一代天骄成吉思汗出身卑微,饱经磨砺,却依靠极强的意志和超强的自我管理能力,逐步成长为世界最大帝国的主人,他的创业史值得当代的企业家学习。我们应该学习他的什么呢?
企业管理:
目标明确
成吉思汗的目标非常明确,即是成为草原之王,统一蒙古,“要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地”。
一个伟大的目标造就一个伟大的人物,每个人都应该有目标。领导者正是企业的目标制定者,并且善于带领团代朝富有挑战性的目标前进。
爱才如命
成吉思汗曾说:我一旦得到贤士和能人,就让他们紧随我,不让远去。他爱才如命,一旦得到贤士和能人,就委以重任,并能真正做到“用人不疑,疑人不用”。
在激烈的现代竞争中,领导者想要成就一番事业,就必须得贤臣良将,有精干的下属辅佐。对于领导者来说,放下架子,拿出诚恳的姿态,招贤纳才,方能成就事业上的成功。更重要的是,一个优秀的领导者还需要善于用才,善于留才。
共享利益
“战胜了敌人,我们共同分配获得的财物”,这是成吉思汗规定的战利品的处理方式。
对于团队来说,“共进共退,共享利益”至关重要。单打独斗的个人英雄主义时代已不能适应现代社会的需要,现在,我们已经迈入合作就是力量、讲求团队默契的新时代。因此,领导者要懂得把团队成员的表现作为整体进行奖励,这样会大大增强团队成员的积极性。
铁一样的制度
成吉思汗在其戎马生涯的早期,便约法三章,违者严惩。就算是他的三名近亲违纪,也受到了处罚。这种军纪严明、亲疏一致的举动为他赢来更多的拥戴。
秩序和纪律是企业的生命,不守制度的人一定要处以重罚,即使会因此减低战斗力也在所不惜。尤其是在些公司,元老级员工常对公司制度充耳不闻,明知故犯。这时领导者更要公正对待,对其做出处罚。
过人的胸怀
成吉思汗还说过:你的心胸有多宽广,你的战马就能驰骋多远。比如他对金国降臣契丹人耶律楚材以“长胡子”作为爱称,诚心纳谏,充分体现了他的宽广胸怀。
你的心小了,所有的小事就大了;你的心大了,所有的大事都小了。所以,心的大小是撑出来的!博大的胸襟,恢弘的意识,从容的气度,正是企业领导人所必备的素质。
成吉思汗的种种先进前卫的领导理念,证明他是个当之无愧的“好总裁”,他身上蕴藏着一座关于领导力的宝藏,等待我们去挖掘,慢慢体悟!
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