高效能人士的七个习惯,塑造成长型思维

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高效能人士的七个习惯 .ppt

“习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。”——亚里斯多德(Aristotle)要改变现状,就要改变自己。要改变自己,首先要改变我们看外界的方式和习惯。高效能人士的七个习惯是什么?为什么要培养这样的习惯,自己改如何实践?

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时间管理之四象限原理 .ppt

时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的运用时间;时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做,最重要的功能是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。这就是关于时间管理的“四象限法则”。

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高效沟通技巧提升培训 .ppt

沟通的三大要素:要有明确的目标;合适的沟通渠道;沟通信息的确认和理解。

急事慢慢地说;大事清楚地说;小事幽默地说;没把握的事,谨慎地说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;伤害人的事,不能说;讨厌的事,对事不对人;开心的事,看场合说;伤心的事,不要见人就说;自己的事,听听自己的心怎么说。

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养成让自己进步的26个习惯 .ppt

永远不说三个字“不可能”;
不说消极的话,不落入消极的情绪当中,一旦出现问题应正面处理;
凡事先定订目标,并尽量制作梦想版;
凡事预先做计划,尽量将目标视觉化;
养成记录的习惯,不要太依赖自己的脑袋记忆
......

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创新思维与创新能力 .ppt

能够把人限制住的,只有人自己。人的思维空间是无限的,只要勇于重新考虑,一定能够找到不止一条跳出困境的出路。不同的枷锁,不同的钥匙:
从众型:克服从心理,坚持自我
权威型:先来一番彻底的审查,尊重而不是迷信。
经验型:打破对经验的依赖与崇拜,将经验转变为新创新
书本型:尽信书不如无书。
自我型:跳出自我框框,多从他人角度考虑。

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如何塑造成长型思维 .ppt

思维模式是人的底层代码,它就像多米诺骨牌的第一张,推倒了会发生一连串的连锁反应。 一种思维模式会衍生一大批的想法和行为,这些想法和行为把我们变成截然不同的人。 斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克,把人的思维分为两种:固定型思维和成长型思维。

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制定个人与团队工作计划模板 .ppt

计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。制定个人工作计划有8个关键步骤。

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心态修炼 .ppt

人们都在追求成功,能力方法都很重要,但是态度更重要,技巧好不如态度好,为什么做决定怎么做,想要追求成功,首先要知道自己为什么去做,在为什么要做之前,要明白你的态度 。

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