- 文 | 雾满拦江
（01）
有个朋友给我留言。
并要求务须回答：
内向的老实人，如何在这勾心斗角的社会生存？
他解释说，他就是那种内向的老实人，嘴笨舌拙，三脚踢不出个屁来。上有老，下有小，养家糊口责任重大。
与人为善，一辈子没起过害人的心。
——但没少被人明坑暗算。
此前都忍了。
但现在，感觉压力越来越大。
怎么办？
（02）
喜欢他这个问题。
特别喜欢他对问题的描述方式。
他用了勾心斗角四个字儿。 啥叫勾心斗角？
说两个故事大家听。
（03）
第一个故事，知乎大V尧舜禹讲的。
尧哥在机关工作。
谁沾上谁倒霉。
大抵下面的企业，不可控因素太多，特容易出事故吧？总之大家避之唯恐不及。
领导就盯上了他。
领导说：小尧呀，你看咱们单位的那些同事，不堪大用呀，一点点小事儿就你推我让，没什么前程的。
这就是领导！
说话水平高。
只一句话，就把他绕进去了。
——人家领导说了，对这项工作推推托托的，不堪大用，没有出息。
尧哥正值提拨的关口，如果不接盘，岂不是证明了自己，根本不配升职？
硬着头皮接下。
——果然，危险来了。
（04）
安全生产，上面管得严，制度化。
有统一的制式表格，必须按时填写上报。
尧哥心细。拿到制式表格，先用眼睛从上到下，仔细的扫视一遍。
好像没什么不对。
但又感觉什么地方不妥。
哪儿不妥呢？
再仔细的查看，尧哥惊讶发现，这张制式表格，上面只有责任人的签字栏。
却没有分管领导的签字栏。
这个……不应该呀，尧哥就是个具体做事的。领导怎么说，他就怎么做，他那窄窄的小肩膀，哪里撑得起安全生产这么大的责任？
徜出了事故，上峰追查下来，谁签的字儿，就由谁来担责的。
但要说这是领导专门挖了个坑，就等他跳进去……好像也不太可能。
不要把人想得太坏哦。
立即联系隔壁的安全生产人员，让他们发份表格过来。
表格发过来，尧哥拿起一看：果然，人家的表格，是有分管领导签字栏的。
——这就很清楚了，自己跟错人了。
对方为了算计他，专门制作了一份表格，只由责任人签字，没领导什么事儿。万一将来出了事故，谁也追究不到领导头上。
（05）
弄清楚事情原委，尧大哥也不声，也不响。
就按正式的表格，该填就填，该写就写。
该自己签字，就签字。
只空着分管领导签字栏。
然后递给领导。
当时领导那张脸，瞬息万变光怪陆离，那叫一个精彩。
尧哥说：跟这个家伙做事，迟早会栽进去的。
防不胜防啊亲。
（06）
第二个故事，是大VIF洪讲的。
认认真真，没出过任何差错。
眼看试用期要过了。
主管忽然对她说：你明天再上一天班。
后天不用来了。
你不适应这份工作。
纳呢？……小姑娘懵圈了。
我干得好好的呀，我诚恳敬业呀，我没犯过差错呀。
为什么要赶我走？
她留了心。
趁主管去洗手间接私人电话时，偷听了几句。
——原来主管有个亲戚，家里小孩马上毕业，想找个地儿实习。
就瞄上她的位置了。
弄清原委之后，她那个气呀。你们成年人欺负我，倒也罢了。连没毕业的小孩都来欺负我，这样真的好吗？
什么世道！
果断报复。
不带隔夜的。
（07）
次日按主管吩咐，继续来上班。
但不做任何工作。
并对每个来找她的人说：哎呀，我被主管炒了，为什么被炒？我也不知道呀。
说了一会儿，主管撑不住了，就叫她过去：那啥，你能力不行，也不是什么光彩的事儿，就别到处嚷嚷了。就说你自己离职好了，名声也好些。
谢谢主管，你家小孩周一报到，要不要我给他交接一下工作呀？
主管当时呆住了，半晌道：那啥，你自己离职吧，我补你一个半月的工资。
好嘞，谢谢主管。
见她来办离职，老板娘很纳闷：干得好好的，干吗要离职呢？
她：这不是没办法吗，主管有亲戚要空降，咱不得赶紧给人腾地方吗。
一句话，给主管上了点眼药。
——你待我以诚，我掏心回报。
——你欺负我，咬你一口不应该吗？
（08）
人心，是不可知之地。
隔着肚皮，看不出个子午卯酉。
老实憨厚的人，不愿意在这方面费脑子。
看人家满脸笑意，就掏心掏肺的回报。
你的回报是真诚的。可人家的笑意，有可能不那么真诚。
——之所以不真诚，那是因为掺杂了利益。
有些读书的孩子，动不动就说苦说累。让成年人听了，就会冷笑一声：贱人就是矫情！
——读书学习，是世间最简单的差事。
因为书本上的知识，不会带着满脸虚伪的假笑，欺骗你坑害你暗算你。读书学习，功不唐捐。哪怕你很笨，但假以时日，期以流年，单只是靠时间累积，好夕能读出个眉目来。
书读得再差，学到的也是我的。
但你做了事儿，很可能只有麻烦和责任是你的。而荣耀和成就，归了别人。
人心难测。
唐诗人王维曰：白首相知犹按剑。说的是一起长大的发小，一辈子过命交情，合穿一条裤子都嫌肥。亲亲热热搂一起时，犹不敢掉以轻心——说不定这王八蛋，会突然在背后捅你一刀！
你说，人心是不是比书本更难揣摩？
（09）
读书，至少有两个功利目的：
一是让自己走到足够高处，多些选择的权利。让宵小之属不堪之人的明枪暗箭，够不到你。
可好端端的，大家袒裎抱一起多好，为什么要互相伤害？
一是趋利。
中国人啊，但凡手中有一点点小权利，就会发挥到极致。哪怕只是私企的小主管，都琢磨利用职务之便，给亲友创造机会。小实习生不甘受辱，困兽犹斗，奋力一击，算是给这类人一个警告吧。
二是避害。
正常的管理，应该是责权相应。但不正常的管理更常见。就比如第一个故事的单位，就是个背锅侠，油水被实权单位抢走，责任全推到这儿来了。在这种单位做领导，不比蹲在油锅上撒尿更安全。像这种地方，每天都上演逃生的游戏——越是内向、憨厚的老实人，越容易落在这种单位里。
因为他们没心机。
那么他们到底该如何保护自己呢？
（10）
内向的老实人，要想在这个勾心斗角的社会上获得得自由，大概有五条路：
第一是治标，就是有一手技术方面的绝活。不吵不闹，不吼不叫，工作离不开你，好歹能有一席之地。
第二是治本。就是在自己擅长的领域，扎扎实实沉下去，成为高手，成为领导者。这时候你就会自觉的运用人性的技巧，强化管理，自然就认识了人性。
第三是治身。就是向自己开战，砸烂坛坛罐罐。命运变化无常，凭什么我这辈子只能做个内向老实人？做个外向机灵人就不行吗？这方法貌似能解决问题，但往往下不了决心。
第四是治心。就是把治本的节奏放慢。先培养自己的艺术思维，生活情趣，多读史书，学会剖析人性。慢慢的改变自己。
第五是治根。就是找到自己的慧根。就是求之于智慧，沉静于心，观察世事，直到对人性有基本的认知，就可以达到答而不言，笑而不语的境界。
人不愿意改变自己。
但人，又时时刻刻在自然改变。
想征服世界，必先征服自己。
只要认知上来，一切不是问题。
内向老实憨厚，是上苍的钟爱，给了你最优的品质。但花不常开，事难两全。憨厚之人有两大忌，一忌赌气：老子憨厚有什么错？凭什么算计老子？老子认了，花开花落，宠辱不惊，是死是活，你看着办！这一犯犟，事情就不好办了。二忌不读书，读书不唯陶冶人的性情，更容易让人变得灵动，有趣，让人的性格更柔和。但读书也好，不赌气也罢，都是为了让我们沉静下来。当你沉静，听到内心深处的花开，听到心灵深处的雨声，那就是你走出人性、步入智慧的时刻。就会让你前面的道路，再也没有明枪暗箭，再也没有勾心斗角，只有简单的利益结构，与每个人的艰难求存。
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