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如何写出领导满意的年终总结

年终总结年年都写,写来写去都是一年来做了什么没做什么,功劳在哪不足在哪,哪些值得发扬哪些需要改正。这样的总结员工不愿意写,领导不愿意看,流于形式又不得不做。怎么才能写出漂亮的年终总结呢?

认真对待工作总结,真正干事者是有总结可写的,如果连工作总结都写不好,至少说明你总结能力不行,总结能力不行这没有多大发展潜力。要写好工作总结就应该分出结构来,把结构中的每一块认真总结归纳,干了什么、干成了什么,怎么干成的。

每个人都希望被认可。因此,在你的工作总结中,除了描述公司的资料、信息,你个人的表现外,你还可以写写和你工作相关的其他同事的出色表现。另外很重要的一点,标题必须要吸引人,就像报纸的标题,要能引起人们的兴趣,比如一些新颖的,人们关心的东西。

有这样的想改变的想法很好。任何事情都要考虑其真正的目的是什么,几乎每家公司都要做季度、半年或年底总结。就是通过总结以往,考虑公司未来发展目标,并了解到现有资源与目标的差距,以及怎样去缩小这些差距,达到、超越明年或未来的目标。这也是为企业发展献计、献策的一个合适时间,你应该能从自身出发,认真思考,总结,并提出一些创新或有建设性的建议,如使部门某项工作更优化等。使你的总结在实质上有真正意义的提升的作用。

年终总结不是写给别人看的,而是自己对于过去一年的客观回顾,找出不足,分析原因,提出来年进步提高的方法。不管文笔如何,只要自己用心了,就是漂亮的总结。

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