分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
职业缓冲(career cushioning) 领英职业专家凯瑟琳·费舍尔(Catherine Fisher)在她的 newsletter 中这样定义:“‘职业缓冲’指的是自己主动出击,给自己留有选择的余地,为未来经济和就业市场上的波动做好缓冲。把它想成是确保你成功的一道保险。” “职业缓冲”不同于传统的工作建议(比如,在工作上加倍努力,以避免在经济衰退时期被裁员),它不是试图让你成为当前职位中不可或缺的一部分,而是教你把目光投向公司之外,在被裁员之前低调地开始寻找自己的下一份工作。