你每天上班走熟悉的路，坐车时下意识掏出手机刷刷微信或游戏，到了公司按照惯例开10分钟晨会，再回到位置上，倒上一杯水，准备今日的工作。
看过去都那么顺其自然对吧？
可或许有一天，这些小惯性，会让你做出连自己都想不明白的大决定。
01、有种前行，叫“忘记目的地”
知乎上有个引发不少讨论的问题。
“拿到了某公司的18k offer ，要钱还是要户口？”
楼主一位坐标北京的985硕士，拿到了某大厂18K的程序员offer，但另一个工资税后5,6K的中学信息老师的工作，让他十分犹豫。
因为，那份工作带北京户口。
有个答案代表了多数人的内心：
“别听他们瞎说，要户口，户口过这村没这店了，到时想要后悔都来不及。钱是对你能力的认可，你985硕士毕业怕什么，拿到户口后跳槽完全来的及……”
巧合的是，最近朋友阿锐也遇到类似情况。
不同之处在于，他已经历以上描述过的情形，研究生毕业后选了一家小国企，用人单位当时表示，一定年限后“很有机会”拿到北京户口。
转眼翻过3个年头，原先说帮他争取名额的领导高升了，新来的领导懒得管事儿。
我去，这是要梦碎的节奏啊！
“你说，还有没其他法子？”阿锐情绪低落，头顶都是乌云。
“你以后打算定居北京对吧？是不是准备买房啦？”我一时没啥头绪，咬着吸管打探着。
他突然眼睛亮了一下，“我女朋友目前在深圳，我也有考虑过去呢。”
咳咳咳……一口饮料差点没呛到我。
大哥啊，你为了户口，一个做IT的在北京拿着8K的工资，现在说准备去深圳，OK，和女票终结异地恋也值得庆贺，纠结个啥？
他安静了一会。
“北京户口可值钱了，你没听说前几年就已经被炒到了72万元？如今估计要超过100万了。”
这下轮到我安静了。
我突然发现，他的心态是“先拿下北京户口再说”，时过境迁，没太多想拿了这个户口做什么，只觉得它值钱。
一不留神应了那句话，“在追求目标的过程中，忘记了目的。”
02、有种态度，叫“不求最好，但求最贵”
《奇葩说》有个话题：
如果你有一段幸福的爱情，但现在有个机器，为你匹配了这个世界最适合的另一半，你去不去约会？
当时李诞的观点是，过得幸福是要找更好的，而不是找最合适的吧？
这答案挺有意思——因为这就是本性啊！
打个比方。
你抽到一张灯具礼品券，店内任意灯饰你可随意带走一个。你第一反应肯定暗戳戳地想挖个贵的吧？
然后扛着硕大的施华洛世奇吊顶跑回家才发现，与你家的高冷北欧风格格不入。
白白消耗了一次绝佳机会。
港真，我对“贵”这个字颇有心得。
有阵子我突然抽风，穿衣想走职场OL风，便买了套职业装。第一次穿时，自己在公司抬头看镜子时都笑半天。
太。奇。怪。了。
你想啊，IT公司有几个人穿职业装？
T恤平底鞋牛仔裤算基本款，个性些的，淑女风萝莉风放飞自我风。回头瞅自个儿，怎么看都像偷跑进办公楼做推销的。
另外，我买过一套床上用品，舒服得我恨不得在窝里打滚，仿佛睡眠质量都高了。
套装，只穿一次就挂在衣橱最角落，单次使用费4位数；
枕头被子，天天都用，每次使用都引起极大舒适，平摊下成本甚至不到1元。
啥叫值得？充分利用就叫值得，反之，就是红果果的浪费。
03、有种惯性，叫偏爱熟悉环境
有一个寓言故事：
两条小鱼一起游泳，遇到一条老鱼从另一方向游来。
老鱼向他们点点头，说：“早上好，孩子们，水怎么样？”
两条小鱼一怔，接着往前游。游了一会儿，其中一条小鱼看了另一条小鱼一眼，忍不住说：
“水到底是什么东西？”
我们总以为自己对所处环境非常了解，但真相是：
你不是了解，你只是熟悉。
多数人90%以上的想法与行为，要么按照过去的经验，要不跟着多数人传播“二手观点”，不会追根究底地独立思考，更不愿意改变原定轨迹。
比如：
别人告诉你买房才是致富奥义，你就二话不说把房子奉为投资品No.1。
别人告诉你经济不景气，你一拍脑袋，难怪我工资这么多年都没涨。
别人告诉你XX行业、XX公司薪酬高，你开心地连夜投简历。
在职场，这类现象就更屡见不鲜了。
看似一板一眼执行得妥妥当当，可你忽视了，只简单地执行领导交办的任务，做到极致，也是个体力活。
依旧被人遥控着前行。
难怪美团的王兴感慨，多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
04、有种改变，叫“多问几个为什么”
有人抱怨，谁不是凭经验做判断？遵守规则又有什么错吗？
没错呀，只不过有的人追求“不出错”，有的人追求去芜存菁、迭代更新。
我一位同学新到一家公司没多久，做项目方案时，同事发给她一份散发着远古气息的PPT说，“你用这个模板吧。”
她：用这个？（这么丑？）是公司统一的还是？
同事：应该是吧，我以前领导发给我的，我们都用这份。
她：要不我换个吧？
同事：最好不要，你照着做就可以了。
最后，同学做了两份PPT。
一份按照那份代代相传的模板，另一份，自己重新做了一套。
经理看后干脆地说，行，就用你做的吧。
达芬奇老爷子说过，“经验不会犯错。只有过于依赖经验，才会判断错误。”
说到底，没有什么是永远一成不变。
几年前巅峰的企业，几年后可能已经倒闭；昨天你的上司，明天没准变成你的同事甚至下属；以前你认为不可能发生的事，像熟透的苹果般一颗颗掉落、一件件地发生。
时代的脚步越来越快，认知的保质期越来越短，要想往前走，只有一边丢掉旧东西才能腾出空间容纳更多新物件。
只有变化本身，才是不变的。
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