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团队效率是指员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 团队效率要提高,每个人都要能独挡一面,关键时刻谁都能上前线。这就要求每一个人都具备比传统软件行业相对更高的技能水平。 团队效率很大程度上受团队管理者的影响:团队管理者的能力决定了团队成员的能力提升水平的上限。团队管理者的管理方法决定了团队整体运作的效率。团队成员之间的交流设置,都只专注于工作提醒本身,以此达到帮助团队快速处理任务、保持团队进度和有效沟通反馈的目的。