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抄底华尔街,中国毋须效法日本
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抄底华尔街,中国毋须效法日本
发表由
Hnoju
92 天 之前
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分类
:
商业
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标签
:
华尔街
金融危机
中国
人才策略
2008年10月08日 来源:
上海证券报
现在,中国应当抓住机会,走在其他亚洲国家前面,积极延揽高端金融人才,而不是去比拼抄底
金融资产
。具体做法可包括“走出去”——国内金融机构赴海外开设
分支机构
,借助当地人才优势,尽快融入
国际金融市场
;“请进来”——聘请海外金融人才,特别是华人金融高管回国工作。
眼看着愈演愈烈的
次贷
风暴不断把欧
美金
融企业刮倒,迫切需要有人出来扶一把,而中资金融机构的态度却发生了从最初的抄底冲动到现在敬而远之的微妙变化。变化背后,反映出两个基本事实:
一方面,当前的
国际金融
形势异常严峻,且瞬息万变,在情况明朗化之前轻易做出决定将承担巨大风险。去年
次贷危机
刚发生时,中资金融机构的
并购
还是相当活跃,例如,
中投公司
曾于2007年6月和12月先后买进
百仕通
和
摩根士丹利
30亿美元和56亿美元的
股份
,但迄今为止,上述两笔
投资
已分别缩水46%和25%;而
国开行
2007年7月斥资22亿
欧元
收购
巴克莱
3.1%的股份,目前
股价
也已下跌了56%。
另一方面,今年以来,国开行向
花旗集团
注资及
接管
德累斯顿银行
的申请接连被否,清楚表明了国内监管部门的谨慎态度,不得不令国内金融机构知难而退。因此,现阶段最稳妥的办法就是暂不介入,权作壁上观。尽管摩根士丹利近日向中投、
中信
等都伸出橄榄枝,但中方接盘的意愿普遍不高。
类似情况同样存在其他亚洲国家。与去年的收购热潮相比,阿布扎比投资局、科威特投资局和卡塔尔投资局等中东
主权财富基金
已大大减少了在美国和欧洲市场的活动,相较而言,它们更愿意在印度、东亚和周边国家寻找机会;而韩国产业银行在国内舆论的压力下,已宣布放弃了收购
雷曼兄弟
股权
的谈判。
上世纪80年代末,日本企业曾挟
日元
升值之势大手笔抄底美国
资产
,最后只落得仓皇北顾。历史教训提醒亚洲各国,切不可因贪一时便宜而轻举妄动。然而,这一次恰恰又是日本,再度成为
华尔街
的救星:
三菱UFJ金融集团
将收购摩根士丹利 20%的股份;
野村证券
以2.25亿美元获得雷曼兄弟在全亚洲的
特许经营权
,同时,它还一举拿下了雷曼兄弟在欧洲和中东的
股票
与
投资银行
业务。此外,
瑞穗
、
三井
等也在今年稍早介入了收购华尔街资产的活动。
世人皆知,冲动是魔鬼。那么,冥冥之中究竟是什么力量再次推动众多日本金融企业去干这种火中取栗的事呢?目前媒体分析多集中于日本企业的
市场扩张
动机和日本国内的人口老龄化约束上,然而,类似情形在其他亚洲国家也不同程度存在,并非日本独有的现象。笔者认为,至少还有两个特殊因素被忽略了:
其一,与其他亚洲国家比较,日本金融企业的“委托-代理”
机制
并不明显。无论是中东的主权财富基金,还是中国的
国有商业银行
和
政策性银行
,他们所掌管和支配的都是本国公民的共同财富。在这种情况下,政府被视为委托人,而金融企业成为
代理人
。由于双方所面临的
激励
及风险不对等,在
金融市场
扩张期,委托人监管意识不强,导致代理人激励上升,成为风险偏好者,表现出强烈的投资冲动;而一旦市场进入萎缩期,委托人对代理人的监督又过于严格,使代理人畏首畏尾,难以自由行事。反观日本,主权财富基金尚在构想之中,而金融企业的财阀威权背景依然浓重,决策权力相对集中。此外,日本金融企业的庞大规模也决定了其抗风险损失的承受力较强。
其二,日本金融企业大举扩张是为了争夺日元
套利交易
活动的主导权。2004年以来,
美联储
和欧洲、英国等
央行
逐步提高
利率
,而日本央行却一直将利率保持在极低的水平。在全球16种主要
货币
中,日元利率最低,长期处于0.25%至 0.5%之间,这为拆借日元投资其他货币的资产创造了条件,并使日元成为全球流动性泛滥的重要源头。不过,传统上日元套利交易的一般路径是:先由一家
外资银行
在东京的办公室按日元拆借利率向日本金融企业借入,再由该银行的东京办公室“借给”其总部,并向日本央行报备,最后该银行总部将这笔资金投入美国、欧洲或是
新兴市场
,或投资于
对冲基金
,以获取高额回报。显然,在此过程中,日本金融企业基本是位于
价值链
底端的资金提供者,只能赚取微薄的利息。
9月17日,日本央行再次决定将银行间无担保隔夜拆借利率维持在0.5%水平不变,但如果全球金融市场状况继续恶化,日本
经济
不可避免会受到拖累,利率也将进一步趋近于零。因此,未来数年间,日元套利交易很可能重新掀起一波高潮。此番日本金融企业选择果断出手,既有顺手捡便宜的考虑,更是着眼于今后长远发展,一旦其全球布局完成,届时日元套利交易活动的主角将不再是外资银行,而是日本金融企业,交易的路径也相应演化为:日本金融企业总部将日元直接“借给”其海外分支机构,投资海外金融资产,从而独享好处。
显然,中、日双方有着完全不同的背景和考虑,中资金融机构没有必要跟在日本后面亦步亦趋。况且,现在就断言日本企业能否避免重蹈覆辙为时尚早——日本金融体系与欧美金融体系根本是两个系统,无论是
经营理念
还是文化差异都存在巨大鸿沟,难以轻松跨越。
而对于中国这样正在崛起中的新兴大国,
金融业
发展最缺乏的不是资金,也不是市场,而是人才,特别是具有国际视野和经历的中高端管理和实务人才。以此观之,此次欧美金融市场风暴无疑提供了一个绝好机遇。据报道,随着雷曼兄弟、
美林
和
AIG
等机构相继陷入绝境,华尔街已有4万名金融从业人员面临下岗,其中相当一部分是华人金融高管;而在伦敦金融城,同样有数以万计的金融从业人员正失去工作。
因此,中国应当抓住机会,走在其他亚洲国家的前面,积极延揽高端人才,而不是与日本去比拼抄底金融资产。具体做法可同时包括“走出去”和“请进来”。所谓“走出去”,就是国内金融机构赴海外开设分支机构,借助当地人才优势,尽快融入国际金融市场;而“请进来”是聘请海外金融人才,特别是华人金融高管回国工作,推动中国金融业快速发展。
(作者:刘 涛 作者单位:上海国际问题研究所)
原文链接:
http://news.xinhuanet.com
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