干得最多,挣得最少:常吃亏的职场"老实人",都缺这3种心眼

  • 文/小欧姐

上周,韩国颁布了一项新的法令—《职场霸凌禁止法》,严禁用人单位员工,利用职权和资历优势,压榨其他员工,否则将被判刑或罚款。

虽然在我们的日常工作中,严重的霸凌行为并不多见,但也仍有一类职场人,干得最多,挣得最少,还经常被呼来喝去、端茶倒水。而一旦遇到裁员,他们可能还会最先被想起。

这就是职场上的“老实人”。

为什么在职场上,受欺负的,总是这些“老实人”呢?

01、安守本分,却成了最容易被替代的人

之前,我有个同事,是个40多岁的姐姐,脾气温和,任劳任怨,在公司十几年,从未犯过什么错,是领导眼中“最不会找麻烦的人”。

没想到,后来公司业务调整,需要裁员,却第一个把大姐裁掉了。

虽然领导没有明说,但我们也能明白,大姐态度很好工作也做得认真,但坦白讲,她的工作内容,可替代性很高。

一方面,她做的很多工作都是重复性劳动,耗时、但并没有太大技术含量,当办公软件越来越发达后,可能一款先进的软件、一个小程序,就能够完成。

而要说态度好,哪个新毕业的学生态度不好呢,打杂的事,年轻人也比她还眼疾手快。

就这样,看似忙忙碌碌的她,却成了办公室最可有可无的人。

职业变化如此快速的年代,几乎不可能让我们能一直重复一份简单的工作,也并非不出纰漏,就能保证我们一个稳定的未来。更重要的,是你和你做的工作,明天是否还被需要。

前两天,聊到一个经历很特别的候选人。

他基本上3-4年就会跳槽一次,而不同于大多数人,他每次的职业变化,都是阶梯式上升,每次跳槽,无论从职级、薪资、权限范围,都提升很多。

做到这些,他有一套自己的职场哲学:在每个岗位上,都让自己成为这个岗位上最特别的“复合型人才”。

比如,他在商务部门工作时,公司正在上一套新的办公系统,每个部门都需要找一个人来对接IT,共同推进新系统上线。

当时他资历尚浅,按理说不会安排他来做对接人。但他敏锐地发现这是个好机会,就主动和领导申请,并且自己提前做了些功课,最终说服了领导,把这个任务交给他。

通过这个项目,他不但得以把自己部门内部的每个环节都细致地了解一遍,还掌握了很多IT知识

项目完成后,凭这个成功经验以及自己既懂业务、又懂IT的独特背景,成功应聘到一家公司,做了项目经理

从传统观念看来,他并不是那么“安分守己”,总是做着手头的工作,眼睛却看着其他部门,还经常给老板出难题。

但,正是因为他这种不断争取,不达目的不罢休的劲头,让他走进了职场快车道,变得越来越值钱。

古人早就把职业进阶,分成了七层:奴、徒、工、匠、师、家、圣。

老老实实照规矩做事的人,做得再好,也是“工”的层面,而如果想晋升到匠、甚至更高层级,则必定需要我们形成自己的独特优势。

白岩松曾说:一个人的价值社会地位,是与他的不可替代性成正比的。

遗憾的是,“老实”,并非不可替代。

02、不懂拒绝,成了别人“得寸进尺”的帮凶

前段时间,有个网友留言给我。

这个小姑娘,去年刚毕业,加入一家公司后,觉得自己是职场新人,为了能尽快融入团队,经常主动帮大家打打下手。

后来渐渐地,别人都习惯了,有事找她帮忙跑腿。

现在,她除了完成自己本就很忙的本职工作外,还要经常帮老员工买咖啡、带早点、复印打印。

她感到很迷茫,其实自己在事业上还有很多追求,但是每天被各种琐事围绕,已经不知道自己要做什么了,甚至,都动了辞职的念头。

其实,她现在的处境,并非没有自己的原因。

一方面,她错误地认为,团队合作,就是单方面、无休止、讨好式地付出;

另外,当别人的要求已经超出自己的能力范围,甚至影响到自己的工作时,她仍然默默忍耐,从未表露出一点点拒绝。

很多时候,正是“老实人”的不懂拒绝,才让别人一步步试探、甚至跨越底线。

而如果我们去研究那些事业有成、晋升快速的人,就不难发现,这些人,其实都有点“不好惹”。

我有个朋友,原则性很强,即便是刚毕业时,也从没因为要讨好谁,而浪费自己的时间去做无意义的事。

他做事相当专注,业务能力也很强,没过多久,就因为业绩突出,被领导提拔为主管。而那些和他一同入职的职场小白,还在被老员工呼来喝去。

很多职场新人都觉得,自己是弱势,只有被欺负的份。

其实,当你勇敢对不合理、不应该你去做的事说了第一次“不”之后,渐渐地,这些事就不会再找上你。

正如三毛所说:

不要害怕拒绝他人,如果自己的理由出于正当。当一个人开口提出要求的时候,他的心里根本预备好了两种答案。所以,给他任何一个其中的答案,都是意料中的。

与其给人一个老实、可以随便欺负的印象,然后背地里默默忍耐和吐槽,不如让别人早早看到你的原则和底线,只有这样,你才能将自己的时间,用在更对的地方。

03、不会变通,更容易被人利用

多年前,看周星驰的《九品芝麻官》时,有一句台词,当时特别不理解。

那句台词,是这么说的:

贪官要奸,清官要更奸,要不然,怎么对付得了那些坏人呢?

比贪官更奸,怎么还能叫清官呢,那不成了大贪官吗?

直到多年后,从学校步入社会,我才发现,这句话说得,一点不错。

职场上也好,生活中也罢,我们会面对形形色色的人,并非每个人都和我们有一样的想法和道德底线。

面对那些无原则、无底线、为达目的不择手段的人时,如果我们仍然按“老实人”的做事方式来应对,往往,不是他们的对手。

真正聪明的老实人,要懂得如何“以其人之道还治其人之身”。

历史上,有个著名的小故事——西门豹治邺,讲的就是这个道理。

西门豹奉命管理邺县这个地方,上任后,他了解到当地的贪官与巫婆勾结在一起,每年以给河伯娶亲为名,大肆搜刮民脂民膏。

西门豹巧妙设计,在河伯娶亲的日子,口选的女子不漂亮为名,让巫婆到河里通报河伯择日再送个更漂亮的给他,将巫婆投入河中。

见巫婆不回来,西门豹故意说,可能巫婆说不清,又先后将她的几个弟子也投入河中,让他们去向河伯解释

当然,弟子们也是一去不复返,西门豹将目光看向一旁的贪官们,而他们早已吓得连连磕头,再也不敢为非作歹。

同样在职场上,我们可以很老实,但绝不能软弱。面对别人不道德的做法,默默忍受,就是纵容。

之前有个同事,低调不张扬,平时大家都觉得,这孩子是个老实人。

有一次,这个老实人,和一个特别会拍马屁的同事一起做一个项目

后来,项目出了些问题,那个马屁精,又使出了招牌的“甩锅大法”,准备去领导那哭诉,然后像往常一样,把错都推给别人。

没想到,那个平时不声不响的老实人,其实并不傻,他在合作之初,就给自己做好了保险工作,他把和那个同事的所有工作沟通都特意用邮件或者微信文字的形式,保存了下来。

就这样,当马屁精一脸得意地从领导办公室出来,以为胜券在握时,“老实人”的一封邮件,其实早就发到了领导邮箱。

老实,是我们做人做事的基本原则,但这个简单的道理,却并非人人都懂。

聪明的老实人,可以很低调,很本分,却不能很胆小,很好欺负。

对待值得的人,真诚相待,互利共赢。但对那些缺少良心和底线的人,老实人,也必须学会灵活应对,在坚持原则的基础上,比他们更聪明,更有办法

04

在职场上,一个人的道德、品性,是决定一个人能走多远的关键因素。无论什么时代,踏实本分,都应该是我们安身立命的根基。

但,老实,不应该等同于不懂变通、懦弱胆小。

心地善良但有原则,做事踏实但懂变通,才是符合这个时代的,珍贵的老实人。

  • 本文由MBA智库Mbalib)原创首发,转载请联系我们。作者:小欧姐。资深猎头顾问,曾任500强HR,累计沟通上万名职业经理人。和你一起吐槽职场奇葩事,学习大咖成长史,公众号:小欧姐微职场(ID:xiaooujiewzc)。
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