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人性的“坏”由基因决定,你需要识别和避免

  • 作者 | 徐大维
  • 来源 | 公众号 良大师

01

权力的游戏》第八季快要上映了,为了更好地迎接,良叔抽空把第七季又巩固了一遍。

看过的朋友,应该对里面一个坏人“小指头”,印象深刻吧?

他的坏,是坏到骨头里的,而且他还要装好人,所以特别可恨。

最后,他死在史塔克家族小妹艾丽娅的刀下,真是大快人心。

他在临死前不久,还想离间史塔克家族珊莎和艾丽娅两姐妹的关系。

在这期间,“小指头”用到培训师常用的一个技巧:引导。

通过提问,让珊莎去想象艾丽娅最坏的可能。

因此那句:“如果我想搞清一个人的动机,会给自己玩一个小游戏,我会进行最恶意的揣测。”可以被载入《权力的游戏》的最佳台词之一了。

02

当然,我不是要讨论这部神剧的剧情,而是想说,其实“小指头”说的很有道理。

有时候我们需要把人想的“坏”一点。

只是,这个坏是带引号的,有人问我人性本善,还是人性本恶的问题,这是无法回答的。

因为,如果你看过《自私的基因》一书,就会明白,弄清“恶”和“善”的概念是没有意义的。

基因的唯一目的,就是最大可能进行繁衍,善与恶都是副产品

比如,我们说帮助他人是善,但其实,这是一种“利他基因”。

因为人类是群居动,你对别人的帮助,会让自己更有可能留在种群之内,因此你的基因也得到更大的繁衍机会。

比如,我们说嫉妒他人是恶,但其实,这也是一种“基因”。

因为一个比你强的人的出现,意味着你的资源有可能被抢夺,你的生存概率在变小,给自己基因繁殖带来阻碍。因此,你本能地想干掉对方。

所以,我们所说的把人想的“坏”一点,是指:

你要了解很多行为,都是人的本性使然,你要学会避开这种本性带给自己的伤害。

我曾写过一篇爆款文《新东方年会吐槽视频曝光》,最后一句是:如果领导让你畅所欲言地提意见,千万别提。

一位读者给我留言,就是跌了这个坑。

领导让他提意见,他就提,结果领导在大领导面前说他叛逆。

这可能会让那位读者,觉得这个领导很“坏”,翻云覆雨,毫无肚量。

但是,你可明白,这就是人的本性啊。

当一个人的观点或行为受到攻击时,无论这种攻击是行动上的,还是言语上的,对方大脑中枢的杏仁核,都会发出强烈的反应。

无论当时他会不会对你反击,这个负面影响几乎永远被储存在感知中。

所以,那领导会找机会Diss你,这是大概率事件。

我是说不要给领导提意见吗?

当然,也不尽然,而是说,提意见也是一门技术,你不能引起对方的抵触。

这门技术,有机会我会写写。今天让我们聚焦在人的本性上。

你可能会说:“很多大不都虚怀若谷吗?”

可是,我让你真去找,你还真找不到几个。

反面例子倒是很多:

你看,没有人喜欢被反对,这是人的本性决定的。

03

当我说有时要把人想的“坏”一点,心地淳朴的你,未必同意。

但是,你必须要洞察人本性的阴暗面,那是基因决定的,所有人都爱莫能助。

这不是让你也成为黑暗中的一份子,但是懂得这点,却能让你避免受到伤害。

我一个很要好的发小,属于特别善良的那种,三年前和人合伙做生意,开火锅店。

合伙人是他一个很好的朋友,发小也很信任他。

所有账务、经营都不怎么插手,全由对方折腾。

我当时就建议他不要当甩手掌柜,在商就要言商。

他却不在乎,说用人不疑,疑人不用,自己信任对方。

第一年果然如发小所说,自己拿到了不少分红。发小也更加信任对方,又投资开了两家连锁店

可是,好景不长,第二年便开始大面积亏损,当发小介入时,发现已经无力挽回了。

所有财务都是不清不楚,查都没法查。于是两人陷入长久的官司之中。

你说那个合伙人很坏吗?

据我了解,一开始并非如此,第一年合伙人还是很用心,也很规矩。

可是渐渐地就失控了,也许是手上握有的资源越来越多,而产生的贪欲。

也许是对发小不怎么投入精力就坐收红利,起了嫉妒之心。

总之,人性的阴暗面在不知不觉中蔓延开来。

发小也成为了一个受害者。

今天的论调也许有点灰,但是,每日小随就是想把我看到的最真实的一面,展现给大家。

这才对各位有些价值贡献。

所以,用一句话总结一下本文观点:

人性的“坏”是基因决定的,你需要识别和避免。

【本文已获授权,如需转载,请找原作者授权,谢谢合作!】


声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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