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人力资源需求预测(Demand forecasting of Human Resources) 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。 首先,预测要在内部条件和外部环境的基础上做出,必须符合现实情况; 其次,预测是为企业的发展规划服务,这是预测的目的;