前一段时间，有位有职场困惑的朋友M找我，说他现在在互联网教育公司做课程运营工作，感觉已经熟练到头了。自己一直想创业做一个教育产品，也知道所有流程，但觉得自己能力不够，一直没去做，他自己总结是觉得自己做教育，感觉最困难的是招生影响力不够，但又不知道怎么提升能力。
交流中，我和M一起梳理他的工作历程，发现M在海外做过多年记者，写过很多很有影响力的文章，以前甚至出过一本书，但是自从他转到互联网行业，疲于奔命，并没有再写作，影响力也谈不上了。
我问M，他有这么好的功底和基础，为什么不继续写作？
M很奇怪地问我，为什么要写呢？又没有需要。
以前是因为工作需要，现在的工作也不太用上写作，虽然偶尔也在自己公号上写，都是自己写些随想，但也没什么人看，写得越来越少。现在的工作已经很忙了，哪有功夫去写那些爱好的事。
这位M先生，并没有很好的把创业需要的能力勾勒出来，也没有对自己能调用的能力做盘点联接。他缺的影响力，人脉，其实他的写作能力都是很好的抓手。
但是觉得现在工作用不着就不花力气去做，其实是职场中常见的。
可是，没有用时就不主动去做工作，永远构建不起我们想要的能力。
一、工作中主动的发展能力，是自己的事
我在刚工作时很拼，成长很快，但身体累得生病。有位前辈曾经告诉我，工作是他人的，身体是自己的，学习的长远的。我很感激他当时对我的劝解，但也只能部分认同，工作怎么会是他人的，不是自己的吗？
后来又有一位很成功的前辈告诉我，工作不是自己的，能力是自己的，所以应该好好工作，但是后来我做了猎头，遇到很多兢兢业业工作，能力也很强的人失业，发现其实能力也可能是工作的。
工作上被动的能力是为工作而设的，主动的能力才是自己的。
二、激发你的“暗能力”，是主动去做的事
很多事，不去做永远是能力不够的。
世界上如果我们只有准备好了才去做，就一定没有突破。
认真工作确实能锻炼能力，但首先保证的是工作需要的能力。而一个人并不止有工作上用到的能力，每个人身上还有一些“暗能力”。
一类如M的写作能力一样，以前用过，证明很好，但现在没有很好展示的舞台，就藏了起来，我们都知道，一样东西，如果我们一直藏在暗处，自己也会忘记。能力也一样。
还有一类是一直没有得到磨练，根本没有使用过，自己都不知道自己有没有，这种也可以称为潜力。
正如M所说的创业需要的能力，我想世界上没有完全准备好的创业能力，创业就是一种先行动，不断学习调整的过程。
三、积累能够迁移的能力，是做非定制化的事
定制化的工作培养磨炼的很大部分能力也是定制化的
每份工作要求的能力不一样，很多工作了很多年的人，并不能换一份工作还能展示能力。
和M一样胸怀大志，却被眼前所困的人在职场中很常见。一个人被工作定住了在职场中并不鲜见，其实人哪有定制的，只不过因为工作定制，能力就被定制了，能力跟着人离开这份工作，也失去了作用。
很多职场人都会慨叹：现在的工作已经很忙了，哪有机会积累工作外的能力，但是如果只是被眼前的工作所困，永远不能过上自己想要的生活。积累不了想要的能力。
世界上没有一份工作十全十美，更没有一份工作能让你无忧无虑。但现代人有了很多机会选择把工作的界限扩大，主业工作之外，我们还可以选择自己喜欢的副业领域，多样化自己的能力，未必会一定取代主业，但副业主业轮动，才将将爱好融入工作，将工作变成事业。
除了专职工作上主动做一些新的难的事，也要利用业余时间磨炼自己副业能力，让自己的选择面更宽些，取得工作的主动选择权，而不是只能被工作选择。
主动的工作，才能磨练出自己想要的能力。
所以，你有的能力真的是你的吗，如果不能调用，只是为工作定制的, 那你的能力不是你的，是工作的。
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