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  “巧妇难为无米之炊”。企业要进行正常的生产经营必须拥有一定的经济资源,因为只有具备了可以带来未来收益的经济资源,企业才能依靠资源的潜力赢得利润。但更重要的是,企业资源再雄厚、再优越,资源潜力再大,如果缺乏足够的资源配置力的激活和放大,这个企业也只能处于休眠状态,无法形成现实的竞争能力。 更多...


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中小企业如何渡过金融危机导致的“寒冬”,媒体在热议,各地方政府也在频频出手救助,中小企业受到如此眷顾,似乎从来没有过。此情此景,令人感慨。要不是这一轮金融危机影响到了宏观经济,即使再困难,中小企业恐怕也难引起如此关注。 更多...


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  潘石屹就他这些年的发展曾说:“这两年我们最感谢的人有两个,一个是邓智仁,另一个是任志强。这两个人虽然一开始都来者不善,但最后都帮了我们的大忙。” 更多...


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  用傲慢和冷漠对待中国客户,绝对不是上策。作为中国的公司,或在中国经营的公司,最好不要试图这样去处理客户关系。进入九月,越来越多品牌公司遇到了各种各样的尴尬。其中最引起轩然大波的莫过于三鹿奶粉混入了三聚氰胺事件。而万科的降价风波和汇源的被收购事件,也引来很多评论和非议。至于银行股和保险股,更成为 更多...


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海尔
  自年初以来,青岛海尔董事会接连发生高管辞职事件,至今已有5名高管相继请辞。26日,青岛海尔公告披露,新的高管人选已经确定,海尔集团首席财务官谭丽霞等人进入董事会名单。记者注意到,除了新当选的独立董事肖鹏,另外3位高管均为“70 后”,曾参与海尔集团多项重大资本运作项目的刘甲坤则是“80后”。 更多...


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从整体社会来说,员工跳槽未必就是坏事。正所谓“人挪活,树挪死”,在“水往低处流,人往高处走”的过程中,个人价值最终能在合适的岗位得以实现,个人能力最终得以充分发挥 更多...


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  “华晨汽车‘砸锅卖铁’凑够10亿元,历时三年打造了全新的A级车平台。今天,在此平台上生产的第一款中华品牌骏捷FRV轿车终于正式下线。”华晨汽车集团董事长祁玉民在3月31日骏捷FRV生产启动暨产品下线仪式上如此表达其当时的心情。 更多...


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Intel的Grove先生提出的“the Paranoid”,是指在企业面临转折的危机时,应该像偏执狂那样,义无返顾地选择改变,并且最好是快速的转变。这也就是他在本书中的观点:战略转折点(Strategic in flectionpoints)。 更多...


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雅虎
   北京时间3月31日,著名科技博客、TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿(Michael Arrington)周日发表博客文章称,正在寻求保持独立,以摆脱不被微软收购命运的雅虎,已向公司员工骨干推出了“金手铐”股权授予方案。此方案的涉及对象包括各个级别的“主要贡献者”,但公司高层不在此股权 更多...


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沃尔玛
  “今年是沃尔玛整合好又多的第二年,目前我们还没有整合好又多品牌的计划。我们从好又多身上学习到了很多东西,也希望把沃尔玛‘尊重个人、服务顾客、追求卓越’的文化理念带进好又多去。今天,在好又多后端的内部管理系统,我们能看到非常明显的变化。比如说沃尔玛调整了好又多重庆、成都的商品结构,实现了商品本土 更多...


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