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扁平薪资结构(Broadbanding Pay Structure) 扁平薪资结构又称为“扁平宽幅薪资结构”,是一种新的薪酬哲学,这种薪酬制度的好处为更具弹性化,可降低组织结构改变时的阻力,并摒弃以往所强调的层级式的薪资结构,同时也可以降低行政作业的成本。 在组织扁平化并寻求行政简化的同时,扁平的薪资结构又可分为两种: