2009年01月06日 来源：经济日报
● 着力引导企业提高抗风险能力
● 着力引导企业提升管理水平
● 着力引导企业推进自主创新
● 着力引导企业提升价值创造能力
● 着力引导企业增强国际竞争力
● 着力引导企业实现全面协调可持续发展
本报北京1月5日讯 记者李予阳 亢舒报道：随着国际金融危机的持续蔓延，其影响正不断从金融、外贸领域传导到其他实体经济。面对危机，中央企业的生产经营也遭遇了重大挑战。在5日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和表示，中央企业作为国民经济的骨干和中坚力量，要努力把危机变为压力，把压力变为动力。在今年中央企业业绩考核工作中，“保发展、提效益”将成为首要目标。
黄淑和表示，保发展，就是要中央企业勇于承担责任，发挥主力军作用，为保持国民经济平稳较快发展做出积极贡献。提效益，就是中央企业要把提高质量效益作为主攻方向，通过实施更加精准有效的考核，引导企业力争实现经济效益不减，发展质量有新的提高。
为了实现“保发展、提效益”的目标，黄淑和表示，当前和今后一个时期，中央企业业绩考核工作将突出做到“六个着力”。
一是着力引导企业提高抗风险能力。引导企业控制投资规模和节奏，强化资金预算控制，提高资金使用效率，切实巩固传统市场，努力开拓新的市场。
二是着力引导企业提升管理水平。要坚持“短板”管理不动摇，针对企业经营发展的薄弱环节和管理难点，引导企业管理持续改进]]管理；同时要大力推进对标管理，按照标杆先进、同一行业同一尺度、循序渐进的原则，引导中央企业不管外部经济环境发生什么变化，都要努力保持国内同行业领先，达到或接近国际同行业先进水平。
三是着力引导企业推进自主创新。要分类、分层设置科技进步考核指标，引导企业加大科技投入，提高科技成果的转化能力和产业化能力，建立和完善针对科技人才的激励约束机制。
四是着力引导企业提升价值创造能力。从第三任期开始，国资委将在中央企业全面推行经济增加值考核，引导企业科学决策、谨慎投资，优化资源配置，提高管理效率和水平。
五是着力引导企业增强国际竞争力。业绩考核要主动适应中央企业国际化经营的需要，引导企业统筹利用国际国内两个市场、两种资源，引导企业把握当前的重要机遇，积极稳妥地“走出去”。
六是着力引导企业实现全面协调可持续发展。业绩考核要更加注重年度业绩考核与任期业绩考核的紧密结合，加强节能减排考核，同时严格安全生产考核，促进企业安全发展。
原文链接:http://www.ce.cn
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为了实现“保发展、提效益”的目标，黄淑和表示，当前和今后一个时期，中央企业业绩考核工作将突出做到“六个着力”。
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● 着力引导企业提高抗风险能力
● 着力引导企业提升管理水平
● 着力引导企业推进自主创新
● 着力引导企业提升价值创造能力
● 着力引导企业增强国际竞争力
● 着力引导企业实现全面协调可持续发展
本报北京1月5日讯 记者李予阳 亢舒报道：随着国际金融危机的持续蔓延，其影响正不断从金融、外贸领域传导到其他实体经济。面对危机，中央企业的生产经营也遭遇了重大挑战。在5日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和表示，中央企业作为国民经济的骨干和中坚力量，要努力把危机变为压力，把压力变为动力。在今年中央企业业绩考核工作中，“保发展、提效益”将成为首要目标。
黄淑和表示，保发展，就是要中央企业勇于承担责任，发挥主力军作用，为保持国民经济平稳较快发展做出积极贡献。提效益，就是中央企业要把提高质量效益作为主攻方向，通过实施更加精准有效的考核，引导企业力争实现经济效益不减，发展质量有新的提高。
为了实现“保发展、提效益”的目标，黄淑和表示，当前和今后一个时期，中央企业业绩考核工作将突出做到“六个着力”。
一是着力引导企业提高抗风险能力。引导企业控制投资规模和节奏，强化资金预算控制，提高资金使用效率，切实巩固传统市场，努力开拓新的市场。
二是着力引导企业提升管理水平。要坚持“短板”管理不动摇，针对企业经营发展的薄弱环节和管理难点，引导企业管理持续改进]]管理；同时要大力推进对标管理，按照标杆先进、同一行业同一尺度、循序渐进的原则，引导中央企业不管外部经济环境发生什么变化，都要努力保持国内同行业领先，达到或接近国际同行业先进水平。
三是着力引导企业推进自主创新。要分类、分层设置科技进步考核指标，引导企业加大科技投入，提高科技成果的转化能力和产业化能力，建立和完善针对科技人才的激励约束机制。
四是着力引导企业提升价值创造能力。从第三任期开始，国资委将在中央企业全面推行经济增加值考核，引导企业科学决策、谨慎投资，优化资源配置，提高管理效率和水平。
五是着力引导企业增强国际竞争力。业绩考核要主动适应中央企业国际化经营的需要，引导企业统筹利用国际国内两个市场、两种资源，引导企业把握当前的重要机遇，积极稳妥地“走出去”。
六是着力引导企业实现全面协调可持续发展。业绩考核要更加注重年度业绩考核与任期业绩考核的紧密结合，加强节能减排考核，同时严格安全生产考核，促进企业安全发展。
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