所谓“人靠衣装”,保持良好的个人卫生习惯,化点淡妆,注意头发护理……整洁的外表与合适的穿搭会给新同事留下很好的第一印象,受欢迎的同时,也会有更多的机会摆在我们面前。

以下是一些基于人类根深蒂固的偏好和社会惯例的着装准则,仅供参考。

男士商务着装Tips:

  • 干净整洁。
  • 如果你穿着西装,要注意袖子不要过长。
  • 衣服不宜过紧,要能让你舒展自如。
  • 不要穿棕色的西装,据调查,人们对棕色西装的评价通常都很低。
  • 不要穿短袖衬衫,除非在适合穿马球衫的场合。
  • 你的领带可以很别致,但不要喧宾夺主。
  • 袜子的颜色应与皮鞋的颜色相匹配,忌穿白色袜子。
  • 皮鞋应当与你整体的穿搭相称。
  • 衬衫的口袋不是笔筒:不要在口袋里放东西。
  • 使束进腰里的衬衫、腰带扣和裤子前襟保持在一条直线上。
  • 佩戴一块样式简洁、传统的手表,这表明你有时间观念——这是一个职场中的加分项。
  • 如果无法决定穿什么,选择一套两扣的深蓝色(藏青色)西服,里面搭配一件白衬衫和一条经典的、与西服搭配和谐的领带,再配上一双黑色的皮鞋,这样穿准没错。
  • 在人前适当地整理一下衣服(拍拍西装外套上的灰,调整一下衣领或领带),可以给人留下一个好印象。这意味着我们在乎自己在他人面前的形象,但是要适度。

女士商务着装Tips:

  • 头发要整洁,发型时尚但不过分抢眼,不要遮住面部。
  • 妆容应该提升你整个人的精神气质,而不是使妆容本身引起注意
  • 身体裸露的部分越少越好。职业男士不会欣赏你的身材,职业女性更不会。
  • 注重时尚和风格是很好的,但切忌盲目跟风。
  • 不要戴过多的珠宝首饰.
  • 指甲的长度应该适宜;
  • 尽量别穿露趾鞋。跑鞋或者拖鞋适合在休息日穿,而非在工作时间
  • 你的背包在你读研究生徒步旅行时是适用的,但并不适合用在职场中。
  • 你在包里摸索半天,找不出早就应该准备好的钢笔、记事本或者其他什么东西,立刻就会给人留下效率低下的印象。
  • 尽量不要用香水。大多数人闻不惯特殊的气味,千真万确。
  • 良好的仪表和举止要比衣服的价钱更重要。

行如其人,职场形象需塑造

除了外貌衣着,职场中还有很多小细节,影响着别人对你的印象。

想想你工作的地方。谁的办公室乱得一团糟?谁习惯性迟到?谁在会议中浪费时间?当别人在讲话时,谁总是在摆弄他的手机?谁从来不回复你?谁很懒,总是为自己完不成工作找理由?

我打赌你一定知道谁是这样的人,你的同事也知道——除了这些人自己。

有些人对自己的行为和形象的负面效应浑然不觉。他们可能在许多方面本领过人,但在当今竞争超级激烈的职场中,也有很多人同样本领过人,却能够保持办公室整洁有序、准点上班、认真为会议做准备、尊重同事,并且工作兢兢业业,对得起薪水。

在当今这个强调综合性人才培养的时代,雇主在提拔员工时,不仅考虑工作业绩,也会考察你在工作状态下的方方面面:你到达单位的时间(甚至是加班时长),你抽烟的频率,你请病假的频率,你是否拍老板的马屁,你是否是一个牢骚满腹的人等等。你的所有负面行为都将为你的综合形象减分。

所以,在职场中,一些行为上的自我展示非常关键,比如:

  • 每天早到10分钟
  • 保持办公桌面的整洁,这会让你更加专注工作本身。
  • 定期整理电脑桌面及文件夹,会让你的工作显得更加专业、有序。
  • 在安静的环境中,女同志一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
  • 不要带着负面情绪工作,对待有困难的工作不要抱怨。
  • 及时回复工作电话电子邮件
  • 要有较强的时间观念与执行力,切忌拖延。
  • 遇到担责任的情况不甩锅。
  • 将换位思考作为一种日常习惯;让主动学习成为一种自觉。

这些事情虽小,但却能在无形中增加上级和同事对你的好感度,也能帮助你成为更好的自己。

会议要高效,与会要认真

会议,是公司高层领导员工交流最多的情景,也是为数不多能直接面对领导或下属的机会。如此一来,我们在会上的一举一动,也影响我们在他人心目中的评价。

若身为会议发起者,在策划会议时,需提前问好是否有时间限制,会前说明这次会议需要多长时间。会议期间,随时查看时间或是请别人帮你看着时间,在结束时间到来之前提醒你。

让没完没了的会议变得简短,并突出重点,既向上级展示了自己的高效,也不会招致下属们的反感。

若你在一场会议中并非担任领导角色,也无须发言,作为一名聪明且积极主动的员工,你依然扮演着重要的角色。所以,你也要全神贯注,用各种方式展现出你对会议充满兴趣和信心:

  • 身体前倾,面向你的老板或者发言人,双手不要做别的事情,并且让双手处于人们的视线范围内。
  • 不要随手涂鸦、啃笔头,也不要做其他会暗示你焦虑或厌烦的动作。
  • 不要使用甚至不要拿着掌上电脑手机,不要私底下乱瞟别人,也不要跟旁边的人窃窃私语。
  • 身体的动作会让人分心,所以尽量控制多余的小动作,特别是有人在发言的时候。

好形象,也是说出来的

日常工作中,除了需要面对面的工作交流,电话沟通也不可避免。

在没有视觉传递的情况下,我们的形象无法通过上述几种方式表现给对方,但仍有一些经验方法,让我们能给对方留下专业、能干的好印象。

电话对话经典法则:

  • 电话铃响了一到两声后接听电话(这说明你很有效率,也说明客户需求至高无上)。
  • 避免发出迟疑的声音(“嗯”“就是”“要知道”)或是杂音(舌头发出的声音等)。消除这些声音会使你讲话时从容坚定。
  • 语言上要呼应对方。如果你的客户说“我很生气”,你就不要说“我知道你很心烦”。要用客户的语言来描述他们的处境。
  • 限制背景噪音。
  • 调节你的音量。当来电者提高音量时,你要降低音量。
  • 留意对方发出的深呼吸。这是抚慰信号,对方其实是在说:“眼下我正在做激烈的思想斗争。”
  • 加重语气,传达自信
  • 沉默是金。如果对方说的话令人反感,你可以用几次长时间的沉默来应对。这种强有力的非语言信息会使对方注意你,这和会议中你突然从椅子上站起来所起到的效果一样。
  • 用长时间的停顿来让对方讲话。大多数人害怕谈话时冷场,所以他们会一直说,以打破冷场的局面,就会在不经意间说出一些他们本来不打算说的话。

把握机会,展示自我

对某些人来说,做年终工作分享是一件令人紧张的事。

但不可否认的是,这是一个能让你绽放光芒和分享真知灼见的机会,尤其是当你工作上取得了不错的成绩。

所有人都期望你的分享做得精彩,没有人希望你失败。所以听众会对不可预见的问题有比较高的容忍度,因为他们感同身受,但他们也期望你将最好的一面呈现给他们,所以下面这些经验会对你有所帮助:

1. 提前准备,多次排练,以确保我的表达流畅自然,并以最佳方式呈现你要讲的内容。

2. 选一位你喜欢的演讲者去模仿

3. 提前去会场,你就会遇到一些听众。人们入座后,你可以将注意力集中在他们身上,这样你就会比较放松。

4. 如果你紧张,就毫不犹豫地告诉听众,特别是当他们是你的同事时,然后把紧张抛到脑后。即使是经验丰富的演讲者,面对大批观众,有时也会心慌。

5. 利用好舞台,可以来回走几步。不要躲在讲台后面,没有人会喜欢。

6. 时常做一些手势和动作。强调重点时,可以做一些反重力动作或者降低声调;这两种方式都会吸引注意力。

7. 无论如何都不要照着你的讲稿一字一句地念,也不要讲与屏幕上完全相同的内容。 8. 可视材料尽量用蓝色的背景,经专家证实,蓝色是最佳的背景色。

9. 最后,要让你的听众意犹未尽。在一个问题上没完没了地讲太久永远都不会有太好的效果。

以上这些与我们的专业能力无关,但却可以帮我们在职场加分的小细节,在心理学上,被称为“非语言行为”。

观察我们身边那些成功人士,我们会发现,不管他们做什么,他们的行为举止都是成功的。换句话说,他们之所以出类拔萃,除了过硬的专业技能外,也具备通向成功的非语言交流技能——敏锐地观察周围的世界,准确地解读他人,领先于他人洞悉一切,并将其发挥得淋漓尽致。

有着25年资历的前FBI情报小组专家乔?纳瓦罗,通过多年“身体语言”和“非语言行为”的研究,总结出来一套用非语言行为进行有力沟通的方法,辅以丰富的案例集结成书,名为《超强掌控》,试图帮助我们用这些方法改变自己以及影响他人,帮助我们赢得他人的信任和尊重,在职场和商场中将主导权牢牢掌控,最终走向成功。

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  • 图片:全景视觉


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