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内部沟通是指在企业的经营管理过程中,信息在组织内部的流动和共享情况。一个组织的沟通效果决定了组织管理效率,如果能做好组织沟通,对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 组织沟通风格受组织文化的影响,一般有三种表现形式: 强势沟通 如果组织的最高领导者是个强势的、独断专行的人,则组织的沟通风格表现为领导者集权于一身,独裁的个性,很少与组织成员进行交流,基本上是自上而下命令式的沟通,不太顾及组织成员的情感和精神需求。