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官僚制文化即官僚制型组织文化,是指以统一指挥为基础,强调支持合作、传统和随之对应的政策,特别关注内部和保持环境稳定为特征的一种文化方式。 官僚制文化的特点是内向式的关注中心和环境的一致性定位。这是一种支持商业运作的程序化方法的文化,支持合作、传统极其随之确立的政策表征。建立信任是重要的文化内涵。