拖垮一个人最隐蔽的方式,就是"996式"穷忙

  • 文/追风天下

最近,微博上的一条视频让几百万人动容。

一晚上三台手术的女医生、盘桓在崎岖山路上的长途司机夫妻、把女儿哄睡后继续加班的中年男子……

评论区很多人留言:感觉,我们都生活的好累。

也有人发问:我们坚持996,还经常加班,为了什么?

一条扎心的回答:因为钱,因为穷,因为想更有钱。

不可否认,996透支了我们的体力和脑力,但我们还咬牙坚持,甚至以命相搏,就是为了有好的回报。

而996,真的能带来我们想要的回报吗?

1、世界上最大的谎言:工作时间长=成功

“关于996,现在这是国内的一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”

你不付出超越别人的努力和时间,怎么能够实现你想要的成功?

看似既鸡汤又鸡血的一句话,作为提倡996的理由,实际上却是一种伪逻辑

不可否认,所有的成功,都需要一定的付出,很多是超出常人的付出。

但这种付出后收获的成功,与996没有必然的关系。

有时候我们会因996,造成自己的假忙碌、真迷失。正如猎豹CEO傅盛所说:

在大变革时代,生存之道是要花时间站在比别人更高的维度,把一件事情的方向想清楚。

当年,汪涵首份工作是在湖南卫视当剧务。每次台里有活动,他的工作便是搬凳子抬桌子,帮助布置现场。

剧务工作很辛苦,也经常加班,虽然没有名义上的996,但却比996一点也不逊色。

汪涵干完本职工作,积极思考,不断提升自我,剧务不止他一个,但他却成为了当时由剧务转行为主持人的唯一一个。

由抬桌子变成台柱子,靠的不仅仅是努力,还有背后的深度思考和自我学习提升。

职场,从来不相信眼泪,也不相信汗水。

有意思的是,很多人,是为了加班而加班。

认识很多国企的新员工,他们本来可以晚上5点就下班,结果晚上9、10点钟才离开单位,原因竟让人哭笑不得:

领导没走,自己不能先走啊”,“其他部门的同事都在加班,我们部门集体留下来聊天,以免年底说我们部门闲、员工不努力”……

奋斗的底色源于内心,996是外部制度的约束,将996作为奋斗的代名词,或者作为成功的必备条件,这是最大的谎言。

2、智商高的老板理想情商高的老板谈回报

在我进入国有银行后,我发现公司贷款个人贷款部门的员工是最敬业的。

同样是周末加班,我们二线部门员工总是想偷点懒,晚去一会,早走一会,或者着中午吃饭多聊一会。

而公司贷款和个人贷款部门的员工,对工作那是真爱。

为了节省打饭等待和来回的往返时间,有的人自带锅和餐具,一边煮方便面一边做件,一边吃一边审查。

刚开始我还不是很理解,后来慢慢明白了,他们的努力,是有能看见的回报:

一笔公司贷款可能起早贪晚要忙小一个月,但是奖励会有1万多,是别人几个月的工资

一笔个贷业务从受理到做好件上报,需要大半天甚至一天的时间,但是带来的是五六百的奖励收入

所以当别人早8晚5,掐着点下班,当别人假装加班,这群人永远在卖力工作。

无需有996的制度约束,也不用说加班是一种福气,反正,我就是要加班,不为别的,为了那我看得见、摸得着的收入。

很认同一句话:跟你谈钱的老板,都是好老板;跟你谈理想的老板,都是流氓。

粥左罗在《海底捞张勇:谈钱才是对员工最好的尊重》中写道:

真正引导员工为企业理想而奋斗的企业,一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了,他才能逼迫自己将“柔弱的身躯”跟上老板伟大的梦想。

在完善的晋升通道和薪酬体系下,海底捞的那些大部分只有高中学历的员工,个个都变得勤奋、聪明,都成为了最抢手的人才

有完善的奖励机制,无需规定996;没有相应的回报,996就是个骗局。

3、长期996,是人生的噩梦

社群,我认识了很多程序猿,我也试探着问他们对996的看法。

得到的大部分回答:

按照996这种时间安排,工作效率并没有提高。

有一个跟我年龄差不多的帅哥,入职就加入到新创立的互联网平台公司

工作了9年的时间,公司完成了C轮融资,成为了小独角兽,他按照公司要求的节奏走了,甚至有时远远突破了996,但是效率和成绩,并不理想。

结果他越来越焦虑,烟也从一天一包变成一天几包,导致他开始怀疑自己的能力了。

长期996,体力和脑力严重透支,会使人产生挫败感。

正如《逆商》中描述的那样:

每个人都是曾经的攀登者,很多时候是累了或者遇到困难了,所以变成了扎营者。

而懂得休息的人,才能更好地工作。

白居易《闲眠》中说道:“暖床斜卧日曛腰,一觉闲眠百病消。”

说明了休息对身体健康的重要性。偷闲不仅有利于提高工作效率,还有利于身体健康。

世界很拼,但我们必须择机好好休息,因为要走得更有力。

法国人最热衷的两件事情就是罢工度假

如果不给合理的度假,就合法地罢工。

而在中国,996却在多个企业内实施,成为了打工者的噩梦。

前不久,程序员代码社区Github上“996.icu”的代码仓库,成为了史上star数目增长最快的仓库。

工作996,生病就住ICU,道出了多少打工者的心声。

前期,有很多知名企业996猝死的案例,让人惋惜的同时,也质疑996的反人性。

很多人也知道996是噩梦,但一句“没了工作不能活”,让无数人为之坚持。

从此套上了枷锁,生活失去了自由。

正如约翰列侬所说:

“当我们正在为生活疲于奔命的时候,生活已经离我们而去。”

4、996终将逝去,新的赚钱模式将会普及

著名经济学家凯恩斯在1930 年曾经做出过一个预测,他认为:

到2030 年,人类的劳动时间只要每周15 小时就够了,因为生产力越来越高,所需要的时间也会越来越少。

但很多人认为996会是未来的趋势,进而认为凯恩斯的预测是错误的。

跳出中国,看这个世界,应该说996只是经济发展到一定阶段的临时产

社会越发达,人应该活的更轻松。

随着个体的崛起,未来30年,自由职业者将会大规模增加,同时,公司组织架构将会发生改变,人与企业将会以一个非固定的形式存在。

换句话说,越来越多的人将会更自由。

相关数据显示,2017年同比2014年,全球自由职业者的数量增长了一倍以上。美国的自由职业者目前已达到 5300 万,占总工作人口的34%,而且这个数字还在增加。

据推断,在2027年,美国境内自由职业者的数量将首次超过传统职场人士。

以前,人们追求稳定的工作,员工工作时间也受到限制。

未来,依靠大数据和算法,人力资源将得到更有效的配置,我们在工作上,将拥有更多的选择权,工作时间也将更加自由。

当年从央视离职的著名主持人王凯,做了自己的自媒体“凯叔讲故事”,也制作了很多的配音节目,都很火热。

新的赚钱模式,背后则是新的生活。

在央视工作18年,最后选择离开的张泉灵形容自己,要跳出去的不是“央视和体制”,而是自己慢慢凝固的思维模式。

选择离开,是要重来一次。

不敢打破束缚走出996,很可能是无效的忙碌;

勇于跳出陈旧的思维,你就是未来的王者。

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