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人才管理学是一门研究人才管理的现象及其规律的科学。它属于人才学的应用研究范畴,是介于人才学与管理学之间的边缘学科。 人才管理学的内容主要包括: (1)人才管理活动需要履行哪些职能; (2)执行这些职能涉及组织中的哪些要素; (3)在执行各项职能中应遵循哪些原理,采用哪些方法、程序、技巧;