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  有人说,员工宁愿自杀也不愿辞职,说明他对离开这个企业后的恐惧超过了死亡,因此才会选择自杀。这种说法固然非常偏颇,但我们也应该看到这不是企业的悲哀,而是整个社会经济大环境的悲哀。 更多...


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管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。 更多...


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绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励。科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平,并有利于员工发现工作中存在的问题,通过改善得以成长。然而,许多企业在推行绩效管理系统的过程中,发现员工对此举措并不十分领情,在心理上存在颇多问题,致使绩效管理的实施效果不佳,有时甚至导致绩效管 更多...


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