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等级制组织(hierarchical organization) 等级制组织结构是权威的等级制度,是指工作人员处于等级序列中,由上级监督和指导下属。 在20世纪60年代,注重标准化产品和可替代技能的管理自然地引导着企业内自上而下的权力流。包括工作在内的所有人都相信,只有那些能够管理整个企业的人才是等级制中的高层人员,因为只有他们才了解整个公司,只有他才能把所有分散的工作统一起来,这就是传统等级制的企业组织结构。王璞, Pu Wang, Ping He.北大纵横管理咨询系列—组织结构设计咨询实务.中信出版社, 2003.ISBN 7800736776, 9787800736773