2008-01-29 [来源]：钱经
现在除了工资不涨，什么都涨——这恐怕是岁末年初最常听到的一句抱怨。11月份CPI已经达到了6.9%，其实抛开这个数字，每个人也都能真切的感受到物价的上涨，无论是吃、穿、住、行。通货膨胀在慢慢侵蚀着你的财富，通过投资虽然可以进行一定的抵抗。但在股价、房价高悬的今天，这种抵抗显得有些无力。
难道要坐以待毙吗？当然不是。不要忽略了还有一种最重要资产的价值尚待挖掘，那就是你自己。
尽管有统计显示居民的收入水平提高了，但对于一般上班族来说大多感觉不到。因为决定他们工资涨跌的是老板，国家政策比如“新劳动合同法”也不可能一刀切的增加所有人的收入。于是，让自己身价上涨的办法，只能依靠提高自身的竞争力和取悦上面的老板。
其实，从更大的范畴来思考理财，职场是最重要的组成部分，它可以定期的给你带来充裕的现金流。在几乎所有资产价格都存在泡沫，而劳动力价值相对低估的情况下，职业发展或许是克服通货膨胀恐惧症的最有效手段。
那么，2008年，你能涨价吗？ 薪情走势大测评
又到了岁末年初，上班族都翘首企盼老板能大发慈悲，让自己明年的腰包鼓一点。在通货膨胀率、资产价格双双高涨的背景下，这种心情更加急迫。但不要指望老板突发善心，只有当你创造的价值超过了你的薪酬、或者你的市场竞争力相对于收入被低估的情况下才有可能。而且还有一个前提不能忽视，那就是你的职场情商不能太低。
可见，要预测你的薪资行情并不比预测一只股票涨跌更容易，甚至被认为是不可能的任务，因为不同的行业、不同的企业性质差别很大。但我们相信任何行业都有机会，而人们的选择空间也越来越大，跳槽可以让你的身价接近市场价值，因此还是可以通过一个人的职业能力和情商来大致判断出薪酬趋势的。就如同通过上市公司的竞争力和资金青睐程度来判断它的股价走势一样。
用投资理念思考职业发展
上面我们通过15个问题考察了你2008年加薪的可能、或者说你未来的职业前景如何。当然，对于一个人三四十年的职业生涯来说，15个问题不足以涵盖工作中的点滴细节。但身在职场，确实有一些基本的原则和理念要一以贯之，就如同投资一样，尽管股市风云变幻，最终的赢家往往是坚持最基本的价值投资理念的人。
成功投资的关键是选对股票并长期持有，这和你选对行业、选对公司、选对老板是一样的。在一个人职业发展中，选择比努力更重要。相信很多人都有这种困惑：有的人非常努力，但在职业发展上却很不顺，而有的人好象轻易的就获得了别人眼中的成功，用一句俗话说就是：这人太顺了。差异之处就在于有人选择到了一条适合自己的捷径，通过合理的职业规划，把自己的兴趣和特长与工作结合到一起。而有的人终身像一只无头苍蝇，四处碰壁。
选择对了还要坚持，就如同好股票要“捂”住一样。任何行业都有低谷期，任何公司都有动荡时，如高层人事变动、出现重大危机等。这时你是选择放弃，还是坚持自己的信念和理想、在低潮中继续充实和完善自己？更多的人因为放弃，而错失了转变职场命运的机会。当然，这种坚持不是固执，如果身处一个烂透了的公司里，跳槽是唯一的选择。但频繁跳槽肯定不正常，就像股市中赔钱最多的人往往是盲目频繁换股的人。要对自己的每一次选择负责，也要多从自己身上找原因。
或许你会说，职场不像股票，不是那么可以轻易选择的。这句话如果出自一个刚毕业大学生之口，还有情可原。但如果有了几年工作经历，还抱怨没有主动选择的空间，那真是一种悲哀。所以我们强调在职业发展中要注重人脉的积累、资产的积累、知识的积累，包括一个稳定的家庭。即使是刚入职场的新人，如果有意识的进行这些方面的积累，很快就会选择出一条成功之路。巴菲特在投资生涯早期，恐怕也没有多少选择的空间吧，至少他那时肯定没有庞大的资金供其随意调动。而当他的经验积累达到一定阶段，形成自己的投资哲学，财富就以几何级数增长，同时也达到大师的境界。
巴菲特价值投资中还有一条理念是选择被低估的公司股票，这在职业选择上也有借鉴之处，有些虚假繁荣的行业和公司除了让你表面风光外，没能给你带来能力和经验的本质提高，你甚至连业务的“主战场”都接触不到。一旦光环褪去，你就会滑向平庸。
职场如股市，云谲波诡，因此控制风险和建立投资组合很重要。职场中的“投资组合”可不是让你身兼多职，而是在职业素养上要平衡发展。比如能力和忠诚哪个重要？很多写职场的书籍以此为噱头，其实都重要。专业技术、职场情商、人际关系，缺少一项都会让你职业生涯隐藏着很大风险，有效的组合可以平衡风险。而如果你在某项特别突出，那升职加薪就顺理成章。
投资浓缩人生，职场何尝不是。2008年，资产价格和通货膨胀率双双高企，国家也希望改变人们收入增长与经济发展速度长期背离的局面，这时人力资源的价值洼地效应突显。抓住机会更好的发掘自身价值，寻求职场突破，或许是赢得2008年的关键。
原文链接:http://rich.online.sh.cn
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2008-01-29 [来源]：钱经
现在除了工资不涨，什么都涨——这恐怕是岁末年初最常听到的一句抱怨。11月份CPI已经达到了6.9%，其实抛开这个数字，每个人也都能真切的感受到物价的上涨，无论是吃、穿、住、行。通货膨胀在慢慢侵蚀着你的财富，通过投资虽然可以进行一定的抵抗。但在股价、房价高悬的今天，这种抵抗显得有些无力。
难道要坐以待毙吗？当然不是。不要忽略了还有一种最重要资产的价值尚待挖掘，那就是你自己。
尽管有统计显示居民的收入水平提高了，但对于一般上班族来说大多感觉不到。因为决定他们工资涨跌的是老板，国家政策比如“新劳动合同法”也不可能一刀切的增加所有人的收入。于是，让自己身价上涨的办法，只能依靠提高自身的竞争力和取悦上面的老板。
其实，从更大的范畴来思考理财，职场是最重要的组成部分，它可以定期的给你带来充裕的现金流。在几乎所有资产价格都存在泡沫，而劳动力价值相对低估的情况下，职业发展或许是克服通货膨胀恐惧症的最有效手段。
那么，2008年，你能涨价吗？ 薪情走势大测评
又到了岁末年初，上班族都翘首企盼老板能大发慈悲，让自己明年的腰包鼓一点。在通货膨胀率、资产价格双双高涨的背景下，这种心情更加急迫。但不要指望老板突发善心，只有当你创造的价值超过了你的薪酬、或者你的市场竞争力相对于收入被低估的情况下才有可能。而且还有一个前提不能忽视，那就是你的职场情商不能太低。
可见，要预测你的薪资行情并不比预测一只股票涨跌更容易，甚至被认为是不可能的任务，因为不同的行业、不同的企业性质差别很大。但我们相信任何行业都有机会，而人们的选择空间也越来越大，跳槽可以让你的身价接近市场价值，因此还是可以通过一个人的职业能力和情商来大致判断出薪酬趋势的。就如同通过上市公司的竞争力和资金青睐程度来判断它的股价走势一样。
用投资理念思考职业发展
上面我们通过15个问题考察了你2008年加薪的可能、或者说你未来的职业前景如何。当然，对于一个人三四十年的职业生涯来说，15个问题不足以涵盖工作中的点滴细节。但身在职场，确实有一些基本的原则和理念要一以贯之，就如同投资一样，尽管股市风云变幻，最终的赢家往往是坚持最基本的价值投资理念的人。
成功投资的关键是选对股票并长期持有，这和你选对行业、选对公司、选对老板是一样的。在一个人职业发展中，选择比努力更重要。相信很多人都有这种困惑：有的人非常努力，但在职业发展上却很不顺，而有的人好象轻易的就获得了别人眼中的成功，用一句俗话说就是：这人太顺了。差异之处就在于有人选择到了一条适合自己的捷径，通过合理的职业规划，把自己的兴趣和特长与工作结合到一起。而有的人终身像一只无头苍蝇，四处碰壁。
选择对了还要坚持，就如同好股票要“捂”住一样。任何行业都有低谷期，任何公司都有动荡时，如高层人事变动、出现重大危机等。这时你是选择放弃，还是坚持自己的信念和理想、在低潮中继续充实和完善自己？更多的人因为放弃，而错失了转变职场命运的机会。当然，这种坚持不是固执，如果身处一个烂透了的公司里，跳槽是唯一的选择。但频繁跳槽肯定不正常，就像股市中赔钱最多的人往往是盲目频繁换股的人。要对自己的每一次选择负责，也要多从自己身上找原因。
或许你会说，职场不像股票，不是那么可以轻易选择的。这句话如果出自一个刚毕业大学生之口，还有情可原。但如果有了几年工作经历，还抱怨没有主动选择的空间，那真是一种悲哀。所以我们强调在职业发展中要注重人脉的积累、资产的积累、知识的积累，包括一个稳定的家庭。即使是刚入职场的新人，如果有意识的进行这些方面的积累，很快就会选择出一条成功之路。巴菲特在投资生涯早期，恐怕也没有多少选择的空间吧，至少他那时肯定没有庞大的资金供其随意调动。而当他的经验积累达到一定阶段，形成自己的投资哲学，财富就以几何级数增长，同时也达到大师的境界。
巴菲特价值投资中还有一条理念是选择被低估的公司股票，这在职业选择上也有借鉴之处，有些虚假繁荣的行业和公司除了让你表面风光外，没能给你带来能力和经验的本质提高，你甚至连业务的“主战场”都接触不到。一旦光环褪去，你就会滑向平庸。
职场如股市，云谲波诡，因此控制风险和建立投资组合很重要。职场中的“投资组合”可不是让你身兼多职，而是在职业素养上要平衡发展。比如能力和忠诚哪个重要？很多写职场的书籍以此为噱头，其实都重要。专业技术、职场情商、人际关系，缺少一项都会让你职业生涯隐藏着很大风险，有效的组合可以平衡风险。而如果你在某项特别突出，那升职加薪就顺理成章。
投资浓缩人生，职场何尝不是。2008年，资产价格和通货膨胀率双双高企，国家也希望改变人们收入增长与经济发展速度长期背离的局面，这时人力资源的价值洼地效应突显。抓住机会更好的发掘自身价值，寻求职场突破，或许是赢得2008年的关键。
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