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连续地过度地追求工作目标,可能有损于团体行动的内聚力和效率。 提出者:美国管理学家库尔特·卢因。他是行为科学最杰出的代表人物,他于1944年提出上述团体力学理论更是蜚声管理界。 点 评:不善保养,必难保持。 团体无目标如砂砾,目标追求太强烈则如脱轨的流星,凡事过犹不及,跑得太猛,喘得也久。