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企业刚性制度文化通常是指那些在企业制度文化发展过程中变化频率和变动幅度不大的制度文化; 企业弹性制度文化, 当然就是指那些在企业制度文化发展过程中变化频率和变动幅度较大的制度文化。换言之, 对企业文化环境超系统的变动和任何刺激信号, 企业弹性制度文化较为敏感,可调变余地也较大, 处于经常性的应变状态; 企业刚性制度文化则相对不那么敏感, 可调变余地也较小, 处于相对稳定和守恒状态。